Înainte să-l angajeze, imaginează-ți situații specifice în care acest om va fi util pentru compania dumneavoastra.
Recruta noi angajați pentru munca în care acestea nu vor avea instrumentele adecvate sau un stimulent pentru a reuși - mai ales nedrept față de bani pe care le câștiga. În plus, o astfel de persoană poate deveni cu ușurință o povară pentru întreaga echipă.
Design - nu este aspectul produsului, problemele de soluții în crearea acestui produs.
Proiectantul trebuie să fie în măsură să rezolve problemele companiei
Acest lucru poate părea evident: proiectantul responsabil pentru proiectarea, nu? Dar, în conformitate cu designul trebuie să înțeleagă nu doar aspectul produsului, dar, de asemenea, cum să rezolve apar în cursul problemelor sale de creație. Proiectare, pentru care plătiți, este doar un profesionist de eliminare a acestora. Designeri, prin definiție, ar trebui să fie suficient de calificat pentru a găsi soluții, care nici măcar nu a putut imagina înainte.
Asigurați-vă că pentru a Implicați designer de a discuta probleme strategice. Asigurați-vă că utilizați toate abilitățile dumneavoastră un nou specialist. El ar trebui să participe la rezolvarea problemei, și nu doar să facă ceea ce el a instruit. El trebuie să înțeleagă că acest lucru este, de asemenea, o parte din munca lui.
Proiectantul trebuie să îndeplinească, de asemenea, propriile lor ambiții
Dă-designer un spațiu pentru auto-împlinire și dreptul de a lua decizii, în conformitate cu abilitățile lor. Înainte de a aduce un astfel de angajat într-o companie, să decidă pentru tine ceea ce va fi competențele sale în ceea ce privește influența asupra procesului de lucru, produsul, interfața cu utilizatorul, comunicarea cu clienții.
Răspunsul corect depinde de tipul de companie și de calificare a designerului. Dar, în orice caz, decizia ar trebui să conducă la o extindere a trasaturilor de designer. Nimeni nu spune contabilul, cum el ar trebui să-și facă treaba, dar de multe ori este necesar să se audă designeri.
Oferiți-le cu instrumentele necesare
Acesta oferă proiectantul cu toate instrumentele necesare pentru locuri de muncă. Acest lucru ar trebui să fie făcut în mod implicit, fără solicitări și cerințe. Să programammy utilizări în care este mai convenabil și mai rapid. Deci, va fi mai eficient pentru tine. Așa cum este cazul cu orice artizan, proiectantul este bun doar la fel de bun ca și uneltele sale.
Așa cum este cazul cu orice artizan, proiectantul este bun doar la fel de bun ca și uneltele sale.
Un designer bun - aceasta este calea spre succes
nevoile dvs. de afaceri se schimbă tot timpul, astfel încât este imposibil să se dea o ecuație universală pentru calcularea designer de succes, dar pot spune sigur: indiferent de parametrii de măsurare de succes, asigurați-vă că noul angajat familiarizat cu ei și să aibă autoritatea de a le pune în aplicare. Cei care lucrează pentru tine ar trebui să fie clar despre ceea ce doriți să le facă. Asigurați-vă că ei înțeleg, cum vedeți succesul companiei și sunt siguri că vor face tot posibilul din partea sa de a ajunge la ea.