Legea privind abolirea sclaviei salariului
După intrarea în vigoare a legii privind abolirea sclaviei situația salarială sa schimbat dramatic. Acum, alegerea transferului salariului angajatului băncii este făcută de mine. El ar putea dori să primească bani datorate lui în orice bancă convenabil pentru el.
Vreau să menționez câteva nuanțe foarte importante:
- Pentru a trece la un nou angajat instituție financiară trebuie să facă o declarație cu privire la transferul salariilor la banca. El a alimentat la departamentul de contabilitate al companiei în avans.
- pentru a transfera fonduri de la banca principală a Comisiei instituției alese de angajat cade pe umerii societății, nu angajatul.
- Angajat, card de debit de procesare, se angajează să plătească costul de întreținere anuale. Acesta se află deja pe umeri.
8 banca cea mai profitabilă pentru transferul salariilor
Pentru a ajuta la identificarea banca pentru transferul de salariu, am decis să fac o trecere în revistă a rating dintre cele mai interesante și profitabile statul de plată privat. Evaluarea eficienței, am acordat o atenție la următorii factori:
- valoarea producției;
- costul întreținerii anuale;
- existența unor privilegii, privilegii de împrumut, disponibilitatea unor programe de bonus de pe carduri.
După trecerea în revistă a propunerilor, fiecare poate pentru el însuși să înțeleagă ce banca este cel mai interesant pentru el.
1. Roketbank - cea mai bună carte de salariu pentru persoanele avansate
Roketbank - un proiect special de mobile banking al Corporației Financiare „deschidere“. Aceasta este, serviciul de card este pe deplin aplicație mobilă „Roketbank“. „Deschiderea“ de la sine se deschide într-o bancă în condiții de siguranță.
Acesta poate fi numit principalele avantaje ale cardului sunt după cum urmează:
- Cardul este gratuit. Fără nici o condiție.
- Încărcați 7,5% la soldul de pe card. Uita de contribuțiile, ca aici, pe hartă este mai mare decât dobânda la depozite în mai multe bănci. De asemenea, este posibil să se deschidă un cont separat pentru economii, nu pentru a păstra toți banii pe card.
- Cashback pentru achiziții de 1% în toate magazinele și pe internet, și 10% pentru achiziționarea în locațiile „favorit“.
- retrageri de numerar gratuite de la orice ATM din lume.
- transferuri gratuite la alte bănci.
- card de înregistrare on-line. Nu este nevoie pentru a merge oriunde. Comanda cardul poate fi prin intermediul internetului.
- carte de transport gratuit direct la domiciliu sau de un alt loc convenabil.
Ia-o hartă în acest moment poate fi la Moscova, Sankt-Petersburg, Ekaterinburg, Novosibirsk, Samara, Tolyatti, Kazan, Nijni Novgorod, Chelyabinsk, Krasnodar, Krasnoyarsk, Rostov-pe-Don, Tyumen, Perm, Ufa, Saratov, Irkutsk și Omsk.
Bonus pentru deschiderea cardului!
Acum, deschide un card de debit Roketbanka sfatul și a obține bonusul pe hartă 500 de ruble! Încercați toate avantajele cardului este absolut gratuit și au avantaje suplimentare pentru statele de plată.
2. Tinkoff Bank - card pentru a plăti pentru omul modern
Tinkoff Bank - una dintre cele mai rapide bănci de creștere din țară. Serviciul de aici este, de asemenea, pe deplin la distanță. Banca nu deține sucursale și ATM-uri. Și pentru mulți oameni moderni faptele sunt avantajele băncii.
Una dintre cele mai bune oferte de card bancar este Tinkoff negru. Având în vedere că, am identificat destul de multe avantaje:
Observ că nu vă puteți deschide un cont în ruble, dar, de asemenea, în dolari și euro.
Acțiune - legitimație de serviciu gratuit!
3. "Cosmos" de Home Credit - venituri card de debit pentru salarii
Home Credit Bank a lansat recent o hartă care este ideal pentru stocarea de fonduri proprii la rate ridicate ale dobânzii, precum și pentru plata pe card.
Harta „Space“ va fi un card de salariu excelent datorită faptului că:
- nu necesită întreținere pentru primul an. Din al doilea an, menținând în același timp un sold minim de 10 mii de ruble.
- Beskomissionnoe transfera bani pe card.
- retrageri gratuite de numerar de la orice ATM din întreaga lume (5 operațiuni).
- Dobânda la soldul contului - 7,5 pe an.
- Transferurile ieftine către alte bănci - 10 ruble pentru traducere.
4. Raiffeisenbank - proiect de salariu de la banca austriacă
Raiffeisenbank deservește clienții persoane fizice și juridice pentru mai mult de 20 de ani. Instituția financiară oferă clienților săi servicii personalizate salarizare. Ce se înțelege prin ea? Un set de diferite privilegii și accesul la produsele și serviciile specifice.
Avantajele Raiffeisenbank, ca salariul băncii sunt:
- ratele dobânzilor la credite avantajoase și capacitatea de a obține împrumuturi fără furnizarea de certificate de angajare
- Proporțiile pe conturile curente sunt disponibile numai acelor clienți care primesc un salariu în bancă;
- O oportunitate de a deschide un depozit cu ratele cele mai favorabile;
- Pachetul „Salariu“, care include o retragere fără comision, fără deschidere de 3 carduri de debit, capacitatea de a câștiga mile, utilizarea gratuită a unei aplicații mobile pentru plata diferitelor servicii (utilități, internet, etc.), reduceri la partenerii băncii;
- Accesul la pachetul „Premium Direct“, în cazul salariilor în valoare de mai mult de 300 de mii de ruble.
5. Rosbank - servicii personalizate Salarizare de la Banca Europeană
Rosbank (filială banca a grupului bancar francez Societe Generale) este o bancă românească versatil care deservesc clienți diferiți (entități, companii private). Acesta este inclus în cele mai mari 20 de instituții financiare ale țării. Pentru clientii sai, banca a dezvoltat un proiect de salariu personal.
Printre avantajele incontestabile sunt următoarele:
- nici un comision de retragere numerar la ATM-urile grupului, nu numai în România, ci și în străinătate;
- acumula mile la plata cu achizițiile de card, care pot fi folosite pentru distanțe lungi (de călătorie programul Miles);
- problemă carte liberă;
- oferte mai bune pentru credite;
- posibilitatea de a deschide un depozit pe mai favorabile decât pentru clienții obișnuiți, condițiile (rată mai mare);
- acces gratuit la internet banking și mobile banking.
În funcție de nivelul salariilor și a cartelei client poate primi următoarele tipuri de carduri:
- Clasic (s / n la 20 la 50 mii);
- aur (50-150 ruble);
- premium (mai mult de 150 de mii de ruble).
Starea de plastic determină un pachet suplimentar de beneficii pentru fiecare client.
6. VTB24 - servicii de salarizare într-o bancă de stat majoră
VTB24 este una dintre cele mai mari și mai fiabile bănci din România. Astăzi, organizația oferă proiectul său salariu personal clienților sub formă de carduri de debit de stări diferite:
- clasic;
- aur;
- platină;
- Black Edition ( «Privilege“ pachet).
Cardul cel mai favorabil pentru transferul de salariu - un bonus, dar sub rezerva salarii mari. Atunci când alegeți să se concentreze mai bine pe venitul lor. Toate cărțile au următoarele avantaje:
- gratuit de înregistrare;
- serviciu gratuit pentru inscrierile lunare într-o cantitate peste limita stabilită (pentru card clasic, de exemplu, limita este de 15 de mii de ruble, iar pentru privilegiate - 150 de mii de ruble);
- scor cumulativ cu taxa pe restul de până la 6%;
- reduceri de la companiile partenere (uneori până la 30%);
- cashback în valoare de 1 - 5%, în cazul în care cardul bonus de proiectare;
- tranzacțiile efectuate prin intermediul Internet banking fără comisioane;
- Condiții preferențiale de înregistrare a creditelor ipotecare și de consum.
Pentru posesorii de carduri cu un statut mai mare decât cea clasică, există beneficii suplimentare:
- problema gratuit de carduri suplimentare;
- diverse tipuri de asigurări;
- servicii suplimentare (PriorityPass, serviciu de concierge).
7. Alpha Bank - o banca de incredere pentru salariul tau
Alfa-Bank oferă clienților săi 4 pachete de servicii diferite pentru carduri de salarizare:
Toate acestea implică următoarele avantaje:
- Eliberarea gratuit de carduri suplimentare (35 bucăți);
- Accesul la sistemul de internet banking „Alfa-clic pe“ și Mobile Bank;
- Serviciu gratuit în cazul în care soldul contului nu este mai mică de 30 de mii de ruble;
- O oportunitate de a deschide un cont de economii „My Safe“.
8. Citibank - servicii de salarizare de la o bancă din SUA
Citibank a dezvoltat un proiect de salariu pentru client. Acest card de debit MasterCard Standard.
Dintre avantajele includ:
- eliberarea gratuită a cardurilor principale și suplimentare;
- întreținere cont de 0 ruble;
- capacitatea de a se lega la conturile de card deschise în 10 valute diferite ale lumii, fără taxe și costuri suplimentare;
- retrageri de numerar de la ATM-uri Citibank în România și în străinătate, fără comision;
- Gratuit comiterea de transferuri către conturi în alte bănci (în ruble);
- accesul la servicii on-line, și anume, online banking, mobile banking pentru $ 0 ° C.
Este posibil pentru a obține un card premium de debit MasterCard Mondiale în cazul în care salariul lunar este mai mult de 150 de mii de ruble. Un avantaj suplimentar în acest caz este posibilitatea de 10 de ori în ultima lună pentru a retrage bani de la orice ATM din lume, absolut gratuit.
concluzie
Luând în considerare toate ofertele pot spune că pentru a decide în cazul în care pentru a obține un salariu, doar pentru tine. Pick up o propunere universală este imposibilă. Dacă preferați să colecteze bani, aș sfătui card de debit Roketbanka, Tinkoff negru sau Home Credit. Pentru călătorii și utilizatorii activi de produse bancare carte adecvate Rosbank și Raiffeisenbank. Oferta de Citibank Salarizare, probabil, va atrage pe cei care merge de multe ori în călătorii de afaceri în străinătate.