Sistemul comunal primitiv este creat, se poate spune primii oameni intuitiv, la nivelul reflexelor. Și, în timp ce nimeni nu este surprins, și nu au existat alte opțiuni (cu excepția cazurilor rare de matriarhat), că omul - care întreține familia de familie,
femeie - Keeper vetrei.
Poate că sună incorect politic pentru participanții mișcării feministe, dar acesta este adevarul istoric. Arheologii au găsit înmormântarea amazoanelor, dar acestea sunt cazuri izolate, datele rămase sugerează că familia, comunitatea, tribul a fost condusă de bărbați.
Din cele mai vechi timpuri este clar - omul a fost în mod obiectiv mai puternic, deci este logic și corect pentru supremația în vânătoare, a proteja satul de la animalele sălbatice și dușmani, să participe la raiduri pe „vecini“, etc. și ceea ce acum?
Egalitatea de gen - asta e un plus?
O idee mare, care sa născut, de altfel, anarhistul română Bakunin și Kropotkin, egalitatea de gen, sub influența mișcării feministe a fost extins foarte mult schimbat.
Anarhiștii vrut doar pentru a salva o femeie de la munca, practic, pe tot parcursul vieții sclav pentru curățare, spălare și călcare, dar ei nu au de gând să o nominalizeze pentru primele roluri în societate. Dar a făcut-o „al doilea val“ al feminismului, deoarece doamnele au aceleași drepturi ca și bărbații.
Pentru o mai bună sau mai rău - subiectul unei discuții separat, pe care a efectuat o dezbatere foarte aprinsă, dar este important ca, după 60-e ai secolului trecut, femeile au început să lucreze, și cel mai important, nu câștigă mai puțin decât bărbații și femeile de succes - și multe altele.
Sunt femei - miniștri acolo - lideri de companii, și există miniștri militare întregi, deși acest lucru este rar. Nu contează cine lucrează soția cuiva, este important ca se poate, și de multe ori de lucru de două sau trei locuri de muncă, acum nu provoacă respingere în societate.
Ca toate cele de mai sus referitoare la problema soțului șomer? Da direct! Acum s-a putut imagina cineva câteva sute de ani, tipul a fost culcat pe aragaz, atunci când soția în schimb este plug? Sau o femeie șerif în Vestul Sălbatic, cu două mâini revolvere „shmalyaet“ atunci când băuturile soțul în cel mai apropiat pub?
Imaginează-ți băut țăranul nostru sau cowboy-ul american nu este dificil, dar atunci societatea nu ar accepta niciodată înlocuirea nating soțul soției sale.
Acum situația este diferită, și multe femei sunt în măsură să ofere nu numai un chiulangiu-soț, dar toate rudele sale, deși, din nou, pentru psihologia noastră este inacceptabilă, și așa mai departe osul ar-fi soți, vecini și rude să se spele în întregime.
De unde au venit?
Pe măsură ce apar, soții mocasini, pentru că nu se nasc la fel cu instalarea de „nu face nimic“? Bineînțeles că nu, știm unde totul pare mic și drăguț, fără păcat și curios. Obținem o educație bună, cu instalarea de a studia și de muncă, pentru binele și prosperitatea.
Cu toate acestea vine la maturitate, responsabilitate, și nu toate par să fie gata. Din păcate, unii oameni arunca în sus mâinile în fața dificultăților vieții numai atunci când au deja o familie, copii, iar aceasta este o situație tristă.
Mai ales situația pare nesănătoasă în cazul în care soțul nu chiar încearcă să găsească o nouă poziție, ci pur și simplu pretinde că este în căutarea, deplasând toate grijile pe soț. Există motive obiective - lipsa locurilor de muncă vacante în acest moment, pentru o lungă perioadă de timp adoptarea deciziilor de către angajator, dar poate justifica o ușoară întârziere (o lună sau două), dar nu și semi neplanificate „vacanță“.
În cele din urmă, întotdeauna nevoie de muncitori pe șantierele de construcții, portari, și atâta timp cât, să zicem, un angajat birou sau inginer de așteptare pentru un loc adecvat, aceasta ar putea face o dificilă punct de vedere fizic, dar cel puțin plătit locul de muncă. Deci, situația este văzută ca bărbații normali și soții leneșilor, mocasini soții cred că, de asemenea, un pic diferit ...
Ce să fac?
Ce se poate face - nu numai un mare roman Chernyshevskogo, dar este destul de evident întrebare fiecare femeie, „a pierdut“ în fața susținătorului și capul familiei soțului ei. Deosebit de deprimant este percepută reticența de a schimba soțul ei să caute noi modalități de a face bani, pe scurt, lipsa de inițiativă.
Ei bine, atunci când familia - doar doi dintre ei, și puteți merge în siguranță departe, și, dacă aveți deja un copil, mai mulți copii? Un tată are nevoie la fel de bine ca și mama, dar este necesar nu numai să îndure un chiulangiu, dar, de asemenea, să-l hrănească! El simte acest lucru nu este un singur pașaport, dar a abandonat, de fapt, o femeie, poate fi ghicit doar și fervoare simpatizează cu ea.
Mamele noastre, în acest caz, ca să-și amintească Uniunea Sovietică, când nu erau la locul de muncă, și parazitismul pedepsită prin lege. Aproximativ vorbind, dacă totul a lucrat, chiar dacă nu este dorit. Din păcate, astfel de oameni trăiesc dincolo de comanda nu a precizat ce funcționează pentru spectacol și soțul ei a primit același salariu, pentru „păsări“.
Apoi bune „aranjate“ lucrători comerciale, baze de date de achiziții publice, adică, cei care sunt în prezent angajate în întreprindere de afaceri. Doar în perioada sovietică a fost imposibil de a câștiga mult mai mult decât altele, pentru plantare, dar nu au în viață poate fi sub orice guvern, chiar dacă tu stai acasă, fără obstacole, chiar dacă sunt conduse de a lucra cu poliția. Rezultatul unul - copii flămânzi, soția lacrimi în ochi.
Ca un om sănătos devine un laș?
Cea mai mare parte a cazurilor apare după locul de muncă soț pierdere. Asta este, ce fel de fată rar se căsătorește inițial pentru chiulangiu. Există, de asemenea, cele, dar atunci există speranță pentru un spațiu de locuit bun, a promis bunica lui de soțul ei, tatăl său bogat, de exemplu. Într-un cuvânt - „perspective“, o căsătorie de conveniență cu un tânăr lipsit de valoare, dar cu rezultate bune
Se întâmplă rar, cele mai multe de familie începe să trăiască împreună destul de bine, merge în vacanță, de cumpărare sau de planificare pentru a cumpăra o mașină, și alte lucruri scumpe, și dintr-o dată soțul își pierde locul de muncă. Motivele sunt de obicei obiective - abreviere de stat cu problemele colective de închidere de producție și așa mai departe.
Asta este, inițial, concedierea - nu este o problemă, dimpotrivă, experții pe termen lung sunt în mod constant în căutarea de noi oportunități de dezvoltare, condiții mai bune de muncă și salarii mai mari. Caute și să găsească.
Se poate argumenta că nu toți oamenii - specialiști unici, și nu toți angajatorii așteaptă cu brațele deschise, și este atât. Cu toate acestea, există o dorință - un loc de muncă, în cele din urmă, există o varietate de cursuri, inclusiv gratuit, unde puteți învăța o nouă meserie. Se întâmplă că a închis întreaga producție, lucrătorii de specialitate sunt în curs de îmbătrânire și dispar încet, în acest scop și au nevoie de reconversie profesională.
Rezumând, trebuie spus că cineva este dornic de a obține un loc de muncă - acest lucru se va face! Realizarea, în ciuda tuturor obstacolelor și a dificultăților. Dar cine nu vrea să lucreze, să găsească doar o mie de motive pentru a nu face acest lucru. Și toate dificultățile cu ocuparea forței de muncă - este prefăcătorie.
Și totuși, ca om obișnuit devine un locuitor al canapelei în jurul valorii de ceas? Înainte de aceasta a lucrat, poate mai mult decât o dată a schimbat locul de muncă, dar din anumite motive, încă o dată nu a reușit?
Cum de a restabili „taxa“ în soțul iubit?
Cea mai importantă sarcină a soției sale - pentru a afla motivele pentru o astfel de viață de eșec. E ca și cu orice boală, atunci când tratează doar manifestările externe, pentru timpul devine mai ușor, dar apoi recădere în mod necesar și se produce boala a revenit într-o formă mai acută.
Starea psihologică a soțului ei nevoie pentru a recupera, realizând că l-au dus într-o emoțională „groapă.“ Dacă un om fi personalizat pentru a căuta în mod activ de lucru, el poate pretinde că o face, nu face nici un efort cu adevărat.
Desigur, este ușor să vorbim despre relațiile de familie, ipotetic vorbind, atunci când nu există urlând copii, frigider plin de produse alimentare în garaj există o nouă mașină. Și este mai bine să încerce să înțeleagă omul, pentru a înțelege reticența sa de a căuta de lucru, înainte de a aranja scena tare neplăcut.
Desigur, este puțin probabil ca un om împiedică pentru a obține un loc de muncă este ceva făcut de soția sa, dar el poate pur și simplu, nimeni altcineva pentru a discuta despre orice dificultăți, nimeni nu pentru a cere sfaturi. Și cine, indiferent cât de soție credincioasă ar trebui să asculte, reflecteze și să discute. Poate că omul nu a văzut o cale de ieșire din situația pe cont propriu, dar atunci când se discută soluții să apară.
O astfel de costum de acțiune, în cazul în care soțul vrea sau încearcă din nou să devină susținătorului de familie și dacă este, aproximativ vorbind, „marcat“, pentru o familie? Aici este dificil de a consilia, fiecare caz necesită o abordare unică, dar încă doar pornind de la acuzațiile că nu este necesar, în primul rând - un dialog. În cazul în care soțul nu este, atunci nu ar trebui să se aplice soluții radicale, de la separarea pe termen scurt înainte de divorț.
Trebuie să înțelegem că lipsa dorinței de a lucra - este obiceiul de a fuma, în timp ce omul însuși nu vrea să facă o diferență - pentru el nu poate face nimic. Iar motivul nu este condițiile precare de muncă, sef rau sau o echipă teribilă, motivul pentru care - în mintea omului însuși, și numai el este capabil să schimbe radical totul.
Dar cum să schimbe starea psihologică a omului - spun că pot doar psihologi. Apropo, aceasta este o soluție bună - soț ia-haimana pentru practicarea psihologii sunt mai susceptibile de a provoca psihologi permanente au găsit lene și el însuși sau soția lui de ajutor va sfătui ce să facă.
Ce să facă soția neconsolat, săptămâni „lovituri“, trimiterea de soțul ei să caute de muncă și nu văd nici un rezultat? Este necesar, cât mai curând posibil, pentru a vorbi „inimă la inimă“, fără a ocări și reclamații, pentru a afla ce împiedică ocuparea forței de muncă, și numai apoi trage concluzii. În cazul în care dialogul nu ajută, atunci ar trebui să vorbești cu psihologi, și numai apoi se aplică radicale moduri.