Cum să atragă tinerii educați de astăzi și competenți specialiști de profil agrar pe sat? Ce evenimente, legi, programe de efect asupra atitudinilor tinerilor la sat? Și care va ajuta la reluarea fluxului populației în mediul rural și agricultura? Revista „Niva Zauralye“ AgroMediaHoldinga „Svetich“ continuă la poziția „cadre tinere. Aleg sat. "
Din păcate, în momentul conservat depopularea zonelor rurale, și în special a tinerilor. Dar, în timp ce mulți tineri merg în oraș - această tendință a, cu toate acestea, există cazuri în care în mediul rural sunt profesioniști talentați și promițătoare care doresc cu adevărat să lucreze, în cazul în care acestea oferă un mediu bun de lucru.
Poate, atractivitatea investițiilor și politica de tineret în domeniul agriculturii, care oferă un rol activ și responsabil al tinerilor în dezvoltarea zonelor rurale și cooperarea strânsă a instituțiilor de învățământ superior cu întreprinderile agricole vor fi tineri profesioniști interesați și de a revigora sat rusesc.
„În momentul în care dezvoltarea satului Ural în regiunea Sverdlovsk să investească mai mulți bani, ceea ce permite îmbunătățirea infrastructurii în provincie, tehnologie îmbunătățită în producția agricolă, astfel încât sat, în acest moment, personal calificat necesar în special ... și suntem pregătiți să angajeze toți absolvenții universității agrare“, - a declarat la o conferință de presă, ministrul AIC și produse alimentare din regiunea Sverdlovsk Mihail Kopytov.
Potrivit rectorului Universității Agricole de Stat Ural Irina Donnik, interesul general în domeniul agricol este în creștere în fiecare an.
„Acum există un boom în domeniul veterinar, efectivele de animale de specialitate ultimii ani, a crescut interesul pentru profesia de inginer. Unul este rău, absolvenții universității noastre agrare găsesc locuri de muncă în oraș, deși mulți în domeniul întreprinderilor agricole moderne, care au nevoie de specialiști cu studii superioare“, - a spus Irina Donnik.
Se spune că revitalizarea producției agricole pentru a asigura personalul a declarat în mod repetat, guvernatorul regiunii Sverdlovsk Evgeny Kuyvashev.
„Vorbind despre calitatea vieții în zonele rurale, suntem în primul rând nu pune volumul producției agricole, tractoare noi, combine, ferme moderne de creștere a animalelor. Nu, în primul rând avem - umane. Acest lucru impune în cazul în care cererile mai mari cu privire la toate aspectele vieții - educație, sănătate, locuințe, de agrement modern, salarii decente „, - a spus Eugene Kuyvashev.
Fără îndoială, vizat politica de tineret - cheia pentru un succes cadre viitoare în ferme.
Prin urmare, în regiunea Samara, precum și în Sverdlovsk, una dintre problemele majore pentru agricultura din regiune - pentru a elimina lipsa de personal în zonele rurale. Ministerul Regional al Agriculturii vede mai multe opțiuni de modul în care, împreună cu instituțiile de învățământ specializate pentru atragerea tinerilor în industrie.
O soluție - interacțiunea instituțiilor de învățământ specializate, cu întreprinderile agricole și cu privire la practica companiilor studențești, stagii și ocuparea forței de muncă în continuare a absolvenților.
Aproape toate institutele de formare, care supraveghează Ministerul Agriculturii, a încheiat acorduri cu privire la practicile de muncă pentru angajatori este foarte important pentru absolvent care a venit la companie după ce studiul nu este necesară în timpul dezvoltării reinstruirea profesiei.
Iar angajatorul premeditat, un specialist, el ar dori să obțină, și că acest lucru poate fi făcut.
Director al „SHP“ NOTA „Regiunea Cherkassy Kinel-Aleksandr Starkov, în acest sens, a lucrat mult timp cu Kinel-Cherkasy Colegiul Agricol, în speranța de a atrage ferma studenții de azi:
„Avem nevoie și de creștere a animalelor, și agronomi, și medicii veterinari, și a mașinilor operatori, ingineri și mecanici. Prin urmare, invităm pe copii pentru a practica. Tot timpul de gândire cu privire la modul de a „atașa“ imagini in compania noastra, „lipici“ pentru o lungă perioadă de timp, pentru totdeauna. Prin standardele rurale, în fermele noastre salarii bune: păzitorii primi 15 de mii de ruble lunar, Milkmaids - de la 17000 de ruble, tractoriști - 18,000, „- a spus Alexander Starkov.
Fermele Bezenchuksky Sector Samara Regiunea de tineri profesioniști, de asemenea, lucra cu plăcere. Astfel, un agronom de semințe și de protecție a plantelor FSUE „Krasnogorsk“ KE Nesterenko a declarat ziarului „lucrătorilor din mediul rural“, a spus despre munca sa:
„Eu lucrez în economie pentru al doilea an după sfârșitul Academiei Agricole Samara Stat. Încântat că guvernul susține ne tânără. După semnarea contractului cu FSUE „Krasnogorsk“ FLOW, am alocat imediat o sumă forfetară de 70 mii. Timp de trei ani, voi primi o indemnizație lunară de $ 11.000 de salariu. "
FSUE „Krasnogorsk“ apreciază tinerii selectați pentru profesionalismul și calitatea lucrărilor, menționând că, în ciuda tinereții sale, Constantin are abilități practice bune și baze teoretice bune.
„Districtul nostru - unul dintre cele mai bune din provincie pentru a atrage tinerii profesioniști. În Bezenchuksky District astăzi, în astfel de ferme ca de „Scorpion“, FSUE „Krasnogorsk“, „Der Spiegel“, OOO „compuse din Rusia“, Unitară Întreprinderea de Stat „Kupinsky“ și alte lucrări de 28 de tineri specialiști din agricultură, 25 dintre ele - după Academia de Agricultură. În plus, patru ferme de mari dimensiuni, cum ar fi compania „Scorpion“, OOO „compus rusesc“, Stat Unitar Enterprise „Kupinsky“ și FSUE „Krasnogorsk“, în acest an începe construcția de case pentru tinerii profesioniști“, - a spus el.
Una dintre soluțiile la problema tinerilor în sectorul agricol a oferit Sergei Lebedev, șeful departamentului de management a animalelor de reproducție și al Ministerului Agriculturii din regiunea Samara. Această instruire profesioniștii care lucrează deja la companie.
„În cazul în care economia nu este suficient de zootehnician, eu văd o soluție: trimite-le la distanță de învățare de la fermele lor, garantându-le astfel un nivel de trai decent, salarii, care le vor permite să funcționeze în mod normal, și, în consecință, condițiile de muncă. Alege un astfel de oameni, pentru a le trimite pentru formare, și subliniez, pe cheltuiala publică. "
Sergei Lebedev a declarat că în regiune în domeniul șomajului specialiștilor agricultură nu este exact în pericol. Provincia se dezvoltă dinamic industria avicolă: a câștigat păsări Timashevskaya și va crește capacitatea, construit Sergievskaya - sunt întreprinderi industriale, care în prezent se confruntă cu o lipsă acută de profesioniști. Construcția de noi complexe de lactate agricole, care au nevoie de asemenea specialiști. În plus, industria este în curs de dezvoltare bovine de carne de vită, care trece cu potențial nou nivel: există deja mai multe reproducătorii pedigree - care este, de asemenea, nevoie de personal profesionist.
Regiunea Departamentul Agriculturii și Alimentației Kirov acceptă, de asemenea, documente din fermele de subvenții de la bugetul regional pentru activitățile de personal agricultură. Acest lucru va permite companiilor să atragă și să motiveze tinerii profesioniști pentru a obține un loc de muncă permanent în industria agricolă și mai mult.
Deci, de la bugetul regional la producătorul produselor agricole de bază a acordat o subvenție de 95% din costurile pentru plata unei sume forfetare pentru tineri profesioniști, dar nu mai mult de 100 de mii de angajați cu studii superioare profesionale, 50 de mii de ruble - cu studii medii profesionale.
Una dintre condițiile de obținere a unei sume forfetare este disponibilitatea unui contract de muncă încheiat cu producătorul agricol de cel puțin 5 ani, care garantează și angajarea tinerilor profesioniști și furnizarea de locuri de muncă permanente de către companie.
În regiunea Omsk am decis să abordeze implicarea tinerilor profesioniști cu mai banc abiturientskoy. Astfel, Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare al regiunii Omsk a încheiat cu (OmGAU) Acordul Universitatea Agricola „La primirea țintă.“ Acum, studenții-tseleviki din mediul rural vor studia gratuit în detrimentul fondurilor bugetare.
Rețineți că, cu companiile care oferă locuri de muncă pentru studenți este un acord. Conform acestui document, în cazul în care angajatorul refuză să accepte tânăr specialist, el va fi amendat cu 180 de mii. Ruble. Absolvent, după ce este necesară primirea documentului privind educația pentru a fi folosite în agricultură, cu care Ministerul a încheiat un acord de cooperare și să lucreze în ea timp de cel puțin 3 ani.
În calitate de co-organizator al seminarului, AgroMediaHolding „Svetich“ (ziarul „AgroZhizn“ și revista „Niva Zauralye) consideră că problema este foarte importantă și relevantă și va continua în mod regulat pentru a acoperi evenimentele din țară și regiuni pentru a atrage tinerii specialiști în sat.