Primul care a realiza constituția și legile de construcție a nevoilor umane, Maslow a fost. În primul rând, el a dat seama că nu este, în sine, o necesitate condusă de un om, și gradul de nemulțumire (de ex. E. relevanța sa pentru individ). În al doilea rând, Maslow pe bună dreptate a subliniat criterii prin care necesitățile sunt aranjate într-o ierarhie. Această poziție dominantă a nesatisfăcute are nevoie satisfăcută.
Procedura se numește nevoile ierarhice, deoarece acestea sunt situate pe legătura în sus
- de la "inferior" (material) pentru "superior" (spiritual):
- fiziologice și nevoile sexuale - în reproducerea de oameni, produse alimentare, de respirație, mișcările fizice, îmbrăcăminte, locuință și petrecere a timpului liber. Ele sunt, de asemenea, numite nevoi vitale;
- nevoi existențiale, și nevoile de securitate ale existenței sale. Ei descompun ca și pe două dintre fizice și de descărcare de gestiune economică. De securitate fizică este, de exemplu, necesitatea de a menține sănătatea în absența violenței împotriva persoanei și a vieții umane. Pentru a pune în sens mai larg, adică. E. existențial, vorbim despre încredere în viitor, stabilitatea condițiilor de viață, are nevoie de o anumită constanță și regularitate societății umane din jur, dar, de asemenea, într-un efort de a evita rele tratamente. Necesitățile economice este dobândită la locul de muncă; este nevoia de locuri de muncă sigure, de asigurare împotriva accidentelor, dorința de a avea un mijloc permanent de trai (venituri);
- nevoi de prestigiu - în ceea ce privește „alții importanți“, dezvoltarea carierei, statut, prestigiu, independență, de recunoaștere și apreciere. Acestea sunt numite de evaluare a nevoilor, sau nevoi egoiste, deoarece acestea sunt concentrate pe individ însuși;
- nevoi spirituale - auto-exprimare prin creativitate. Este nevoia de a realiza tot ceea ce sunt capabili.