Toți avem nevoie de ceva de la unul de altul. Wives - soți atenție, oameni care lucrează - aprobarea superiorilor săi, vânzătorii - cererea pentru bunurile lor la client ... și a noastră în fiecare zi, de fapt, este prezentarea unui număr de cerințe pentru cei dragi, colegi și parteneri.
Uneori, totul merge bine: suntem iubiți, sunt puse în aplicare la locul de muncă, produsul nostru este în cerere. Dar se întâmplă și situația complet polare: în relația de familie nu se dezvolta, vom consuma aproape de lipsa lor de înțelegere, șefii de la locul de muncă sunt în mod constant inundate cu comentarii și potențiali parteneri de afaceri nu prezintă un singur gram de interes în produsul sau serviciul nostru. Tu pentru o lungă perioadă de timp pentru a citi cu atenție cartea D. Carnegie, va participa în mod regulat de formare pe vânzări eficiente, dar situația nu se îmbunătățește, și viața pare fără speranță. Ce să fac? Schimbarea de familie? Schimbarea de locuri de muncă. Aceste lucruri sunt mult mai ușor de a consilia decât să traducă în realitate. De multe ori schimba viata in mod dramatic foarte dificilă din cauza anumitor obligații, etc. etc. Dar totul este atât de fără speranță? Dar dacă încercați să schimbați nici un cadru și în sine?
Un instrument eficient pentru a rectifica erorile de la partea din față a comunicării cu alte persoane este Freiling. Această practică ne oferă un bine-cunoscut Esoterici modern, Vadim Zeland în cărțile sale despre Transerfing. Esența Freiling constă în faptul că, în procesul de comunicare cu cei dragi sau cu partenerii de afaceri vă deplasa focalizarea la ceea ce ai nevoie de personal de la această persoană și concentrându-se pe ceea ce are nevoie.
De exemplu, în cadrul negocierilor cu un potențial client, încercați întotdeauna să fie interesat de sarcini și provocări un partener de afaceri, mai degrabă decât persistă cu depunerea propunerii sale. Ascultă om, găsi răbdare, nu numai pentru a asculta, ci, de asemenea, auzi. Acest lucru vă va oferi o mulțime de bonusuri. În primul rând. Aliniați-vă la persoana (am mereu oameni placuti care sunt interesați în afacerile noastre, posibilitatea de a asculta, nu numai pentru a cere), și pe de altă parte. De fapt, ceea ce va spune un partener de viitor, cu siguranță, va cuprinde sfaturi, ceea ce ar trebui să fie sugestia ta că nu este respins. Uneori ascultarea pacientului potențial partener poate duce la (nu va crede!) Că va anunța să vă că este gata să cumpere de la tine. Și se întâmplă cu atât mai probabil vă mai vorbim despre client, despre afacerile sale, și nu vor fi mai mult decât exprimându-și propunerea sa. Astfel, vom face practic nimic (doar ceva și ai nevoie ca să păstreze tăcerea și să asculte cu atenție, da din cap sau uguknut timp, pun câteva întrebări de clarificare), obținem locația interlocutorului și dorința sa de a coopera.
În mod similar, Freiling viața efectivă și personală. De exemplu, soțul se plânge că ați recuperat în mod semnificativ. E o rușine? Sigur! Crezi că te iubește nu mai mult. La urma urmei, atunci când iubești cu adevărat, greutatea unei persoane dragi poate nu contează. El începe să se acumuleze negativ în familie. Tu kompleksuete se dezbrace în fața soțului ei, el însuși l-au acuzat de complexele sale, de a începe să caute alinare pe partea. Și Dumnezeu știe ce alte rupturi în viața în pericol o astfel de atitudine față de situația banală că și nu merită doi bani.
Dar acum știi despre Freiling si uita-te in mod diferit la această situație. Soțul este nemulțumit de corpul meu grăsuț. El vrea să fie subțire. De ce nu încercați să-mi fac asa cum vrea el? Înregistrare-ka I pe Pilates. Încercați să se adapteze dieta. Ei bine, cel puțin pentru a reduce portii zilnice de dulciuri. Ceea ce vom obține ca urmare a acestui fapt, s-ar părea la prima vedere, se predea? În primul rând. Vă îmbunătățiți fitness. În al doilea rând. dobândi noi cunoștințe cu privire la exerciții de Pilates. În al treilea rând. găsi doar interesant de făcut pentru mine și capacitatea de a scăpa de rutina acasă. În al patrulea rând. Soțul te place din nou, și relația dvs. personale numai în ce mai puternică.
În mod similar, Freiling locul de muncă și în relațiile cu copii. Nu mai striga la ei și stomp picioarele lor ca răspuns la greșelile lor, să se aplece linia, le rupe. Copiii sunt adulți mult ne mai inteligent, mintea lor sunt stereotipuri sociale mai puțin înfundate, acestea sunt mai flexibile. Încercați să înceapă cu o înțelegere a motivelor comportamentului lor. La urma urmei, e aceeași direcție pentru copil în momentul unui act? Ați putea fi capabil de a lucra împreună pentru a găsi o alternativă un comportament mai adecvat pentru situații similare în viitor.
Dacă aveți o familie încă, dar există un candidat pentru un om de-a lungul vieții sale, pentru a atrage atenția asupra lui pentru tine Freiling devine asistentul prea loial. De multe ori dragostea căutăm doar pentru a lua: atenția unei persoane dragi, consimțământul său, sprijinul său, darurile lui, maleabilitate lui. De la un potential partener, ne așteptăm ca primii pași decisivi. Dar dacă în timp ce el este indiferentă față de tine? Freiling și apoi sfătuiește să treacă de la dorințele lor pe ea. Nu trebuie să fie o victimă, că a renunțat la propriile opinii și obiective. Trebuie doar să comutați la interesele potențialului partener și soizmerte înțeles cu aspirațiile lor personale. Ascultă-l, lauda, întrebați despre subiectele care sunt de interes pentru el și pentru tine. Toți avem nevoie de ea. Construirea unei relații cu un om, astfel încât să sunt garantate pentru a obține simpatia lui. El chiar el însuși va fi dificil să-i explice ce este atât de plăcut. Nu te mai exigente, încercați să dea. Bonusurile unei astfel de strategii sunt mult mai mari.
Dar, uneori, doar pentru a asculta sau concesii în cererea de dorința de a nu este suficient pentru a câștiga favoarea omului. Se întâmplă că nu suntem nimic special de la oameni și nu este necesar, cu excepția relațiilor de prietenie netede. Dar chiar și că nu putem obține. De exemplu, la locul de muncă un mediu nesănătos sau sef te trateaza părtinitor. Ca într-o astfel de situație poate ajuta Freiling? Dacă cineva dintre colegii săi înființat ostil, încercați să înțeleagă cauza acestei ostilitate. De multe ori este o gelozie personală sau profesională. Dați-i omului o bucată de ceea ce el este gelos: poate, da de lucru un potențial client cu care, indiferent de motiv, pentru a comunica neplăcut, sau solicita de vanzare in magazinul hainele sale preferate. Pe scurt, încă o dată, încercați să se plieze puzzle de ce plăcere acest om. Încercați să marcheze sau felicit un om cu ceea ce el invidiază în voi (alegerea bluze de succes, punerea în aplicare a proiectului de afaceri). Subliniați că sunteți o idee bună în cap nu va veni.
Cu capul este chiar mai ușor, pentru că cercul nemulțumirea lui este redus, de regulă, activitatea ta profesională. Uita-te pentru următoarele sarcini prin ochii șefului său. Ca în cazul în care, în opinia dumneavoastră, el a împlinit? Încercați să faceți un pic mai mult decât a cerut, abordare creativă, trage un fel de contra ideii și inițiativa. La urma urmei, nu ai nimic de pierdut. Incearca sa faci ceva nu tipic pentru tine, ceea ce nu au făcut în procesul de comunicare cu acea persoană, de exemplu, pentru a face o glumă cu el. Dacă la nivelul de comunicare în direct rectifica situația persistă, persoana este foarte buna vizualizare a timpului când el este fericit. De exemplu, de multe ori ne imaginăm ZLYKA-coleg sau sef fericit: o familie în vacanță. la momentul succesului profesional, etc. Acest val pozitiv se transmite la om surprinzător, chiar și după o scurtă practică. Foarte repede veți vedea modul în care relația se va alinia și de a îmbunătăți.