Aspecte pozitive ale companiei
Promsredmash. El, de asemenea, Uralbiofarm, plante Iset, brutării și alte afaceri skhoronennye în viață
Până la nadoesh sau cineva mănâncă la timp sn plată
Caută candidați din toată România, uneori, vin peste persoana și profesioniști.
Aspecte negative ale
Prin publicarea recenzia ta, am citit în sus „comentariul tau nu ar trebui să fie similar cu competitorii PR negru“ și imediat imaginat cine sunt concurenți, sau mai degrabă nu a fost în măsură să prezinte concurenții lor nu le considere ca atare.
Imediat în sensul scăderii
- artera de personal
- ochii mei au fost respinse de angajați „contestabile Suite“, la fel ca domnul pur și simplu spălat, oamenii au încercat mai greu de a afla motivul pentru a lupta. aduce în zona de sistem proprietarului, care funcționează bine, iar rezultatele sunt acolo, ceea ce este necesar, dar. din păcate. Alții scrie o declarație și se lasă tristețea în inimile lor sau pentru a facilita respirația. Aruncat din plat pe zi, care a fost un nou angajat la locul de nimic nepodozrevavshego- fără notificare și plată. Pentru a ghida acest mod vykinut- este acrobatie și măsoară priceperea lor.
- salarii mici. Îmi amintesc personalul, care nu au ridicat 2-4-5-10 ani. nici un ban, în cazul în care a făcut o propunere să ia în considerare indexarea RFP, care a fost cu mine, începe să se îmbunătățească planul, bine, este, dar au pus o problemă! Du-te acolo, nu știu unde, găsi ceva, nu știu ce este! Dupa aceasta nimeni nu preia tema) a cerut specialiștilor merge într-o societate normală, și stima de sine scazuta, si sunt de lucru pe.
- cel mai înalt nivel de intrigi, bârfe, mi se părea - furt printre manageri care au acces la finanțare. deși acest lucru este doar speculații, deoarece strategia companiei - mașinațiunile continue undeva în numerar pe o mulțime de bani pentru plata sn, taxe (vei fi cu siguranță aranjate pe orice IP sau LLC, a depus o lună în urmă, dar este mai rău pentru tine, ei sunt acolo Oh, le place să dea și să primească credite angajaților înregistrate la milioanele de IP și LLC). Zvonurile spun că aceste împrumuturi sunt emise Uralbiofarm, iar apoi banii dispar în Triunghiul Bermudelor și tăiat în conducerea
- condițiile de muncă este un lucru, ruine, reparații nu a fost cu shaggy, mobilier și echipamente de mizerie, de toaletă. atât stația de cale ferată, să nu mai vorbim de lucruri banale, cum ar fi săpun, hârtie și apă caldă, uscător de mână este rupt.
- perspectivele nu numai în cazul contactului personal cu proprietarul, comunicarea se reduce la faptul că este cineva denigra și respingerea, principiul unei rafala de activitate. El comunică cu 3-4 „aproximative“.
- Sistemul de control în sine însuși reușește. indiferent de cât de ridicol ar suna, cineva în pădure, care pentru lemn de foc. Nu există reguli, instrucțiuni, obiective clare comune. mulți tătari nu înțeleg rabotayut- Shesh lor besh- concediat. )
Este o idee foarte proastă să se întoarcă la locul de muncă, în cazul în care doar pentru a obține o intrare în muncă sau de prima experiență, astfel încât să ajungi la un angajator normal.
companii de evaluare
Echipa și cultura corporativă- Rating-ul 1/5
vocea rațiunii 05/03/17 11:04 sprijinit (s) + 1 recenzie
Întregul punct al acestei organizații se încadrează într-o singură propoziție. „Toată lumea trebuie să aducă comanda în care el nu este PODVOROVYVAET“
Tot ceea ce este scris adevărul, vin să lucreze în mlaștină într-o zi, chiar și pentru a lua forma nu. doar pentru a asculta ceea ce se așteaptă de la departamentul ruk.yur, taxe absurde au fost anunțate o persoană nu înțelege nimic în management și de drept, am fost promis o întâlnire cu proprietarul. Managementul de vârf a adus compania la faliment (cu intenție, adică, ele însele proprietăți derivate, și depus pentru faliment ca arbitrazhnikom lor). Dar, din moment ce compania este în haos, conflicte și intrigi, război între ele la moarte, au făcut greșeli și a pierdut controlul pe ea acum. Deci, aici este rezultatul meu de munca judecat de dacă le-am aceasta planta, are deja un alt proprietar să se întoarcă! Această poziție acestea sunt goale. așa cum am înțeles, aproximativ 3 ani. Și în tot acest timp, ei sunt greșite și de a face lucruri ireparabile! oameni nebuni!
Am invitat pentru un interviu, dar după ce a citit comentarii despre companie, probabil, nici măcar nu și-a pierdut poydu.Vremya zhalko.Spasibo pentru o revizuire cinstit.