Eliminarea liderilor ca un proces psihologic
Ceea ce ne motivează - ideologie sau putere?
Capacitatea noastră de a visa de a schimba lumea și tendința la toate costurile pentru a păstra ordinea existentă este proiectată pe liderii. Este vorba despre perspectivele lor emoțională. Și, deși este de multe ori discuțiile noastre ar putea părea dispute despre ideologie, ci mai degrabă o dezbatere despre putere.
„Războiul rece“ între Statele Unite și Uniunea Sovietică părea a fi o luptă între două ideologii (capitalism și comunism sau democrație și socialism), dar în realitate a fost forțele de opoziție. Marile idealuri au folosit întotdeauna pentru înrobirea și opresiunea altora. Aproape orice (sau o mai mare pic) idee mare poate fi folosit pentru a trezi-up idealuri și sentimente nobile, și după ei - respectarea și capacitatea de a teroriza pe alții.
O întrebare comună: ceea ce face ca o persoană și să se supună echipa? Ideologia? Sau puterea și capacitatea de a acționa în numele său? Fie că acționăm în calitate de părinți, profesori, iubitori sau cetățeni, ne confundă adesea ideologia și impunerea ideologiei. Cu cât suntem conștienți de faptul că înclinația lui este mai mică, cu atât mai dispus să sprijine liderul sau guvern atunci când folosesc idealurile noastre sau sentimente puternice cu privire la aceste idealuri, cu scopul de a prelua puterea și de a impune un control.
Visele oferă oportunități și noi drumuri deschise pentru societate. Oamenii prețuiesc vise. puteți totuși spune de multe ori că liderul - un vis personalizat (46). În cazul în care liderul este identificat cu un vis, care este contrar viziunea dominantă, ea poate începe să urmeze.
Democrația și statul
Definim de multe ori democrația prin puterea. Uneori vorbim despre echilibrul puterii. Credem că o idee sau o persoană triumfă asupra celuilalt. Noi chiar cred că democrația poate fi instalat prin forță. Noi spunem, „regulile majorității“. Arnold Mindell scrie că motivează noi nu este acest lucru sau acea idee, și emoțiile proprii, tensiuni interne și conflicte prelungite, atmosfera dintre noi și unele domeniu de bază, care nu numai că definește relația dintre oameni, dar în cele din urmă le (47) unește. Suntem conduși de un mesaj vocal, sună undeva în partea din spate a mintea lui, dar nu am auzit, suntem ghidați relație între vechi și nou, între dominante și copleșitoare. Noi plumb poveste. Și avem nevoie de lideri care pot stabili această relație, să înțeleagă cât de important este diversitatea, conflict, emoțiile conflictuale și fațete ale existenței noastre. Mindell numește această „democrație profundă“.
Atitudinea, bazată pe conceptele de forță, atunci când se suprimă de altă parte, poate fi normal numai prin intimidare și teroare. Dacă sunteți intimidați, ei vor face tot ce este necesar de la tine. În practica noastră, de multe ori am auzit: „Nu mă tem că voi fi ucis, - am fost speriat când au amenințat să-l omoare prietenul meu, copil, familie și cei dragi.“
tactici de teroare - doar vârful iceberg-ului, a cărui bază este formată de-a lungul istoriei. calități psihologice care fac posibilă utilizarea unor astfel de tactici inerente în noi de la început. Este foarte important de a studia psihologia conducerii și să înțeleagă ceea ce ne motivează, pentru că începem să participe la punerea în aplicare a tacticii de teroare mult timp înainte de a lua forme extreme. Suntem prea de acord cu ușurință la o ideologie limitată bazată pe intimidare și suprimare.
Conducerea ca rol
În multe mișcări sociale și politice există realizarea că liderul - este nu numai individual, ci și „rolul“ pe care un om este capabil de a efectua bine sau nu. Și în timp ce liderul face adepții săi să avanseze, ele oferă același serviciu pentru el (48). tactici de teroare care vizează persecutarea liderilor, sugerează că liderul mișcării și una nu poate exista fără ea, la fel ca înainte. Dar liderul - este mai mult decât doar un om. Prin urmare, o astfel de tactică de teroare poate fi „utilă“ numai în sensul că este timpul să slăbească valoarea de conducere (49). Acest rol va va lua mai devreme sau mai târziu, pe altcineva. Sau spiritul liderului va fi atât de puternic încât va lumina inimile oamenilor pentru generații.
Dalai Lama a fugit din Tibet în 1959. Dar, chiar și în exil, el continuă să fie un lider politic și spiritual al Tibetului. Devotamentul față de tibetanii Dalai Lama, chiar și în absența sprijinului în spiritul lor puternice și credința în eliberarea și independența.
Multe mișcări sociale au ajuns să înțeleagă că conducere - un rol care poate efectua o mulțime de oameni dintr-o dată, iar această descentralizare este adesea mult mai favorabile pentru dezvoltarea și prosperitatea mișcării. Mișcările sociale a crea o conducere colectivă, pentru a evita centralizarea. Conducerea - substanță instabilă, și este imposibil să ne imaginăm o relație. Dacă puterea nu este concentrată în mâinile unei singure persoane, în cazul în care fiecare membru al mișcării - lider sau are un trăsături de conducere, este imposibil de a urmări liderul dispare un obiectiv specific.
„Războiul împotriva terorii“ se confruntă cu o astfel de situație: teroriștii nu există nici un singur lider. Și dacă ai ucis un terorist, este posibil să se prevadă apariția mai multor alte, mai ales dacă urmărit luptători pentru libertate considerate sau eroi. Dacă distruge o legătură cu terorismul, atunci orice alt în locul său. În acest sens, urmărirea teroriștilor doar agravează problema.
Muncitorul Sera Manastirea tibetan nutreste o fotografie a Sfinției Sale Dalai Lama. Păstrați poze cu liderul exilat al Tibetului este interzisă
mișcarea anarhistă necesită dispersie de conducere. Cuvântul „anarhie“ provine din cuvântul grecesc pentru lipsa unui lider. Potrivit opinii anarhiști, societatea nu are nevoie de o autoritate centrală (50). La sfârșitul anilor 1880 anarhiști din SUA a vrut să distrugă ordinea capitalistă a societății, să elimine sistemul de clasă și de a distruge guvernul (51). „Noul anarhism“ (52) a fost strămoșul astăzi anti-globalizare. Pentru a asocia anarhia cu haos, dar de multe ori se întâmplă că grupurile de interese și adunări în general pașnice și festive ale lucrătorilor, tineri, activiști de mediu, pacifiști și altele pot vedea nivelul înalt de organizare (53). Din cauza dorinței de anarhiști „pentru a scăpa de lider“ și distruge vechiul sistem, uneori violent, foarte „anarhie“ este asociat cu violența. Cu toate acestea, ideologia anarhistă se bazează pe o altă idee - ideea că concentrarea puterii în mâinile unei singure persoane nu este necesară, pentru că, de fapt, oricine poate fi un lider și să fie responsabil de ceea ce se întâmplă.
Mulți dintre noi se plâng de comportamentul unora dintre liderii noștri sunt indignați sau glumă pe ele. Dar dacă suntem percepuți ca un rol de conducere, ar fi fost mai înclinați să-și asume responsabilitățile și să își asume acest rol decât să recunoască oamenii nedemn.
Renașterea ideilor noastre despre leadership
Noi ar trebui să ia o provocare psihologică, „ucide liderul“ să-și reconsidere opiniile cu privire la acest fenomen. Conducerea ca dominație în trecut. Este imposibil de a suprima de altă parte, fără utilizarea de tactici teroriste. De fapt, probabil, ne direcționează primordial creativ și polarizarea determinată de interacțiunea dintre oameni. Aici liderul, care este imposibil de a ucide, intimida sau de a pune în închisoare. Iar liderul are nevoie de conștiința noastră.