În prima parte a acestui articol ne-am uitat la alegerea partenerului de metode de organizare a societății în ansamblu și diferența în termeni de „fuziune“ și „absorbție“ a companiilor. În această parte ne vom uita la opt strategii pentru succesul reciproc pe termen lung a societății în ansamblu.
Opt strategii pentru succesul pe termen lung a societății în general:
Unele afaceri - modelul, dacă este urmat, poate ajuta compania dumneavoastră să crească și să trăiască în unitate timp de mai mulți ani. Cea mai mare problemă constă în faptul că aceste modele nu sunt folosite deloc, și că acestea nu sunt efectuate în mod constant efectuate sau nu un model holistic, un fel de „salata“ a acestor modele. Procedurile standard de operare (PSO) - doar pentru ca tu și eu voi chema punctele din care va fi construit un model de afaceri - în scopul creării unui înfloritoare companii afiliate. POS - aceste proceduri sunt bine cunoscute și destul de bine „razmusoleny“ „psihologi de pe ecran“, dar acestea nu fac parte din orice model de afaceri, dar companiile care le folosesc, tind să fie mai mult succes. Iată câteva POS importante, poate doriți să ia în considerare și să includă în parteneriat lor:
Cunoaște punctele tale forte. Dă-i un pix și hârtie. - care ar conduce financiar, în cazul în care este mai bine versat în matematică. Dă-i un cuțit și un șorț. - în cazul în care el este un bucătar bun. Decide cu privire la obiectivele casei - care va fi responsabil pentru fiecare dintre ele? Face tot posibilul pentru a distribui sarcini într-un mod care ar fi amândoi să se simtă egali.
Timp liber, frunze de absență, un mini-vacanta. ... Pe-standul poate fi necesar să economisi timp, ceea ce ar fi singur, și cineva acolo. Cu toate acestea, asigurați-vă că pentru a discuta acest articol înainte de fuziune.
Concurează împreună. Cercetările arată atunci când o pereche de aceeași echipă concura cu celelalte, fie jocuri erudiți, volei pe plajă, twister sau orice alt tip de activitate - ea (operația) le aduce mai aproape - făcute să se simtă fericit în parteneriat. Desigur, în cazul în care această activitate aduce atât plăcere.
Planul „tema“ nopți. Această particularitate perioade în care necesitatea de a lucra împreună pentru a revizui planul de afaceri (punctul 6), sau pentru a discuta ceva
Revizuite periodic și upgrade planul de afaceri parteneriat. Este firesc ca, în timp, venitul total al companiei va crește, vor exista noi competențe, modifica ținta ... - toate acestea, desigur, ar trebui să fie discutate împreună. Fii activ și atent la ea, iar acest parteneriat va fi cheia pentru o dezvoltare pozitivă a companiei.
„În cazul în care acest lucru este important pentru tine, este important pentru mine.“ Cred că acest lucru este un aforism cheie care ar trebui să se înalțe în parteneriat.
Definirea unei strategii de comunicare. Companiile au de multe ori nici o metodă clară de a primi mesaje transmise în cadrul companiei. Multe companii nici măcar nu ia în considerare opțiunile de schimb de aceste mesaje. Acum, să ne uităm la modul în care acest lucru poate fi aplicată în viața de familie - este posibil să se compileze liste de atribute sau caracteristici pe care le sunt respectate sau nu mulțumit cu un partener (Desigur, toate aceste puncte trebuie să discute în prealabil, ar fi că nu a devenit un pretext pentru un conflict, în cazul în care unul dintre parteneri vor găsi această listă). Sunt de acord cu partenerul tau pentru câteva zile, când ziua „X“ - pentru anunțarea listei. - Amintiți-vă că în lista de trăsături negative nu ar trebui să fie mai mult decât pozitiv.
În ciuda utilizării acestora și a altor strategii, chiar și căsătorii sănătoase sunt în pericol constant. Într-adevăr, pentru a compara căsătoria cu o afacere - destul de grosolan, și mulți nu par relevante - ceea ce poate ai dreptate, iar căsătoria este mai mult ca florile care au nevoie de udare constanta ...
Dar, amintiți-vă lucrul cel mai important - atunci când sunt obosit de această viață în parteneriat, sau esti foarte suparat pe partenerul său, obsedant concentrându-se pe calitățile sale negative și deja încep să fantezii despre rupere și de a găsi un nou partener la o altă companie, care nu are aceste calități negative, . Opriți-vă pentru o clipă și amintiți-vă de ce ai ales partenerul actual. Gândiți-vă la calitățile pozitive pe care le-ai văzut la început, în cazul în care s-au dus? Partajați acest lucru cu partenerul tau, si poate va ajuta să înceapă o nouă viață fericită cu un fost partener.