Dacă doriți să obțineți munca ta de vis, aveți timp să stăpânească arta de a „spune o poveste“ - adică, să învețe să spună povești fascinante interviu despre tine. Dar, te superi, veți avea nevoie de talentul naratorului, nu povestitorul. Pentru că poveștile tale trebuie să fie absolut veridică.
competenţă Interviu
În timpul unui interviu pe competențele pe care vor pune mai multe întrebări cu privire la caracteristicile tale de caracter și personalitate. Cu toate că nu anulează întrebări despre experiența dumneavoastră profesională. Înțeles aspecte suplimentare „comportamentale“ pentru a încerca să prezică cât de bine „se potrivesc“ în cultura corporativă a unei anumite societăți și dacă se poate lucra cu succes într-o anumită poziție. Dacă în trecut te comporta într-o anumită situație într-un anumit fel, atunci, cel mai probabil, va fi de aproximativ același comportament în viitor.
Beneficiile povestiri
Chiar dacă nu trebuie să se confrunte cu interviuri de competențe, capacitatea de a spune interviul (și nu numai) istorie interesantă poate crește în mod semnificativ șansele de a obține locuri de muncă de vis.
Cele mai multe dintre solicitanți au memorat lung întrebări preferate recrutori și să învețe cum să le dea răspunsuri standard „corecte“. poveste bună, care arată experiența profesională descrisă în locuri de muncă, sau abilități de afaceri - o modalitate foarte bună de a sta afară din mulțime și să fie amintit de către cealaltă parte.
Povești de succes care ilustrează experiența noastră, au o proprietate neplăcută - ei nu vin întotdeauna să ne minte în momentul potrivit. De aceea, înainte de a utiliza acest instrument de cei mai mulți oameni au nevoie de ceva timp să se pregătească. O poveste bună trebuie să fie realizată de scenariul clasic:
- Introducere - este o descriere a unei situații în care vă aflați, preistoria evenimentelor;
- Cea mai mare parte - povestea ta este că ați luat pentru a rezolva problema;
- Concluzia - câteva cuvinte despre cum sa terminat. Desigur, povestea ta ar trebui să aibă un final fericit.
Dacă aveți probleme amintindu-ne poveștile care merită să fie spus, utilizați această listă de subiecte:
- Criza pe care le-au depășit.
- situație stresantă, de la care a reușit să iasă cu demnitate.
- O situație în care ați economisit bani și a crescut foarte mult angajator.
- O situație în care ați fost în măsură să aducă o contribuție semnificativă la activitatea echipei.
- Situația în care ați fost în măsură să dezvolte abilitățile lor de conducere.
- Eșecul, eșec sau greșeală gravă pe care le face în lucrare, dar mai târziu corectat cu succes.
- Orice alte evenimente din viata si cariera ta, care te-a forțat să se schimbe în bine.
Adevărul și numai adevărul
În timpul interviului, are sens să spună povești adevărate, și din mai multe motive. Un recrutor cu experienta va determina probabil ca se va întinde de adevăr. Și adevărul cuvintelor tale nu verifica prea dificil, în cele mai multe cazuri. Mai mult decât atât, de ce par a fi ceea ce esti cu adevarat? La urma urmei, după ce a obținut un loc de muncă care nu respectă dezvoltarea ta profesională, în compania unei culturi străin pentru tine, poți greu bucura.
Spune o poveste pe care sunteți mândri de - pentru fiecare persoană sunt în mod necesar sunt, chiar dacă acestea nu se pot aminti imediat. După ce a plecat de mai multe „gata să mănânce“ este absolut povești adevărate pe care urmează pentru un interviu, te vei simti mult mai încrezător. Și profesional sigur de sine este mult mai probabil pentru a obține poziția dorită.
Rata și Spune-le prietenilor