Scopul - mod conștient aduce atingere rezultatului, care are ca scop realizarea acțiunii umane.
Procesul de realizare comparabile pentru a acoperi diferența. Odată ce obiectiv clar definit, procesul continuă să pună în aplicare etapa. Multe rezultate mai mici, care sunt obținute în promovarea calea aleasă, - orice achiziție de noi competențe, eventual, stare de spirit nou - toate acestea par mult mai puțin important decât scopul final. Dar procesul de realizare a obiectivelor include o varietate de schimbari in comportament, starea de spirit, și gânduri. Toate necesită angajament și energie. Ai nevoie să vrei cu adevărat să meargă la un nou stat, sau să nu fie în măsură să depășească toate dificultățile și obstacolele care se vor întâlni în calea atingerii obiectivului.
Important în realizarea obiectivelor - să creadă atât de adânc în realitatea acestui obiectiv, care nu este pur și simplu pentru a obține o să ajungă. Dar noi nu trebuie să uităm că fiecare persoană are propria sa abordare și stilul de muncă.
Iată câteva din sistem pentru a atinge obiectivele:
Modelul cibernetica de realizare include un obiectiv clar definit, un mecanism de feedback care arată cât de departe se transformă pentru a merge dincolo de domeniul de aplicare admis, precum și unele mijloace corecții de curs consistente aplicate până la momentul până când ajunge în cele din urmă ceea ce vrei.
Un alt mod de a realiza acest lucru este să ia în considerare obiectivul: să o vadă în ierarhia obiectivelor, care vizează de nivel inferior subordonate obiectivelor unui nivel mai ridicat. Obiectivele personale pot fi aranjate într-o piramidă ierarhică. Obiectivele de nivel inferior ar trebui să contribuie la punerea în aplicare a obiectivelor de nivel mediu, iar ei, la rândul lor, trebuie să lucreze pentru a atinge obiectivele de nivel superior.
La atingerea obiectivelor se pot antrena cinci credințe cheie care dau o direcție pozitivă:
1. Dorința de a obține un rezultat.
Persuasiunea: Scopul dorit și merită efortul.
2. Încrederea în capacitatea de a obține rezultate.
Persuasiunea: Obiectivul poate fi atins.
3. Estimarea complexității schimbării comportamentale necesare pentru atingerea obiectivelor.
Persuasiunea: totul trebuie să fie făcut pentru a atinge obiectivul este rezonabil și corespunde cu filozofia mea de viață.
4. Asigurarea că o capacitate suficientă pentru măsuri concrete pentru a atinge obiectivul.
Credința: există o capacitate suficientă pentru a atinge obiectivul.
5. Realizarea de auto-valoare si sa va permiteti rezultatul dorit.
Credința: I / suntem suficient de responsabili și meritat gol.