Trei puncte de creștere în criză: pregătire, motivare, statistici
INSTRUIRE
Cele două extreme de formare:
- Proprietarul „bizon“, personalul de „abandon“
- Angajații „geeks“, patronul „cizme“
- Cum de a găsi un echilibru? Ce să învețe proprietarului,
și ce să învețe angajații?
Vânzări prin instruirea clienților.
Cazul. Ca haine scumpe buticuri de vânzare a crescut de 2,5 ori, prin introducerea sistemului corect de interacțiune cu clienții.
MOTIVAȚIE
3 greșeli de motivare care ucide interne
motiva angajații:
- Nu ai recompensa pe cei
- Nu recompensa
- Premiul la momentul nepotrivit
- Exemple scheme dreptul de motivare și serviete
Cum să pună în aplicare în mod corect premii și nominalizări
pentru vanzatori pentru a începe competiția
efect și o creștere a vânzărilor de ori?
- Introducerea indicelui a ajutat la comercianții cu amănuntul crește planul de vânzări cu 30%.
- Așa cum le-am acordat pentru lor supra-împlinire?
Conturi de încasat:
În ceea ce privește vânzătorii vizualiza această cifră ca și creanțe?
Greseli frecvente carnețel:
- Ne uităm la veniturile, uita de profit.
- Nu sunt introduse toate domeniile de statistici.
Asigurați-un prieten al copilului și o persoană independentă,
sau în loc de afaceri va fi de a săpa o serie de crize familiale
- Cum de a crea dorinta copilului de a contribui la familie?
- Cum să pună în aplicare un „joc“ pentru a crește copii?
- Cum de a construi o relație de respect prietenos?
- Cum de a trăi împreună cu copiii lor și să le dea „totul“, care este necesară, dar în același timp,
astfel încât acestea să devină moștenitorii, nu criminali? - După cum „rupe“ copilul de la calculator?
- Ce sistem de stimulare, de fapt funcționează bine pentru copii?
- Cum sa faci un copil a vrut să ajute?
- Exemple de experiența personală, experiența de succes.
A se vedea programul complet de conferințe >>