Bine ați venit în lumea de puzzle-uri, optice
Iluzii și de divertisment intelectuală ar trebui să am încredere în ceea ce vezi? Poți să vezi că nimeni nu a mai văzut? Este adevărat că obiectele staționare se pot deplasa? De ce adulți și copii văd același subiect în moduri diferite? Pe acest site veți găsi răspunsuri la aceste și multe alte întrebări.
Salutări! Vrei să devină unul dintre noi? Determinarea # 133;
Dacă sunteți deja unul dintre noi, intrarea aici.
Cele mai lungi sprâncenele umane - 78 de milimetri sau aproape 8 centimetri
Ce crede Steve (Kahne Lander)
Stiv Dzhobs - creator al companiei "Apple". Omul fără de care nu ar exista nici un calculator „Macintosh“.
Geniul erei digitale, a inventat mouse-ul de calculator, iPhone, și mai mult, fără de care viața noastră ar fi foarte diferit.
Viața sa de orfani din orfelinat miliardarul - dovada că „visul american“ poate deveni cu adevărat o realitate. Stiv Dzhobs - un om de afaceri, un intelectual, un maestru de soluții inovatoare, o persoană cu o abilități cu adevărat fantastic în domeniul marketingului. El știa că oamenii au nevoie de astăzi, și a fost capabil să prezică ceea ce va avea nevoie de mâine.
Ce este gândirea Stiv Dzhobs deoarece afacerea lui legendarul și menținându-l pe linia de plutire în diferite momente?
Cu cartea „Ce crede Steve“ citi:
Organizația Managementul Resurselor Umane
Mind controlul asupra metodei Silva
Înainte de a începe afacerea dvs.
Lander Keni
Ce crede Steve
Stiv Dzhobs - creator al companiei "Apple".
Omul fără de care nu ar exista nici un calculator „Macintosh“.
Geniul erei digitale, a inventat mouse-ul de calculator, iPhone, și mai mult, fără de care viața noastră ar fi foarte diferit.
Viața sa de orfani din orfelinat miliardarul - dovada că „visul american“ poate deveni cu adevărat o realitate. Stiv Dzhobs - un om de afaceri, un intelectual, un maestru de soluții inovatoare, o persoană cu o abilități cu adevărat fantastic în domeniul marketingului. El știe ceea ce oamenii au nevoie de astăzi, și este capabil să prezică ceea ce va avea nevoie de mâine.
Ce este gândirea Stiv Dzhobs deoarece afacerea lui legendarul și menținându-l pe linia de plutire în diferite momente?
La ce se gândește acum?
Cum noua inventie va cuceri consumatorul acum, în vremuri de criză?
Pe aceasta și multe alte bestseller-ul internațional Landera Keni, la fel de fani interesante și de calculator, și oameni de afaceri solide!
Lander Keni
Ce crede Steve
Capitolul 1
Concentrându-se pe punctul principal: ca abilitatea de a spune „nu“ salvat „Apple“
„Caut proprietate nevoie de reparații, dar cu o bază solidă. Gata să ia în jos pereți, să construiască poduri și incendii Kindle. Am o mulțime de experiență, o mulțime de energie și strategii mici pe termen lung, și nu mă tem să înceapă peste tot din nou. "
Rezumatul Steve Jobs pe site-ul „Apple“
Directorul general interimar,
Revenind la „Apple“, în calitate de director general interimar, locuri de muncă imediat setat la locul de muncă - el a fost dornic să aducă „Apple“, în ordine. El a început imediat o inspecție detaliată a fiecărui produs fabricat de companie. Analizează toate „pe șurub“, a devenit clar că ceea ce este nevoie. Potrivit lui Dzhim Oliver, timp de mai multe luni a ajutat la locuri de muncă: „A trebuit să studieze toate la cel mai mic detaliu. interviurilor cu toate grupurile industriale. El a vrut să știe valoarea și mărimea unităților de cercetare. Potrivit lui, totul trebuie să fie justificată. De exemplu, el a pus sub semnul întrebării necesitatea unei biblioteci corporative. "
Locuri de munca, apoi numit într-o mare grupuri de producție sală de conferințe. Când toată lumea a adunat, a ajuns imediat la afaceri. Reamintește Peter Hoddi (programator, programul QuickTime principal dezvoltator / „KvikTaym“): „Nu există nici o parte introductivă nu a fost. Unii au început să scrie, dar Steve a spus că acest lucru nu este necesar, pentru că ceea ce este important, și așa ne amintim. "
Inginerii și programatorii se spune în detaliu ceea ce sunt de lucru, au detaliat produsele lor, au explicat modul în care acestea funcționează, cum să pună în aplicare și este planificat să producă mai mult. Locuri de munca ascultat foarte atent și a pus multe întrebări. El a fost foarte concentrat. În încheierea prezentării, el a întrebat uneori întrebări ipotetice: „Dacă uitați de bani, ce ai face?“
Inspecție Locuri de muncă a fost amânată timp de câteva săptămâni. A lucrat foarte calm și metodic. Nu există izbucniri emoționale, atât de caracteristice lui. Potrivit lui Oliver, Steve a vrut compania si fiecare din grupul său să se concentreze asupra lucrurilor esențiale. Totul a fost foarte formală și liniștită. El a recunoscut că „Apple“ este într-o situație foarte dificilă, și nu ne putem permite nici un lux. El a fost foarte politicos, dar ferm.
Locuri de munca nu a tăiat totul. El a vorbit cu fiecare grup de producție și cugetat ce să taie și ce să plece. În cazul în care grupul ar dori să continue acest proiect sau că, a trebuit să-și demonstreze viabilitatea. Desigur, unii susțin, să apere proiecte care păreau marginale, dar au fost de o importanță strategică sau de a pune în aplicare cele mai avansate tehnologii din toate cele prezente pe piață. Dar Jobs a spus de multe ori că în cazul în care produsul nu aduce nici un profit din ea ar trebui să fie abandonată. Oliver spune că în timp ce cele mai multe dintre grupuri au fost de acord să doneze o parte din proiecte, dar Jobs a spus că acest lucru nu este suficient.
Oliver spune Jobs a spus: „În scopul de a revigora“ Apple „este necesar să se renunțe la mai mult.“ Nu au existat scandaluri, nimeni nu este numit un idiot. Totul a fost simplu: „Trebuie să ne concentrăm pe ceea ce putem face bine.“ De mai multe ori Oliver a văzut Jobs a atras un grafic de venituri anuale pe bord. Curba a fost dramatic la 12 la 10, apoi 7 miliarde. Locuri de munca a explicat că „Apple“ nu poate aduce 10 sau 12 miliarde de dolari în profituri, dar 6 miliarde de euro - ar putea.
În următoarele câteva săptămâni, a avut loc o serie de muncă de schimbări importante.
management de top
Locuri de munca a înlocuit cea mai mare parte a consiliului de administrație al „Apple“ provin din sectorul tehnologic, inclusiv fondatorul „Oracle“ Larry Ellison, care este, de asemenea, un prieten de locuri de muncă. Unele posturi de conducere ocupate de cei care au lucrat în cadrul locuri de muncă în „următoarea“. Deci, David Manovich a devenit șeful de vânzări, Dzhon Rubinshteyn a devenit responsabil pentru hardware-ul, și Avadis (Avi) Tevanyan - pentru programare. Locuri de muncă înlocuit și alți oficiali, cu excepția Fred Anderson - CFO, la scurt timp înainte de aceste evenimente Amelio angajați, adică, nu face parte din „vechea garda“.
clienți
La fel de important atu „Apple“ Jobs a crezut clientela companiei. La acea vreme au existat „Mac.“ Aproape 25 de milioane de utilizatori Ei erau clienți fideli, unii dintre cei mai fideli. Orice companie de astfel ar putea doar să viseze. Dacă ei au continuat sa cumpere produse, „Apple“, este cu siguranta are sens lua din nou cazul.
clone
Locuri de munca transformat întreaga afacere de clone producătoare. Acesta a fost privit ca o decizie foarte controversată, chiar și printre colegi, dar datorită lui, „Apple“ a fost în măsură să ia pe deplin controlul asupra pieței, „Mac“, pentru a elimina un concurent. Acum, nimeni nu ar putea cumpăra de pe ieftin „Mac“ de la companii, cum ar fi „putere de calcul“, „Motorola“ sau „Umax“. Orice opoziție ar putea fi de așteptat doar de la „Vindouz“, ci în „Apple“ au fost pregătiți pentru o astfel de dezvoltare. Deși eliminarea clonelor displace „Mac“, care sunt obișnuiți să cumpere ieftine producătorilor de calculatoare clone, această decizie „Apple“ sa dovedit a fi strategic corectă.
Furnizori
Locuri de munca incheiat noi contracte cu furnizorii. În timp ce chips-uri sunt furnizate "Ai-bi-er" și "Motorola". Locuri de munca a decis să le Pit unul împotriva celuilalt. El a spus că „Apple“ va funcționa numai cu cineva unul și se așteaptă alege mai multe concesii. Ca urmare, el a ținut cooperarea cu ambele, dar ca „Apple“ a fost principalii clienți care cumpără chips-uri „Power Pee-si“ in ambele companii, Jobs a primit concesiile dorite și, mai important, de a garanta continuarea dezvoltării cip. Așa cum a spus Jobs într-un interviu cu „Time“: „E ca un tanc mare pentru a transforma. Uneori a trebuit să pună capăt tranzacțiile dubioase încheiate anterior ".
Concedierea lui Steve
Deși imprimarea nu este îndeplinită rapoarte de mii de disponibilizări după sosirea Jobs la conducerea companiei, a avut loc disponibilizări. Cele mai multe (dacă nu toate) au fost inițiate de către șefii de departamente după finalizarea proiectului. Dar toate acestea au fost făcute în liniște și fără să atragă ziare.
Există povești chiar și (a căror fiabilitate este discutabilă) ca Jobs a prinde angajații nefericiții în lift și le-a cerut despre funcțiile executabile. Și dacă răspunsurile sale nu au respectat, au fost concediați imediat. Chiar și foarte numele său - Steve - a devenit un substantiv comun în jargonul de valoare care reprezintă închiderea neceremonioasă a proiectului.
Cu toate acestea, Dzhim Oliver îndoială că activitatea&heip;