Și apoi, în cele din urmă, se pare a fi oroarea principal al crizei economice potolit. Și, nu că el a pășit într-adevăr în mod direct, mai degrabă doar să se adapteze la oameni. Și că mișcarea - viața, este atât de mult timp în urmă, este clar.
Dar aici e întrebarea - în ceea ce, de fapt, acum la o parte? Și are sens?
Cine are nevoie de o taxa de optimism, motivația de a dezvolta sau pur și simplu „magie Pendel“ - oferta pentru a afla ce piața este vie, ce rezultate au fost atinse în unele dintre jucătorii săi pe parcursul anului trecut și ceea ce doresc viitoare.
Andrey Morozov. CEO-ul EVROSAYTY
În acest an am avut o multime de clienti de nivel federal și regional, companiile își dau seama că lucrează cu noi în mod eficient și convenabil, să fiu sincer, avem periodic să refuze să coopereze, chiar și companiile mari, care au idei despre site-ul „ideal“ sau spațiul de informații variază foarte mult de la al nostru. Foarte des este retrograd vedere depășită sau creativ adiacent la un nivel inadecvat.
Pentru anul, compania noastra a crescut un pic, am primit mai mult de 5 profesioniști, iar în noul an suntem planuri pentru inca 8-10 specialiști.
Și, în final, am dori să urez tuturor colegilor și partenerilor noștri în noul an de dezvoltare de succes și noi realizări. Cu toții facem această lume mai modernă, iar noi ar trebui să fim mândri de ea.
Alexei Shishkin. CEO-ul Redsoft
În acest an nu a fost foarte greu pentru noi. În ciuda pierderii primului loc în clasamentul de dezvoltare a e-sommerce (salut colegi din faptul), am primit modele excelente și clienții frumos din acest an. Ce este într-o depresiune de pe piață, vedeți, nu-i rău. Dar culminant pentru noi a fost de a combina cu Redsofta studio regionale majore. Și acum planurile noastre sunt superioare cele mai îndrăznețe dintre așteptările mele de anul trecut. Ne propunem să dezvoltăm patru domenii:
- tradițional pentru noi o dezvoltare și susținerea comerțului electronic complex;
- digital integrat marketing pentru e-commerce;
- Integrarea CRM (B24 / Amo / RetailCRM);
- și o nouă direcție - dezvoltare offshore pentru piața occidentală.
Într-adevăr așteaptă cu nerăbdare să se întoarcă în acest an la clasament (tagline, Ruvard) a liderilor, în trecut, noi nu sunt angajate în mod special și a pierdut vizibil la sol.
În general, ne uităm la anul care vine cu optimism. Și ceea ce vrei!
Multe lucruri interesante sa întâmplat în acest an. Apreciem că pozitiv: a crescut biroul nostru, transferat centrul de date client la o platformă TIER modernă III, a luat diploma premiu la site-urile de concurență „Rating-ul Runet“ poziția în clasamentul Tagline-producție digitală îmbunătățită, ajungând la 41 de linii de top 100.
În anul următor, ne așteptăm la noi proiecte, care vor da naștere la noi idei creative, extinderea companiei, recrutarea de personal nou pentru a lucra în domenii noi pentru noi. Dezvoltarea în continuare Pharm + Studio (Digital-agenție ne-a creat pentru a lucra cu companiile farmaceutice).
La sfârșitul anului, dorim participanților la piață noi realizări și realizări în anul care vine!.
Roman Dorin. director al biroului companiei „fapt“ București
Al doilea, nici un caz mai puțin important - în ciuda crizei, care este acum la modă să spunem așa, numărul de echipa noastră a trecut marca de 70 de specialiști. Si asta ne face foarte fericit.
În noul an am dori să vă urez tuturor mult noroc și un pic mai pozitiv. Timpii nu sunt cel mai ușor, dar practica arată că digitală nu este niciodată un obstacol. Hai să fim prieteni și să facă lumea un loc mai bun. Toate fericit!
Stepan Ovchinnikov. CEO-ul INTERVOLGA
Noutăți avem multe, dar vreau să fie individualizata unul - am deschis o nouă direcție serioasă pentru a finaliza Bitriks24 și automatizarea internă. Acest „ocean albastru“, este o cerere mare, piața este gol. Desigur, nu suficient de plată clienților, dar în acest „mikronishe“ o situație complet diferită de dezvoltare web.
În ceea ce privește indicatorii - personalul nostru a crescut de la 38 la 50 de persoane. Asta e destul de mult limita aproape superioară a ceea ce a fost planificat. Astfel, creșterea veniturilor a fost de 35%. Acest lucru este mai mică decât în anii precedenți, dar încă nu-i rău. Știu cum să fac mulți colegi concurenți (comparabil cu nivelul și mărimea companiilor), mulți nu au crescut deloc, sunt cei a căror cifră de afaceri a scăzut.
Constat o nouă tendință pentru noi: lipsa de personal împiedică dezvoltarea de mai mult de competitori, precum și condițiile generale ale pieței. Putem vinde, iar piața poate cumpăra mult mai mult din ceea ce suntem capabili să producă.
Planul nostru: pentru a îmbunătăți cultura internă și externă, managementul calității, servicii pentru clienți și să lucreze pe cont propriu de marketing. Suntem, de asemenea, de planificare o abordare mai serioasă la alegerea căii viitoare, rafinamentul detaliat și punerea în aplicare a strategiei actuale.
Vom dezvolta calitativ și cantitativ să crească. Vom crește cu siguranță prețurile pentru serviciile noastre. Noi lucrăm mai bine decât mulți, și cu marketingul drept și prețul crește în continuare de servicii - este posibil și chiar pas necesar.
Basil Vishnyakov. CEO al agenției de Internet Bquadro
În acest an, echipa noastră a continuat să crească, am fost mai mult că nu pot decât să se bucure. Anul viitor suntem, de asemenea, intenționează să se extindă. Noi specialiști vor fi necesare pentru dezvoltarea activităților pentru serviciile existente, precum și alte, din care nu vor fi distribuite.
Eu iau această ocazie să îi felicit pe colegii noștri un An Nou fericit! Eu ne doresc tuturor IT-industrie o mulțime de muncă în anul următor, proiecte ambițioase, descoperiri creative și noroc!
Un alt din cele mai importante știri - am început să modernizeze portalul Căilor Ferate (acest lucru este cel mai dificil proiect, cu participarea a mai mult de 1 milion de oameni pe zi (de vârf), și a început o colaborare cu ambasadele din Japonia și România.
Planurile de obiectivul nostru pentru anul viitor - pentru a ajunge la cifra de afaceri în 1 și 1,5 miliarde de ruble in web design personalizat, precum și creșterea numărului de contracte de export până la 20%.
În ceea ce privește realizările anului care trece - numărul de clienți a crescut cu 30%. Numărul de personal de peste 150 de persoane și o cifră de afaceri pentru prima dată a depășit 500 de milioane.
Colegii doresc să spun: An Nou fericit! Sănătate! Ei bine, în general, înțeles.
În acest an ne propunem să deschidă un campus pentru proiectanții regiunilor din Centrul Educațional AIC.
În ceea ce privește proiectele comerciale - am făcut redesign de canale interactive, practic, toate VTB24 (inclusiv site-ul) pentru a lucra productiv cu companii, cum ar fi „Rosatom“, „Agrobusiness“, „NTV-Plus», «X5 Retail Group». Și, de asemenea, pus în aplicare o serie de proiecte interesante, care nu au fost încă anunțate. Pe parcursul anului, productivitatea personalului și veniturile au crescut cu 30%. Suntem din nou pe primul loc în grămada de rating - există în mod tradițional, nu se schimbă nimic.
Poate că una dintre cele mai importante realizări ale anului a fost începutul lucrărilor privind sistemul ghid pentru interfețele gov.design publice.
Nikita Mikheenkov. CEO-ul Nimax
Datorită echipei noastre de management și un sistem extins de ani de planificare a fost foarte activ:
Anul viitor vom vedea Nimax ca un furnizor de soluții integrate, care colectează diferite tipuri de muncă și a diferitelor instrumente în sistem. Nu mai simt util pentru ei înșiși și pentru site-ul soluții de expediere a clientului fragmentate », SEO,«branding», etc. Numai prin colaborarea cu clienții pentru o lungă perioadă de timp și controlul proiectelor în ansamblu, putem aduce beneficii reale pentru client. Planul nostru: accent pe dezvoltarea relațiilor cu clienții actuali, 80% din veniturile din proiectele „eterne“.