. A) sarcinile generale ale tuturor lucrătorilor (manipularea atentă a materialelor și a instrumentelor de muncă încredințate, subordonarea instrucțiunilor practicienilor din Py privind executarea lucrărilor, conformitatea cu un set-TION normelor privind timpul de lucru, etc) ..;
b) cu privire la responsabilitățile speciale ale lucrătorilor din sectorul pro-ducere (manipulare atentă a focului, atunci când lucrează în întreprinderi de prelucrare a materialelor combustibile supuse curățeniei speciale atunci când se lucrează la întreprinderile care produc produse schevye pi, etc) ...;
Analizând situația secțiunii considerate, GV-Khnikin de sabie contradicțiile interne din secțiunea VIII «programul de muncă. Disciplina muncii „pe care o vede în titlul secțiunii, Ob-yasnyaya faptul că noțiunea de“ disciplina muncii „include în-ka sărbătorește programul său de lucru fundație.
Mai mult, în Codul de 1922 art. 52 stabilește o poziție importantă pe care reglementările interne nu pot fi legi anti-rechit și reglementările privind munca, precum și acționând în întreprindere sau în stabilirea contractului colectiv. Prezentarea Aici semnificativ acestor acte locale ca o auto-parcare TION. Art. 53 prevăzut exemplar norme interne Raspaud-rând și art. 54 și 55 din Codul de 1922 prevede elaborarea și procedura de aprobare a normelor interne pentru suveranii-guvernamentale individuale, instituții și întreprinderi publice și private, întreprinderi pentru economie.