După ce ați făcut fișele de post pentru toate pozițiile, rămâne doar pentru a determina sexul, vârsta și caracteristicile personale ale angajaților dumneavoastră viitoare. Această informație va ajuta să definiți în continuare sursele de căutare de personal.
Pentru a determina modul de potențiali candidați, va trebui să se scufunde într-un pic de marketing. Cel mai simplu și cel mai corect mod de a determina modul în care candidatul - este de a răspunde la întrebarea „Cine este clientul nostru țintă?“. Descrierea clientului dvs. țintă și va fi sigur descriere externă a angajaților dumneavoastră, în calitate de cumpărătorii care vin în magazin pentru un anumit produs, este de așteptat ca oamenii care lucrează pentru tine, să înțeleagă cerințele, nevoile și interesele. Și cine poate înțelege cel mai bine interesele mele? Da, oameni ca mine!
Pentru vânzarea de haine și încălțăminte pentru tineri va fi nevoie, cum ar fi fete și băieți, precum și clienții, actualizări avizați vizionarea tendințele modei.
Pentru vânzările de bijuterii, care în sine nu sunt bunuri ieftine, veți avea nevoie de angajați 25-45 de ani, ca regulă, femeile cu experiență, care sunt capabili să găsească abordarea oricărui client care poate fi un expert în produs pentru clienții dvs. și de a crea pentru imaginea lor individuală.
Pentru vânzarea de materiale de construcții Ai nevoie în mod clar un om versat în construcția și repararea, de regulă, ei înșiși, cu propriile lor mâini pentru a face multe lucruri în zonă și, din nou, care pot fi livrate de către experți de mijloc a clienților.
Aruncati o privire la clienții și „zerkalte“ ei în „personalul de teren“.
Acum, că tu și recruiterii dvs. au o imagine clară a ceea ce nivel, cu unele cerințe pentru experiență și cu privire la ceea ce funcționalitate aveți nevoie de personal, aveți nevoie pentru a determina cât de mult va costa astfel de specialiști (vom discuta acest lucru mai târziu), și unde și cum să caute personal.
Iată ce am recomanda sa fac pentru a determina sursele cele mai eficiente de recrutare a personalului pentru tine: