În prezent, o rețea extinsă de instituții culturale pot fi caracterizate pe o bază teritorială. bază teritorială ia în considerare numărul de instituții în funcție de locația lor pe scara de cartier, oraș, provincie, teritoriu sau țară. Rețeaua Uniunii este în curs de schimbări dramatice ca urmare a trecerii la relațiile de piață. Multe companii refuză să conțină palatele de cultură, și ei trebuie să se schimbe profilul de locuri de muncă.
În procesul de reformare a construcției culturale au dezvoltat diferite tipuri - este cluburi, centre culturale, case de intelectualității de creație, cultură și recreere parcuri, biblioteci, muzee, cinematografe, centre de petrecere a timpului liber, facilități culturale.
continuarea democratizării societății a dat naștere la un număr mare de amatori asociații, fundații, uniuni, centre și asociații în domeniul culturii și artei.
Studiul practicilor acestor asociații, experiența de cooperare între stat, sindicate și instituții publice este esențială pentru buna funcționare a activității instituțiilor de cultură.
Un rol din ce în ce mai important în viața culturală a românului joacă o uniune creativă a lucrătorilor culturale.
Analiza orientărilor valorice, programelor și activităților instituțiilor de cultură, existența unor contacte între ele și agențiile guvernamentale permit competente să evalueze starea de cultură, și au un impact semnificativ asupra dezvoltării sale.
În ultimii ani, a intensificat activitățile asociațiilor culturale, care sunt create de fonduri publice. acțiunile deținute de acestea, de multe ori cu un caracter internațional, de a crea o rezonanță public larg. În acest caz, fundații, asociații care investesc masiv pentru a finanța programe culturale specifice.
De o importanță deosebită în condițiile tensiunilor etnice este activitatea centrelor naționale și culturale. Mulți dintre ei consideră activitate culturală ca sarcină principală.
Pe asociații, fundații, uniuni, asociații culturale care operează pe teritoriul România, și asociații informale ale datelor prezentate sub formă de cărți de certificate de afaceri cu informații succinte cu privire la activitățile lor în diverse manuale elaborate de către asociația de stat „România“ și lăsând editura „Kultura “.
§ 1. cluburi
Cel mai frecvent tip de instituții culturale au părăsit clubul, care este un complex multifuncțional, capabil de a crea o varietate de condiții umane de dezvoltare și de recreere, îl fac un impact intelectual și emoțional complet.
Cluburile au devenit parte din viața de zi cu zi a oamenilor, în special în zonele rurale, și au devenit o parte esențială a vieții sociale. Acestea servesc ca un important centru de comunicare între oameni.
Cluburi - un concept general. Printre acestea sunt cluburi mici si mari case și palate de cultură. Între club, Casa și Palatul Culturii nu există nici o diferență fundamentală. Diferența lor - în oportunitățile disponibile pentru a le, în măsura și amploarea lucrărilor.
În ciuda faptului că satul este un proces de decolectivizarii, privatizare, deznaționalizare, rămân în mare parte facilități de club. Acest district Casa de Cultură, Casa de Cultură din mediul rural, clubul de țară.
District Casa de Cultură, situată în centrul administrativ al districtului, în plus față de desfășurarea unei largi activități culturale și de petrecere a timpului liber în rândul populației este implicată activ în furnizarea de îndrumări pentru toate instituțiile culturale, situate în zona.
District Casa de Cultura are propriul buget și contul curent cu banca. Ea are două surse de finanțare: de la bugetul local, iar fondurile obținute prin conturi speciale.
Există, de asemenea, cluburi, școli de ofițeri, cluburi de origine ale unităților militare, case de actori, scriitori, arhitecți, profesori, lucrători în domeniul sănătății, etc.
La întreprinderile industriale, construcții, transport, ferme de stat, instituții, școli încă operează în principal cluburi sindicale, case și palate de cultură. Prin subordonarea lor, acestea sunt împărțite în trei grupe: cluburi, case și palate de cultură, care deservesc angajați ai întreprinderii, instituției sau instituției de învățământ și se află în subordinea directă FZMK.
Unitatea de scop și sarcini ale unităților de club, indiferent de afilierea lor, făcându-le agențiile globale în petrecere a timpului liber al oamenilor organizației, le distinge în mod semnificativ de alte tipuri de instituții culturale.