Ordinea de concediere din motive de sănătate
După obținerea avizului militar-medicale ofițer al Comisiei (sau locotenent), are dreptul de a face apel la comandantul său imediat (șef), cu o cerere scrisă sub forma unei scrisori de demisie în legătură cu schimbarea stării sale de sănătate pentru mai rău. Deoarece un model tipic pentru raportul de legea română nu este setat, se face într-un mod arbitrar, ci cu o descriere a împrejurărilor care au dus la demiterea unui militar.
Ca regulă generală, indică în raportul următoarele informații:
- date cu caracter personal (rangul, numele, inițialele) comandant, care a format numele tratamentului;
- titlul documentului;
- date cu caracter personal (rangul, numele și inițialele ale momentului de ardere poziției, numărul și data contractului) soldat care vrea să completeze serviciul militar;
- motivele care l-au determinat să părăsească rezerva (de exemplu, o deteriorare semnificativă a stării de sănătate care previne întreruperea serviciului);
- Lista documentelor care confirmă circumstanțele menționate militare (certificate medicale, concluzii);
- cerere de direcția de afaceri personale, cu toate aplicațiile la comisariatul militar, care este ales de locul de reședință militar;
- trimiterile la reglementările care fixează dreptul cetățeanului de a rezilia contractul din cauza stării de deteriorare a sănătății;
- date privind prezența (sau absența) a locuinței ofițer (sau Ensign), pe care le deține dreptul de proprietate.
O caracteristică a încetării serviciului militar în acest sens este faptul că concedierea depinde exclusiv de voința soldatului. El poate sau poate rezilia contractul și să mențină statutul său ca un soldat. Nici comandantul (șef) al nici ceilalți ofițeri chipurilor nu au voie să lucreze la un soldat la decizia sa cu privire la serviciul în continuare ca o recunoaștere ofițer (sau Ensign) se potrivesc parțial pentru serviciu nu îl privează de posibilitatea de a-și exercita dreptul la continuarea acesteia.
În cazul în care comandantul (șef) al după a primi raportul medical și raportul de acord cu decizia subordonatul său a respins prematur din serviciul militar, el este obligat să efectueze această conversație cu caracter personal militar, în timpul căreia:
- Acesta informează despre termenii, în timpul căreia un cetățean care și-a exprimat dorința de a se retrage din contract va fi supus la demiterea rezervei;
- Se spune despre beneficiile pe care un soldat are dreptul de a utiliza, după descărcarea de gestiune;
- Acesta definește comisariatul militar, în care soldatul va fi pus pe înregistrare;
- Acesta primește informații cu privire la locul de reședință, după încetarea unui soldat al serviciului militar;
- El a întrebat despre prezența cererilor și sugestii de soldat.
Încheie procedura de demitere a publicării ordinului comandantului corespunzătoare (șefului) rezilierea contractului cu armata și excluderea acesteia din lista de piese.
Plățile datorate unui soldat la concediere pe motive de sănătate
Următoarele tipuri de plăți sunt puse la soldat concediere:
- Alocație. Trebuie acordată ofițerului (sau Ensign) până când serviciul este complet (excluderea din liste de piese).
- Sumă forfetară. În cazul în care termenul de un serviciu militar este mai mică de douăzeci de ani, suma forfetară de plecare va fi plătită lui în valoare de două salarii. În cazul în care un soldat a servit de douăzeci de ani sau mai mult, valoarea prestației va fi egală cu șapte salarii. Dacă în timpul ofițerului de trecere (sau locotenent) a fost acordat un premiu de stat sau din titlu onorific, mărimea măririle menționate plata unor sume forfetare pentru un alt salariu salariu. Calculat ca sumă forfetară pe baza totalului de ani de serviciu (rotunjite în sus sau în jos la partea care nu fac obiectul crește această perioadă), în funcție de mărimea salariului unui soldat.
- O sumă forfetară la primirea militarilor răniți în timpul serviciului militar. În cazul în care soldatul va fi declarat inapt pentru serviciul în continuare din cauza rănilor de război, el are dreptul să primească această plată în valoare de:
- două milioane de ruble (în cazul în care serviciul militar prin contract);
- un milion de ruble (în cazul în care a trecut serviciul militar).
Plata acestei indemnizații nu depinde de primirea prestații militare menționate la alineatul 2 al acestui articol.
- Premiul pentru îndeplinirea efectivă a atribuțiilor postului său. Această plată se efectuează împreună cu alocația pentru ediția zi a comandantului (șef) al ordinului pentru delistarea. Valoarea primei depinde de pozițiile de rang și militare militare, dimensiunea acesteia poate fi de până la douăzeci și cinci la sută din salariu. Cantitatea specifică de plătit este determinat de comandant (șef), pe baza calității performanței de soldați sarcinilor sale în luna pentru care se face calculul. În cazul în care un soldat în ziua delistarea servit lună calendaristică incompletă, prima se calculează proporțional prosluzhennomu timp.
- servind în unitățile militare, care sunt instalate într-un alt sistem de bonusuri pentru anumite sarcini, în conformitate cu îndatoririle funcției sale;
- servind pe teritoriul unui alt stat în organizațiile în care plata indemnizației monetare se face în moneda unui stat străin, și în ruble, pentru a oferi asistență tehnică;
- înscriși la dispoziția comandantului (șef).
Premiul nu este, de asemenea, plătit soldați care:
- atrase de ordinul comandantului (șef) responsabil pentru o abatere disciplinară;
- sunt comandantul sau pregătirea fizică a nivelului insuficient de ridicat;
- a permis astfel de încălcări în activitățile economice și financiare ale unității militare, care au fost înregistrate în actele de inspecție ale activităților economice, astfel cum a dus la formarea prejudicierii statului.
- asistență materială. Dimensiunea acesteia este un soldat salariu monetar. Această sumă trebuie plătită anual, calculată pe baza unui cetățean atribuit rang militar și poziția militară ocupată de acesta la momentul demiterii. Deoarece aceste plăți sunt efectuate pe baza comandant publicat (șef) al ordinului, că, la finalizarea serviciului militar, pentru delistarea nota corespunzătoare, se face pe chitanța (sau non-primire) soldați concediat în anul în care suma respectivă.
- Despăgubiri în schimbul ware de proprietate. Soldat, durata serviciului militar, care este de douăzeci de ani și peste au dreptul să-l primească, dar cu condiția ca pe parcursul întregului an, nu am folosit-o în conformitate cu normele stabilite consumabile uniforme pentru uz personal.
- Pensie plătită de ani de serviciu. Pentru plata lunară a unui soldat are dreptul de a pretinde, în cazul în care perioada sa de serviciu militar are o vechime de peste douăzeci de ani. La finalizarea serviciului militar de pensii din cauza problemelor de sănătate pot fi atribuite în cazul în care soldatul a fost patruzeci și cinci de ani, în cazul în care lungimea totală de serviciu până la douăzeci și cinci de ani, dintre care mai mult de jumătate din serviciu.
Drepturile suplimentare ale militarilor, pensionari, din motive de sănătate
- prioritate ocupării forței de muncă, atunci când acestea se aplică serviciilor de ocupare a populației;
- înscrierea în durata angajării continue a timpului serviciului militar;
- disponibilitatea de beneficii în timp ce reducerea personalului în fața altor angajați ai organizației în care acesta este angajat după încetarea contractului, la abandonarea locului de muncă;
- dispoziție pentru copiii personalului militar, pensionari, locuri în grădinițe și școli secundare, tabere de vară și sanatorii timp de o lună după tratament.