Ocuparea forței de muncă, sau angajat într-o activitate economică, - o persoană care în cursul perioadei de referință:
efectuează muncă de cel puțin o oră pe săptămână de muncă în schimbul unei remunerații în numerar sau în natură;
face munca de activitate independentă pentru profit sau venitul familiei;
face munca în calitate de ai ajuta pe lucrătorii de familie temporar absente de la locul de muncă pentru închiriere;
efectua de lucru pentru producția de produse în gospodărie, destinate realizării (complet sau parțial).
independenți - persoanele care efectuează lucrarea descrisă ca o „lucrare in-house, în propriul său caz.“ Acesta este un loc de muncă în cazul în care remunerația este dependentă de veniturile obținute din producția de bunuri și servicii. Acest grup reunește angajatori, persoane care desfășoară activități independente, membri ai cooperativelor de producători, pentru a ajuta în afacere de familie.
Angajat sau angajați - persoanele care efectuează lucrarea pentru care încheie contractul, care garantează remunerația de bază (în numerar sau în natură) nu depinde direct de venitul unității în care lucrează persoana. Un angajat poate lucra sub supravegherea directă a proprietarului sau a persoanelor determinate de acesta și a lucrat pentru el pentru închiriere.
Rata de ocupare - raportul dintre populația ocupată de o anumită grupă de vârstă la populația totală a grupului de vârstă relevantă în procente.
problema ocupării forței de muncă și șomaj - unul dintre cheie într-o menajeră piață. Pe piața forței de muncă din mediul rural, în comparație cu orașul problemele mai acute legate de ocuparea forței de muncă și șomaj, nivelul de sărăcie.
Nivelul de sărăcie a locuitorilor din mediul rural este semnificativ mai mare decât în oraș. Printre factorii majori ai sărăciei - o rată ridicată a șomajului și deprecierea muncii agricole. Salariile din sat au pierdut funcțiile sale de viață sprijin și stimulare. În plus, multe organizații permit arieratelor salariale.
În aceste condiții, mulți locuitori din mediul rural toate eforturile lor de muncă investit în agricultura privată, care, în forma de angajare secundare de multe ori devine principala și numai domeniul de aplicare al forței de muncă.
Toate acestea subliniază necesitatea de a dezvolta un set de măsuri pentru reglementarea ocupării forței de muncă în zonele rurale. Problema principală a ocupării forței de muncă în zonele rurale, care necesită un control de prioritate:
deteriorarea situației demografice; ocuparea forței de muncă înalt în parcelele private; nivel scăzut de dezvoltare a sferelor alternative de angajare, salariile și veniturile populației rurale;
restrânge sfera de aplicare a forței de muncă în agricultură - numărul de posturi vacante pe piața din mediul rural este mult în urmă de oraș;
niveluri mai ridicate și durata șomajului din mediul rural comparativ cu mediul urban;
competitivitatea scăzută, mobilitatea profesională și teritorială slabă a populației din mediul rural pe piața muncii urbane;
un procent mare dintre cei angajați în sectorul informal; absolvenți mici fixability ale universităților agricole în zonele rurale;
lipsa de interes material ocupării în agricultură - o mare parte din populație nu vede perspectivele de angajare ale nivelului scăzut al salariilor și altele.
Un rol imens în această situație a jucat și faptul că funcția satului de mai mulți ani, limitată la stabilirea stocurilor de produse alimentare și de a oferi industria de prelucrare a materiilor prime.
crearea de servicii specializate, informații și servicii de consultanță, angajatori și angajatului;
formarea și reconversia lucrătorilor - creșterea calificării profesionale a lucrătorilor din sat va crea premise reale pentru îmbunătățirea mobilității profesionale și teritoriale a specialiștilor și a muncitorilor calificați din agricultură;
formarea unui mecanism eficient de motivare a muncii agrare;
promovarea ocupării forței de muncă, profesionale și a mobilității teritoriale a lucrătorilor;
consolidarea rolului serviciilor publice de ocupare, în care acțiunea strategii loc proeminent ar trebui să fie alocate măsurilor care vizează creșterea gradului de ocupare și de calitate a forței de muncă în zonele rurale;
disponibilitatea informațiilor privind locurile de muncă vacante și profesii care sunt solicitate pe piața muncii;
activități de orientare în carieră ample care vizează tinerii din mediul rural pentru a participa la producția agricolă;
utilizarea unor forme flexibile de angajare și de auto-ocuparea forței de muncă a șomerilor săteni în structurile de întreprinderi colective și private, ferme familiale, fermele mici și altele.
Principalele direcții în domeniul ocupării forței de muncă pentru sat ar trebui să fie dezvoltarea de programe federale, regionale și locale pentru a crea condiții de motivare și stimulare a muncii, crearea de locuri de muncă și actualizarea sistemului. Prioritatea absolută în domeniul ocupării forței de muncă din mediul rural - investiții în capitalul uman.
Măsuri pentru crearea și funcționarea eficientă a cooperativelor de consum și a micilor agricultori în parte va contribui la reducerea gravității situației ocupării forței de muncă în zonele rurale.