Curs pe tema: Reorganizarea financiară a întreprinderii. Subiect: Restructurarea întreprinderilor.
Pagina 2 din 2
Conexiune - o modalitate de restructurare corporativă, stipulând toate drepturile și obligațiile uneia sau mai multor persoane juridice, care a precedat drepturile și obligațiile unei alte entități - succesor.
Ca urmare, companiile care se alătură excluse din Registrul de stat și sunt lipsiți de statutul lor juridic.
procesul de restructurare a întreprinderilor de a adera la fel ca într-o fuziune, dar există anumite caracteristici, datorită faptului că este creat aderarea unei noi persoane juridice, și numai a face modificări la documentele de constituire ale succesorului legal. Aceste modificări pot fi asociate cu o creștere a fondului autorizat al întreprinderii, care este fuzionat, și de a schimba componența fondatorilor săi sau forma juridică de organizare.
Etapele de aderare Reorganizare de afaceri:
1. Decizia de reorganizare b fuziune.
2. elaborarea de acorduri între întreprinderi care sunt reorganizate și succesorul legal al condițiilor de aderare.
3. Verificarea activității economice și financiare și inventar al companiilor imobiliare care se alătură.
4. Schimb de drepturi corporative ale companiei, care este atașat la angajamentul scris de a emite o cantitate corespunzătoare de drepturi corporative ale companiei, sa alăturat.
5. Luarea deciziilor de către adunarea generală a întreprinderii la care sunt atașate, pentru modificarea fondului de charter și statul. Înregistrarea acestor schimbări.
6. Schimbul de angajamente scrise la drepturile de întreprinderi corporative la care sunt atașate.
7. Elaborarea și semnarea transferului soldurilor între companiile predecesori și acum pravonaslednikom.
8. Retragerea din Registrul de Stat al întreprinderilor, care au fost atașate.
Una dintre problemele care apar ca urmare a unei fuziuni sau achiziții de companii, este alegerea dreptul de proporții de schimb de drepturi corporative în fondurile statutare ale întreprinderilor, care sunt reorganizate, acțiunile din capitalul social al companiilor, sa alăturat (fuzionat).
Baza pentru determinarea acestor proporții pot fi indicatori:
- Valoarea activului net (valoarea contabilă a activelor minus pasive). Dezavantajul acestui indicator este faptul că valoarea contabilă a activelor, de regulă, diferă în mod semnificativ de valoarea de piață a întreprinderii.
- Exchange prețul acțiunilor - problema utilizării acestui indicator este faptul că prețul acțiunilor poate fluctua în mod semnificativ sub influența factorilor subiectivi.
- Valoarea capitalizată a viitorului ambelor companii. Dificultatea este în estimarea fondurilor viitoare ale agenților economici.
Metoda de determinare a rapoartelor de schimb care urmează să fie reflectate în acordul privind condițiile reorganizării.
În cazul aderării a crescut fondul autorizat al întreprinderii la care sunt atașate, iar creșterea acesteia depinde de proporțiile unui schimb de drepturi corporative și dimensiunea fondului autorizat al companiei fuzionat.
Este o formă de reorganizare este de a achiziționa drepturile corporative ale societăților financiare insolvabile, acum sanatoriu.
Reorganizarea de absorbție este diferită de vânzarea de proprietate a debitorului, ca și complexul de proprietate integrală, care este considerată ca fiind una dintre metodele de reorganizare întreprindere în cursul procedurii, în cazul falimentului.
În acest din urmă caz este vorba despre răscumpărarea activelor întreprinderii, iar în cazul unei preluări - achiziționarea de drepturi corporative.
Societatea absorbită poate menține statutul de persoană juridică și să devină o filială a sanatoriului, sau să fie atașat la companie, sanatoriu și a devenit o divizie structurală, pierzându-și statutul lor juridic.
Drepturile de proprietate și obligațiile debitorului transferate cesionarului.
4. Reorganizarea vizează companii reduceri de personal.
Prin separarea companiei a recurs la următoarele cazuri:
1. În cazul în care societatea, împreună cu profitabile sectoare de activitate sunt producție neprofitabile. Scopul dezagregare în acest caz este selectarea unităților individuale care remedierea-off și, eventual, recuperarea lor financiară ulterioară, în special prin intermediul privatizării. Unități structurale, care nu fac obiectul reabilitării rămân în structura organizatorică a întreprinderii, care în cele din urmă a declarat în stare de faliment.
2. În cazul unui nivel ridicat de diversificare a domeniilor de activitate ale întreprinderilor supuse reajustare. În cazul în care astfel de companii care prezintă un interes mai multor investitori (sănătate), care sunt interesați în diferite părți ale activităților de producție, ca urmare a reducerii de personal, fiecare investitor poate investi în acest sector. că cel mai mare interesul său.
3. Atunci când este vorba de pre-privatizare pregătirea întreprinderilor pentru a crește recursul lor de investiții.
4. Prin decizia autorităților antitrust. În cazul în care abuzul de întreprindere de monopol de poziție dominantă pe piață, se poate decide cu privire la separarea lui forțată.
Scopul principal al reduceri de personal. situat în criza financiară, este alocarea de reabilitare diviziuni industriale bogate (de producție) pentru recuperarea lor financiară și de prelucrare ca entități juridice distincte.
Divizia - este o modalitate de reorganizare, care este persoana juridică își încetează activitatea, precum și pe baza mai multor întreprinderi noi, concepute sub forma unor entități juridice distincte.
Prin împărțirea întreprinderii la societățile nou create pe actul de distribuție (sold) în partea corespunzătoare a tranziției drepturilor și obligațiilor de proprietate (active și pasive) ale societății reorganizate. Schema generală face reorganizarea intuitivă împărțirea Fig.3.
Fig. 3. Etapele de divizare Reorganizare de afaceri.
Reorganizarea diviziei de întreprindere se caracterizează prin astfel de caracteristici.
1. Decizia privind reorganizarea trebuie în mod necesar să fie situația care determină modul în care distribuția între succesorii sumelor autorizate, de rezervă și alte fonduri care alcătuiesc capitalul societății.
2. Un acord privind reorganizarea se încheie între fondatorul companiilor de grup, care sunt create ca rezultat al diviziunii.
3. În pregătirea, documentele constitutive ale oricărei întreprinderii nou create ar trebui să se țină seama de faptul că acesta se obține prin împărțirea și să își asume partea relevantă a drepturilor de proprietate și obligațiile societății reorganizate.
4. Întreprinderea și societatea succesoare, care este reorganizat, semnat de bilanțul de separare.
5. Acordul privind reorganizarea diviziei poate conține:
1) o listă completă și cantitatea de active și pasive, soldul care urmează să fie transferate în fiecare cesionar;
2) perioada de elaborarea balanței de distribuție cu explicații ale fiecărui articol din acest echilibru.
6. În cazul în care numărul fondatorilor de întreprinderi care reorganizate un număr mai mic de companii, care sunt create ca rezultat al diviziunii, porțiunea fiecărui fondator în fondul autorizat distribuite în mod corespunzător între întreprinderile nou formate. Fiecare dintre fondatorii devine co-fondator al tuturor (sau unii) dintre companiile succesoare. Contribuții fondatori în capitalul social al acestor companii au partea lor în capitalul social al societății care se reorganizează.
Conform Legii „privind întreprinderile din Ucraina“, compania ar putea fi create ca urmare a separării din afacerile existente ale uneia sau mai multor unități structurale, precum și pe baza unităților structurale ale asociațiilor existente, în conformitate cu decizia colectivele lor de muncă și cu acordul proprietarului sau a organismului autorizat. La momentul descărcării de către întreprindere a uneia sau mai multor companii noi, fiecare dintre ele trebuie să treacă actul privind distribuția (sold), în părțile relevante ale drepturilor de proprietate și obligațiile societății reorganizate.
Alocarea de reorganizare prevede că o parte din activele societății și pasive, care vor fi reorganizate, cesionarul sau mai mulți succesorilor, create ca urmare a reorganizării. Compania, care este în curs de reorganizare, continuând activitatea financiară și economică. Ea nu pierde statutul persoanei juridice, ci doar face modificări la documentele de constituire, în conformitate cu legislația în vigoare.
Când este vorba de alocarea, o nouă entitate juridică (persoană) este creat folosind doar o porțiune a proprietății reorganizate compania deținută. Valoarea reziduală reprezintă baza pentru continuarea activității economice. Etapele de reorganizare de presă întreprindere coincid în mare parte cu cele care au fost descrise în diviziunea reorganizare. Excepția este ultima etapă, deoarece în timpul separării întreprinderii reorganizate nu este exclusă din registrul de stat. Izolarea fondatorilor, în cazul în care nu este necesară o entitate juridică creată ca urmare a izolării. Fondatorul unei entități juridice stabilite ca urmare a spinului poate fi reorganizat compania. În această entitate juridică nou creată poate fi o filială.
Conversia la fel de des se întâmplă predpriyatiy.Preobrazovanie de reorganizare - este o modalitate de reorganizare, care presupune schimbarea formei organizatorico-juridice a persoanei juridice de proprietate sau fără a întrerupe întreprinderea de afaceri. În cazul în care o companie se transformă într-o alta, la întreprinderea, care tocmai a apărut, toate drepturile de proprietate și obligațiile fostei companii.
O parte din (procentul) din fiecare dintre fondator (participant) în capitalul social al societății, care este în curs de reorganizare, poate fi o parte din ea în capitalul social al societății create ca urmare a conversiei.