Plățile în avans în contul salariilor fac parte din așa-numitele plăți mezhraschetnym, t. E. La plățile care sunt plătite în spațiul dintre calcul pentru perioada anterioară și calculul perioadei curente.
În general, suma plătită în avans de la 40% la 50% din salariu. Advance care urmează să fie efectiv plătite angajatului se reduce cu valoarea altor deduceri (credite, împrumuturi, documente executive și așa mai departe. D.).
Plățile individuale către angajații pot fi (și, în unele cazuri, trebuie să fie) a făcut-o mezhraschetny în perioada t. E. Pe parcursul lunii curente, decontarea finală a care va fi produs numai în perioada de finalizare. În perioada mezhraschetny salariatul poate fi făcută, de exemplu plata:
- prestații de invaliditate temporară;
- asistență financiară, și așa mai departe. d.
Plățile Sumele mezhraschetnyh sunt luate în considerare în cazul în care plata finală către angajatul lunii de lucru în coloana „Charge“ și în fișa de decontare „Retained“.
La emiterea unui avans pentru prima jumătate a lunii în problema contabilă afectează numai sumele (fără calcularea și clasificarea surselor relevante):
La calcularea salariului pentru a doua jumătate a lunii a sumelor de remunerare sunt stabilite pentru întreaga lună, efectuate repartizarea acestora din cauza surselor relevante, precum și suma datorată problemei, este acum determinată mai puțin cuantumul plății în avans, a emis în prima jumătate a lunii.
O astfel de deducere a permis st.137 LC RF.
Următoarele mențiuni sunt înregistrate în evidențele contabile:
Sunt 20, 23, 25, 26, 29 KT 70 - plătește suma salariilor pentru o lună întreagă;
. Am 70 Cr 68, 69, 76, 73, etc. - sunt produse de retenție a sumelor brute ale remunerației;
Sunt 70 km 50 - a plătit suma salariului pentru a doua jumătate a lunii, mai puțin suma de plată în avans pentru prima jumătate a lunii.
În toate cazurile, suma plătită în avans pentru prima jumătate a lunii să fie reținute fără a se limita la, orice dimensiune.
După cum sa menționat deja, printre primii care au rețineri obligatorii reținute sumei impozitului pe venitul personal.
În această sumă reținută în conformitate cu revendicarea 4 articolul NKRumyniyane 226 ar trebui să depășească 50% în favoarea plăților beneficiare evaluate. În cazul în care valoarea taxei datorate pentru deducerea depășește aceste limite, deducerea efectuată în detrimentul plăților ulterioare. În cazul în care este imposibil aceeași organizație deduceri în conformitate cu cerințele articolului 226 NKRumyniyaobyazana revendicării 5 timp de o lună după apariția unei persoane datorii naturale în scris la organul fiscal la locul de înregistrare a imposibilității impozitului cu reținere la sursă, precum și cu privire la valoarea rezultată a datoriei (incapacitatea de a deduce taxa, în special, recunoscute cazuri în care, evident, este cunoscut faptul că perioada în care poate fi dedusă valoarea taxei va depăși 12 luni).
Imediat pentru a clarifica faptul că, în MU „DES“ districtul Sormovo, toți angajații au domiciliul fiscal în România.
Anexa 55 prezintă elementele și caracteristicile de bază care se calculează „impozit pe impozitul pe venitul personal (PIT).“
Acordarea o deducere fiscală în valoare de 500 de ruble pe lună este dată conform listei persoanelor menționate la articolul 218 din Codul fiscal;
Deducerea de 400 de ruble pe lună:
- contribuabililor care nu sunt enumerate în sub-paragrafele 1 și 2. Deducerea este valabilă până în luna în care venitul calculat pe baza contabilității de angajamente de la începutul perioadei de impozitare a depășit 20 000 de ruble.
Deducerea de 600 de ruble pe lună:
- pentru fiecare copil pentru contribuabili, pentru a se asigura că există un copil și care sunt părinți sau soți ai părinților;
- fiecare copil pentru contribuabilii care sunt îngrijitori sau tutori, părinți adoptivi.
Deducerea este valabilă până în luna în care plătitorii de impozit pe venit, calculat pe baza contabilității de angajamente de la începutul perioadei de impozitare a depășit 40 000 de ruble.
Deducerea se face pentru fiecare copil: sub 18 ani și pentru fiecare elev studenți full-time, studenti absolventi, stagiari, studenți, cadeți sub vârsta de 24 de ani, părinții și (sau) soții de părinți sau tutori, părinți adoptivi.
Contribuabilii au dreptul la mai mult de o deducere fiscală standard cu condiția maxim de deduceri. Deducerea este disponibil pentru copii, indiferent de alte deduceri fiscale standard.
Diagrama următoare (Figura 3) prezintă structura deduceri fiscale.
Pe exemplul calculat, reținut impozit pe salarii pe venitul personal.
Fig. 3. Structura deducerii fiscale
4441.09-400 (deducere standard angajat) - 600 (deducere standard pe copil) = 3441.09 - baza de impozitare pentru calcularea impozitului pe venitul personal.
Privite în Sec. 2.2. Driver de urgență Costin IS este o persoană care și-a exercitat datoria internațională în Republica Afganistan. În conformitate cu art. 218 NKRumyniyaemu pune deducerea fiscală standard, în valoare de 500 de ruble. De asemenea, să fie dependentă doi copii pe el. Salarii Kostina SI
6799,72 - 500 - 600 * 2 = 5099.72 ruble.
Definiți dimensiunea impozitului pe venitul personal:
5099.72 * 13% = 662.96 ruble.
În contabilitate, sumele impozitului reținut la sursă se reflectă în ordinea următoare:
Am 70 - Km 68, sub-cont „Calcule pentru impozitul pe venit“ - sumele impozitului reținut la sursă din salarii sume de încasat de către angajații organizației;
Am 73 - Km 68, sub-cont „Calcule pentru impozitul pe venit“ - sumele impozitului reținut la sursă la împrumuturi și alte tranzacții sunt decontate pe contul 73;