Metodele predictive intuitive sunt utilizate pentru procesele care nu pot fi descrise prin formule matematice. Utilizarea acestor metode face posibilă obținerea evaluarea predictivă a stării obiectului, în viitor, indiferent de securitatea informațiilor. REZUMAT metode intuitive este de a construi un procedeu rațional gândirea umană intuitiv logic, în combinație cu metode cantitative de evaluare și prelucrare a rezultatelor. Soluția în acest caz, se bazează pe o sinteză a opiniilor experților.
Metodele de evaluări ale experților sunt utilizate pe scară largă în practică și au trăsături caracteristice:
1) organizarea pe baze științifice a tuturor etapelor de examinare, oferind cea mai mare eficiență în fiecare etapă;
2) Aplicarea metodelor cantitative, cum ar fi organizarea examinării, și să evalueze hotărârile experților și rezultatele colective de prelucrare formale.
Procedura Defect de Organizația implică mai multe etape: formarea unui grup de experți reprezentativ; pregătirea și desfășurarea examenului; prelucrarea statistică a rezultatelor studiului.
Metode de selecție a experților. În practică prognozarea există cazuri când informațiile cantitative despre obiectul este fie absent sau limitat. În aceste condiții, utilizarea unor metode formale dificil de a înlocui-i vină metode intuitive sau de evaluare a experților.
Cuvântul „expert“ - originea latină și înseamnă o experiență, cunoștințe.
Metode intuitive în contrast cu formale a apărut cu mult timp în urmă. Una dintre metodele cele mai răspândite intuitive - metoda Delphi - a primit numele de la numele orașului Delphi, care a devenit faimos pentru oamenii lui înțelepți și ghicitorii care au trăit în ea înaintea erei noastre. Metodele formale au fost dezvoltate și au fost aplicate doar în secolul XX.
Capacitatea unui expert de a construi o previziune de influență interne și factori externi. Factorii interni depind de calitățile individuale ale unui expert, și anume din experiența sa, cunoștințele, inteligența, capacitatea de a prevedea viitorul. Factori externi - cele care sunt în mare măsură independente de identitatea expertului, așa cum este determinat de condițiile externe, restricții, cum ar fi gradul de acces la informații de specialitate; formularea corectă a întrebărilor adresate; model de eroare de sondaj.
În selectarea experților, de regulă, ar trebui să fie ghidate de următoarele criterii principale:
Din toate varietate de metode pentru selectarea experților sunt:
a) metoda de documentare - implică selectarea de experți în ceea ce privește cunoștințele științifice, experiența de muncă, vârsta, numărul de publicații și link-uri către ele, adică, a studiat toate informațiile au documentat cu privire la candidatul experților;
b) Metoda experimentală - este de a testa eficiența expertului în trecut;
c) metoda de auto-evaluare - expert este invitat să-și autoevalueze competența lor în domeniul obiectului prognoză;
metode g) (vot au mai multe soiuri: primesc excepții candidați comparație „amici“ perechi de metode).
Primirea o excepție. Mai mulți alegători special selectate (experți) fac o listă preliminară de candidați. Organizatorii îl studiază, evidențiind cele mai valoroase candidați.
compararea perechilor de candidați. Din lista preliminară este luată în mod arbitrar doi candidați, și compararea acestora în mod necesar exclus.
„Buddies“ metodă implică selectarea experților din rândul cunoscuților. Experții oferă alegătorilor lor, candidații de pe candidații oferă candidatura lor - creșterea numărului de potențiali candidați, pe baza principiului „bulgăre de zăpadă“.
În funcție de organizarea de forme de evaluare inter pares și de anchetă de experți se disting individuale și colective metode de estimări de experți.