Indicatori de sarcină demografice.
In studiul structurii de vârstă sexe a populației este utilizat pe scară largă prin metoda grafică.
Piramida vârstelor sex - verso vârstă benzi diagramă și de sex a populației.
Pe axa y sunt marcate de grupă de vârstă, iar axa orizontală - populația, cu stânga axei verticale - numărul de oameni de pe dreapta - numărul de femei.
În cazul comparației între piramide sunt grupul de populație să fie măsurată în structura cantităților relative (în%).
Vârsta, ani
Mii. oameni
Vârsta, ani
Mii. oameni
parte Ris.3.1.Polovozrastnoy a populației din România conform recensământului
Analizând vârsta și sexul structurii piramidei de atenție este acordată configurația sa.
În funcție de raporturile de fertilitate și mortalitate sunt trei tipuri principale de structura de gen și vârstă:
1. Primitive (extinse) de tip - caracterizate prin fertilitate ridicată și mortalitate ridicată.
2. Tipul de staționare - caracterizate prin fertilitate scăzută și mortalitate scăzută.
3. Regresia (depopularea) tip - caracterizate prin fertilitate scăzută și mortalitate ridicată.
Fig. 3.2. Tipuri de structuri de vârstă și sex
De fapt, tipuri severe de structură de sex nu se întâmplă. De obicei laturile piramide au depresiuni și proeminențe. Depresia piramidei indică deficitul acestei grupe de vârstă. Proeminența descrie un grup mare. Pe piramida poate fi urmărită la relația dintre numerele mici, precum și - între mai multe grupuri. În cazul în care generația născută numeric mică (de exemplu, din cauza războiului sau în timpul crizei economice), ajungând apoi la vârsta reproductivă (vârsta 25-30), creează, de asemenea, un grup foarte mic, și vice-versa. Această alternanță de grupuri mici și numeroase vârstă (depresiuni și protuberanțele de pe piramida), care se repetă la fiecare 25-30 de ani și, treptat, decolorare spre sfârșitul secolului în studiu se numește „explozie a populației.“
Pentru țările dezvoltate se caracterizează prin îmbătrânirea demografică.
îmbătrânirea demografică - a crescut de-a lungul anilor, proporția persoanelor în vârstă în întreaga populație.
Cauzele îmbătrânirii demografice:
1. Scăderea fertilității.
2. Reducerea mortalității în grupuri mai mari de vârstă, din cauza creșterii speranței de viață.
3. Migrația, la ieșirea din orice motiv o populație tânără (de exemplu, în cazul crizei economice în ceea ce privește rata șomajului).
Pentru a măsura îmbătrânirea populației folosesc indicele de îmbătrânire demografică - proporția populației în vârstă de 60 de ani și peste (conform criteriilor ONU - 65 de ani și peste) în întreaga populație.
Pentru a evalua nivelul de îmbătrânire a populației la scară îmbătrânirea demografică utilizată. În România, în cazul în care testul este luat in varsta de 60 de ani si mai in varsta, folosind o scală Zh.Bozho Garnier-E.Rosseta (vezi. Tabelul 3.2).
Amploarea îmbătrânirii demografice Zh.Bozho-Garne- E.Rosseta
Ponderea persoanelor în vârstă de 60 de ani și mai în vârstă%
Nivelul de îmbătrânire a populației
Grăitor, îmbătrânirea populației poate fi reprezentată ca un grafic al dinamicii, cum ar fi liniară, în care, pe axa orizontală arată anii, iar axa verticală - de la 60% dintre cei cu vârsta și mai mari. Pe același câmp programul în acest caz, puteți construi câteva diagrame legate de țări, grupuri de țări, precum și - în întreaga lume.
Pentru a studia dinamica procesului de îmbătrânire se calculează ca indicatori de performanță (creștere absolută, rata de creștere, rata de creștere, etc.), precum și obiectul de cercetare în acest caz, să ia măsura de îmbătrânire demografică (% din persoanele cu vârste cuprinse între 60 și peste).
În legătură cu îmbătrânirea demografică a societății crește sarcina pe populația aptă de muncă pentru adulți, care, în plus față de această poartă, de asemenea, sarcina tinerilor persoanelor cu handicap. Caracterizați povara asupra populației neproductivă indicatori de sarcină demografice ale societății:
1. Raportul dintre numărul de tineri cu handicap la populația adultă de lucru.
2. Raportul dintre numărul de persoane cu handicap în vârstă la populația adultă de lucru.
3. Raportul dintre numărul de tineri și vârstnici cu handicap la populația adultă de lucru.
sunt utilizate Acești indicatori:
- la calcularea costului pensiilor;
Datele demografice de astăzi dezvoltate regulamente privind structura optimă a populației. oferind o reproducere stabilă și proporție suficientă a populației de lucru:
- tinerii cu handicap - nu mai puțin de 20%;
- adult aptă de muncă - 65%;
- un handicap în vârstă - nu mai mult de 15%.
povara demografică a populației de lucru este considerată a fi optimă. în cazul în care ponderea populației în vârstă de muncă de aproximativ de două ori ponderea persoanelor cu handicap (de exemplu, pentru fiecare populație 1000 aptă de muncă ar trebui să reprezinte aproximativ 500 de persoane cu handicap).
Astăzi, în țările dezvoltate, inclusiv România, proporția populației în vârstă este de aproximativ 15%. Cele mai multe țări „vechi“ - Suedia (17,5%). proporția populației în vârstă este mult mai scăzută în țările în curs de dezvoltare.
Ponderea populației cu handicap totală în România este de aproximativ 40% in ultimii ani. În aceste condiții, sarcina demografică asupra populației de lucru este dezactivat în limita economică. La un nivel scăzut în țară productivității muncii, acest raport oferă un nivel scăzut al venitului pe cap de locuitor. Iar pe termen lung, acest raport se va deteriora, deoarece structura de bază de vârstă activă astăzi sunt generația de după război, care în curând se va retrage, și să le înlocuiască vor veni generație numeric mici din anii '80 și '90. Această situație încurajează autoritățile să ideea de a extinde limitele populației de lucru pe exemplul țărilor dezvoltate. Cu toate acestea, pentru a realiza această idee astăzi împiedicată de o varietate de motive:
- șomaj, o scădere a producției;
- speranța de viață scăzută (speranța de viață la bărbați nu ajunge la 70 de ani);
1. Creșterea povara asupra fondurilor de pensii.
3. Nevoia de costuri suplimentare de îngrijire a sănătății.
4. Problema ocupării forței de muncă a tinerilor „în vârstă“ (70 de ani), în vârstă care doresc să lucreze, (care este, la rândul său, într-un mediu concurențial poate exacerba problema ocupării forței de muncă a populației în vârstă de muncă pentru adulți).
- pentru a crește fertilitatea;
- pentru a reduce mortalitatea în toate grupele de vârstă;
- pentru creșterea unei generații sănătoase;
- pentru a consolida protecția muncii și să îmbunătățească siguranța;
- pentru a consolida căsătoria și familia;
- pentru a îmbunătăți eficiența politicii de migrație.