În lumea de astăzi, producătorii japonezi ocupă poziția de lider în lume, în diverse domenii, care ajută țara este pe locul patru în clasamentul lumii în ceea ce privește PIB. Mulți cred că un grad mai mare de succes se datorează capacității de lucru ridicată a populației și strategia corectă de management.
Kaizen - ce este?
filozofie japoneza sau practica care se concentrează pe îmbunătățirea continuă a proceselor de producție, optimizarea managementului și pe îmbunătățirea tuturor aspectelor vieții angajaților - un Kaizen. Pentru japonezi înșiși - este o modalitate de a organiza producția și să creeze sinergii de angajați pentru a reuși. Acesta poate fi folosit în orice domeniu de activitate, administrația publică și chiar și în viața de zi cu zi.
Filozofia Kaizen
Practica, care lucrează în mod eficient în Japonia, bazat pe principiile importante care vizează succesul. aderenții ei susțin că locul de muncă al fiecărui angajat poate înțelege capacitatea lor de gândire, iar acest lucru se reflectă direct în eficiența muncii. Sistemul Kaizen ofera cinci reguli privind organizarea timpului de lucru și spațiu, care se numește 5S.
- Seiri - cochetărie. Nevoia de a elimina din spațiul de lucru toate părțile și procesele inutile.
- Seiton - comandă. Aceasta presupune o alocare corectă și clară a tuturor instrumentelor la locul de muncă. puteți face modificări numai pentru optimizare.
- Seiso - puritate. Locul în care o persoană lucrează trebuie să fie întotdeauna curat.
- Seiketsu - Standardizare. Pentru organizarea proceselor de la locul de muncă și de producție utilizate de reguli stricte.
- Shitsuke - disciplina. Toți angajații trebuie să respecte regulile societății, fără abateri.
Psihologie kaizen
Tehnica este eficientă nu numai în profesional, ci și în viața personală. Cu acord psihologi din diferite țări. Vorba e că oamenii se tem de schimbare serioasă, și metodologia Kaizen în psihologie implică comiterea de pași mici pe drumul spre succes, care va fi, dimpotrivă, dă încrederea omului. încercați să forțați chiar mai mult, folosind gândirea rațională și creativă.
Ce este Kaizen Blitz?
Japoneză filosofia de management pentru a pune în aplicare compania ia o lungă perioadă de timp, dar există opțiuni pentru desfășurarea rapidă a îmbunătățirilor. Kaizen Blitz - un atelier de lucru pentru schimbări radicale pentru a îmbunătăți rezultatele și performanța într-un timp scurt. Lucrarea a implicat întregul personal pentru a crea eficient de lucru a mașinii. Kaizen blitz o șansă doar pentru a vă asigura că lucrările efectuate și modificările eficiente.
Conceptul de Kaizen
practica unic japoneză se bazează pe câteva idei de bază care vă permit să descopere esența sa.
- Kaizen sugerează că nu există nici o întreprindere, fără nici o problemă, dar personalul nu sunt penalizate atunci când apar și garanta pentru faptul că acestea nu apar.
- Scopul companiei este de a nu face un profit, și satisfacția clienților.
- Unul dintre cele mai importante concepte afirmă că nimic nu este perfect și totul trebuie să fie perfect.
- Sistemul japonez Kaizen necesită o abordare creativă.
obiective kaizen
Datorită utilizării corecte a filozofiei japoneze poate într-un timp scurt pentru a obține rezultatele în mai multe moduri.
- Angajații companiei sunt instruiți cum să protejeze locul de muncă.
- Aceasta a efectuat o extindere de competență pentru toți angajații.
- Metodologia Kaizen oferă o șansă de a obține beneficii financiare pentru investiții mici de timp și costuri.
- Creșterea productivității muncii, ceea ce duce la dezvoltarea întreprinderii, să crească profiturile și să-l păstrați în domeniul ales.
Instrumente kaizen
Pentru a realiza schimbări și pentru a îmbunătăți calitatea producției, este necesar să se utilizeze un număr de instrumente.
- Reduceți costurile. Pentru a realiza acest lucru, este necesar să se mărească în mod constant eficiența muncii și de a reduce costurile de gestionare și de producție.
- Organizarea procesului de muncă. Prin menținerea ordinii ideale la locul de muncă poate crește foarte mult productivitatea și eficiența fiecărui angajat.
- Controlul calității. Tehnicile Kaizen contribuie la producerea de produse și de selecție de calitate pentru fiecare afacere cea mai bună productivitate.
- Sistematizarea. eficiența întreprinderii poate fi susținută prin instruire și disciplină de mare de personal.
Utilizarea Kaizen
Prin utilizarea filozofiei de management japonez poate îmbunătăți considerabil eficiența producției și a productivității, dar, de asemenea, să se stabilească fluxurile de lucru. Strategia de Kaizen este de a efectua anumite etape:
- Crearea unui document de bază. Vă mulțumim pentru a oferi orientare, directive, regulamente și alte documente, se pot organiza producție și de management.
- ordinea la locul de muncă Asigurarea. Fiecare angajat trebuie să se asigure că toate instrumentele utilizate în lucrările sunt în vigoare.
- Alocarea clară a responsabilităților. Toate rabotki în producție trebuie să înțeleagă că o parte din competența lor și ce fel de munca pe care o desfășoară. Acest lucru nu va petrece timp și energie în zadar.
- Cerințe de obiectiv pentru angajați. Managementul trebuie să stabilească standarde clare de performanță și nu cere prea mult.
Kaizen în afaceri
Practica, propusă de Japonia, este una de îmbunătățire continuă. Fiecare om de afaceri care aspiră este capabil să utilizeze metoda Kaizen în formarea propriei companii. În acest scop, trebuie să urmați regulile 5S în lucrare, ei arata astfel:
- Fiecare angajat în cadrul companiei trebuie să înțeleagă care sunt cazurile primare și care, în general, nu necesită o atenție.
- La a doua etapă de punere în aplicare a Kaizen este necesară pentru a pune lucrurile în ordine și de a stabili priorități. În primul rând, să utilizeze mai eficient calendarul de cazuri, adică, să se stabilească timpul petrecut pe fiecare sarcină.
- Aranjați nevoia nu numai la locul de muncă, dar, de asemenea, gândurile în capul meu. Acest lucru va ajuta la păstrarea unui jurnal.
- Este timpul de a organiza întregul proces, având în vedere modificările anterioare.
- filozofia japoneză Kaizen implică faptul că, în orice caz, este imposibil de a opri calea aleasă și pas înapoi.
Kaizen în companie
Toate aceste reguli sunt relevante pentru afaceri și în alte sfere. Metoda de control prezentată are un număr mare de principii, dar printre ei sunt principalele idei Kaizen în producție.
- Identificarea și recunoașterea deschisă a problemelor existente.
- Producția trebuie să fie orientate spre client, care este, pentru a satisface nevoile lor.
- Cooperarea strânsă a tuturor departamentelor și serviciilor.
- Dezvoltarea relațiilor de susținere.
- angajații de auto-disciplina.
- Schimbul de experiență și cunoștințe.
- Folosind cel mai faimos practicant.
- Instruirea personalului în multe profesii.
- Crearea de echipe eco-funcționale pentru a găsi problema și să o rezolve.
Kaizen în viața de zi cu zi
După cum sa menționat deja, psihologii recomanda utilizarea principiilor filozofiei de management japonez de a face schimbări în viața lor, în scopul de a atinge armonia și succes. Din moment ce viata Kaizen se bazează pe ordinea stabilită, primul lucru de făcut - să înregistreze, în ce sfere ar fi de dorit să se facă modificări. Următorul pas este să ia în considerare modalități de rezolvare a problemelor pas cu pas și să înceapă să se apropie. Există mai multe domenii care ar trebui să fie luate în considerare:
- Dezvoltarea fizică include alegerea unei direcții de sport adecvat.
- De auto-îmbunătățire se bazează pe o selecție de activități care vor contribui la îmbunătățirea anumitor aspecte ale vieții.
- A scăpa de stres și de calm.
Kaizen în viața lor personală
filozofie unic, propus de japonezi, pot fi folosite în orice domeniu al vieții. Pentru a înțelege modul în care kaizen în viață, printr-un exemplu de mers pe jos bazat pe dorința omului de a menține un stil de viață sănătos.
- Brainstorming pentru a determina lucrurile care sunt bune și, dimpotrivă, dăunătoare. Cel mai bine este de a scrie totul în jos.
- Următorul Principiul Kaizen presupune elaborarea de acțiuni, de exemplu, pentru a reduce aportul de calorii ar trebui să renunțe la dulce, si uita de lift și pentru a muta activitatea fizică mai. Se recomandă să se înceapă mici.
- Nu putem uita de regula de puritate, deci trebuie să se asigure că casa nu era murdar, dar încă recomandat să arunce toate lucrurile inutile.
- Elaborarea unui program al zilei. să fie urmat cu precizie.
- Disciplina este foarte important, asa ca nu fac favoruri el însuși și nu se îndepărtează de calea aleasă.