Teoretic, cum să treacă un interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă, toată lumea știe, dar cum să facă o impresie pozitivă asupra unui potențial angajator și de a depăși anxietatea - nu toate. De multe ori teama de a privi ridicol exagerat la un asemenea grad încât interviul eșuează lamentabil, și toate interviurile ulterioare provoca panică și duce la depresie profundă. De fapt, nu este atât de înfricoșător, pentru că o stare nervoasă, puteți ascunde cu ușurință sau de a depăși complet.
Consiliul №1. Faceți o „foaie de ieftin“
Sumar - mare indiciu de tot ceea ce vă amintiți în timpul interviului. Principalul lucru pe care trebuie să scrie în CV-ul în sine, este ceea ce este cel mai probabil, și va cere angajatorul imediat sau de resurse umane, prin urmare, să înregistreze toate faptele de bază despre tine, va fi capabil să răspundă cu ușurință la orice întrebare adresată, inclusiv:
- informații despre locurile de muncă anterioare și poziția pe care;
- abilități și calități personale;
- punctele forte și punctele slabe;
- nivelul dorit al salariilor.
Compunerea CV-ul în ajunul interviului, răspundeți absență toate cele mai frecvente întrebări pe care le puteți adresa. Cu toate acestea, amintiți-vă că, dacă ajunge în mâinile amicul tău, nu-ți fie teamă să repete cu datele prezentate în rezumat și lepădați-vă de răspunsurile în stilul de „acolo și așa totul este scris.“
Consiliul №2. Nu spune „Nu știu“
Chiar dacă unele întrebări ați luat prin surprindere, este mai bine să ne gândim un pic, sau sincer recunosc că sunt un pic agitat, decât să refuze să răspundă sau pur și simplu din umeri. Trust, onestitate în curând va provoca respectul tău amice, dar nu insista asupra atenției lor nervos și să încerce să dea un răspuns.
Consiliul №3. Uita-te pentru limbajul corpului
Nu știi cum să se ascundă emoția interviului? Doar monitorizează mișcarea mâinilor și a corpului lor. afectivitate excesivă, jocul facial inadecvat și gesturi active, pot parea la incontinenta intervievatorul si incapacitatea de a se comporta decent, asa cum ar fi să nu doriți să val mâinile pentru dreptul de a vorbi, de a răsuci un buton de camasa lui sau bat cuie pe masă, frâneze și nu lăsați emoțiile să preia. Cu toate acestea, nu uitați că pentru exprimarea interesului pentru sine, puteți utiliza tehnici de ascultare activă: specificați că nu înțeleg, sau nu accente pe faptul că sunteți interesat, da din cap și urmăriți interlocutorul în ochi.
Consiliul №4. pune întrebări
S-ar părea că totul este în regulă: vă pune întrebări, și vă dau răspunsuri destul de inteligibile, dar intervievatorul nu pare prea interesat sau chiar dor răspunsurile tale sunt „urechi surde“. Amintiți-vă că acest lucru poate fi un test de stres triviale la interviu, de multe ori folosite pentru a prinde acele caracteristici de personalitate care apar numai într-o situație jenantă, care se poate manifesta în procesul de a face muncă. De aceea, atunci când un ciudat întrerupe un cuplu de contra-întrebare sau cere direct din nou poate fi setat (este posibil ca ceva nu merge bine într-adevăr)
Consiliul №5. Repeti cu o zi înainte de interviu
Nu neapărat pentru a deveni un actor în fața unei oglinzi și să vorbească sau acea expresie, dar sulul în răspunsurile cap la cele mai simple întrebări pot și ar trebui să fie. Implicați familia sau prietenii și să petreacă cu ei interviu Express. Cauta pe Internet o listă cu cele mai frecvente întrebări din interviu sau brainteasers cele mai dificile, pe care le puteți seta. Ați putea chiar să meargă la acei oameni care au avut deja experienta de a merge prin interviu în această companie, și va fi capabil de a extrage informații utile.
Amintiți-vă, chiar dacă după interviu nu suna inapoi, nu dispera. Adesea standardele de cerințele față de candidat pe nedrept supraevaluat sau angajatorul nu știe ce vrea, asa ca nu se opresc și cred în tine.
