documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.
Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
Dacă munca angajatului este legată de deplasare constantă, sumele acordate pentru el de zi cu zi nu sunt supuse nici unei taxe sau impozit pe venitul personal integral, și nu doar în limita generală.
Cheltuielile pentru achiziționarea de lucrări (servicii) efectuate (prestate) de către terți sunt recunoscute în „profitabile“, în perioada în care faptul documentată a acestor lucrări (servicii). Ministerul Finanțelor a reamintit că data documentelor justificative.
Instanțele de judecată, inclusiv BC, să recunoască personalul de control legitim al calculatoarelor IRS și software-ul instalat pe ele în timpul inspecției de teren.
AZ Ostrovski, o companie lider de consultanta de specialitate fiscală „TaksOptima“
Scutirea de la locul de muncă în „donator“ zi
spune cap
Angajatul, care a decis să doneze sânge, nu este obligat să informeze autoritățile din oricare dintre sale „donator“ intenție și nici să negocieze cu el în timpul absenței sale.
Angajatorul este obligat să elibereze salariatului de la locul de muncă de artă donator lui. 186 TC RF.
De regulă, ambele aceste activități se desfășoară într-o singură zi, și numai în cazul în care angajatul se eliberează un certificat în conformitate cu numărul formularului 402 / y.
Ziua în care angajatul nu vine la locul de muncă din cauza donării de sânge, în pontaje este desemnat de cod „G“ sau „23“ (absenteism în timpul exercitării atribuțiilor de stat sau publice, conform legii).
În cazul în care angajatul nu avertizează că merge în ziua lor de lucru pentru a dona sânge, cartela de raport va sta cu siguranță cod „HH“ sau „30“ (neprezentării din motive neclare (pentru a stabili circumstanțele)). Iar atunci când un angajat aduce un certificat corespunzător, atunci aceste denumiri vor trebui să fie corectate pe „G“ sau „23“.
Foile de timp „off“ cod „B“ ( „26“) sau „de vacanță“ cod „VT“ ( „09“) trebuie să fie corectate la codul „D“ ( „23“) timpul de lucru, pentru că, de fapt, lucrătorul în această zi am odihnit, și au donat sânge. Și într-o zi de odihnă, l-au pus în ziua de livrare de sânge, a pus codul „B“ ( „26“) sau „ON“ ( „09“).
Un examen medical zi trece confirmată printr-un certificat privind formularul 401 / an, salariul mediu pentru un angajat care nu este reținut.
vacanță de ieșire sau non-de lucru, în care lucrătorul a donat sânge, încărcat pe baza salariului mediu ca „donator“ zi. Dar nu trebuie să plătească pentru o zi de odihnă, cu condiția de angajat pentru ziua de livrare de sânge la ieșire (de vacanță).
În cazul în care un angajat a donat sânge, în timp ce în vacanță, apoi, după vacanța de el a trebuit să plătească diferența dintre veniturile medii ale „donator“ zi și câștigul salarial mediu pentru ziua vacanței. O zi portat de plata concediilor, Recalculare plata concediului.
SITUAȚIA 2. În ziua de livrare a donatorilor de sânge a mers la locul de muncă. El are dreptul să facă acest lucru, cu condiția să nu fie angajat în arta de muncă grele, vătămătoare sau periculoase a lui. 186 TC RF.
O zi în plus de odihnă
Această ieșire este pus la donatorul de zi donare de sânge, și art. 186 TC RF. Nu contează dacă a donat sânge în ziua lor de lucru, la ieșire (vacanță) sau în ziua de concediu anual. Dar, în cazul în care angajatul a fost de a dona sânge, dar rezultatele examenului medical a fost refuzat donația, atunci o ieșire suplimentară el nu are dreptul să se aștepte.
MUNCITOR spune donatorului
La solicitarea salariatului un „donator“, ca o zi de odihnă, el poate:
Angajatorul, în acest caz:
- să ia o declarație de la donator să-i acorde o zi în plus de odihnă din cauza donării de sânge;
- să publice, în orice ordine adecvată formă.
În raport de carte, o zi în plus de odihnă cod desemnat „OM“ sau „27“ (zile libere suplimentare (plătite)).
În ziua de odihnă, precum și în ziua de donare, angajatul este plătit salariul mediu. Rețineți că, atunci când producția „donator“ este conectat la concediul anual angajatul este plătit în ziua în mod diferit zile de concediu.
Deoarece plățile sunt supuse donatorilor
Suma câștigurilor medii ale donatorului:
MUNCITOR spune donatorului
În concluzie, ne amintim că, dacă unii dintre angajații sunt cei care au primit insigna „donator de onoare al România“, ei au drepturile art. 123 TKRumyniya; Nr. 1 și 3 ore. 1 lingura. 23 din Legea № 125-FZ.
- la un concediu anual plătit la un moment convenabil al anului;
- la achiziția prioritate a permiselor preferențiale la locul de muncă pentru tratament sanatorial.