Conflictele dintre șeful și personalul întotdeauna sunt și vor fi, deși trebuie amintit că ultimul cuvânt revine cu capul, este adevărat, pentru că este responsabilitatea exclusivă a momentelor de lucru.
Prietena ta sfătui ce se întâmplă dacă șeful subliniază în mod corect greșelile sale, să recunoaștem - nu e la fel de rău cum pare. Să găsească curajul de a discuta cu șeful motivele reale pentru diferențele - doar clarificatoare esența lor, ei sunt capabili să se înțeleagă reciproc.
Recomandă-o să urmeze înțelepciunea de Est:
- Mână că nu poți tăia - Shake!
- Încercați să transforme inamicul într-un prieten.
Ceartă cu superiorii săi, chiar și pe această temă, este lipsită de sens. Ceartă cu superiorii săi - să scuipe împotriva vântului. Toate criticile, constructive, și să nu se întoarcă înapoi în volum multiplu. Personal, am fost greșit autoritățile au încercat să-i arate numai tete-a-tete, care nu l-ar umili în prezența subalternilor. Și, citată mereu argumente, cum ar fi, aici, dacă vrem să facem ca tine sunt ordonate, personal pentru tine va impune o astfel de amendă. După câteva din aceste „previziuni“, autoritățile au încetat să mă critice în public, și a fost întotdeauna cere părerea mea.
Privesc liderii noștri nynenyshnie au atât de impertinent că subordonații și oamenii nu iau în considerare. Ei bine, nu toate dintre ele, desigur - dar acestea, din care am scris, este plin! Mai mult decât atât, chiar și acei oameni care într-adevăr nu sunt subordonații lor, ei caută, uneori, să subjuge (există chiar și unii preoți care aparțin adunării ca un subordonat, din păcate - și că e doar o rușine plânge, trebuie să spun)!
În opinia mea, dacă nu am putut gândi la un om, capacitatea de a livra lider predat-mare „în locul“, iar apoi putem încerca să-l facă o femeie. Iar lucrarea - nu un lup în pădure nu va scăpa, după cum știți. Nu-i acest lucru, există o alta, din moment ce Dumnezeu este totul. Și iată, există în lume și oamenii, care este mai bine să stea acasă, pentru că pentru ei corespunzătoare Șef „zi cu focul nu se va găsi“ (proprii acestea - așa că știu ce vreau să spun).
Jură deloc cu nimeni, nu este necesar. Și cu capul încă și fără speranță. La urma urmei, nimeni nu este de acord să se ia în considerare un prost. Și injura unei persoane, ai tendinta sa te pui deasupra ei, și să încerce să dovedească în mod grosolan-l greșit. În același timp, invocați furie și contraatac reacție umană (care poate fi adecvată sau nu). Dar, în orice caz, precipitatul este, și când posibilitatea să ramburseze propria monedă (cel puțin indiferența față de solicitarea dvs.).
Cearta cu capul posibil (dar nu este necesar), în cazul în care acest lucru este dvs. ultimii doi oameni den.Esli de lucru chiar să susțină că, deși ei spun că într-adevăr un litigiu născut, toată lumea rămâne la opinia și consideră că este o regulă prav.Est : primul paragraf - șeful are întotdeauna dreptate, al doilea paragraf - în cazul în care șeful este greșit, atunci trebuie să se vedea punctul pervyy.Poetomu sau de a lua în liniște capul în așa fel este, sau a găsi un nou loc de muncă.
Mariya Melnikova [4.3K]
În nici un caz să susțină, ceartă sau susțin cu capul nu este necesară. Cum să convingi un prieten? Spune-i că tocmai a plecat fără un loc de muncă. Chiar dacă prietenul tău este absolut corect, este inutil - nu dovedește nimic, și petrece nervii și înstrăinat. În cel mai bun și cel mai rău caz - va căuta un nou loc de muncă.