Cum se scrie despre punctele forte și punctele slabe în rezumatul
„Care sunt punctele forte și punctele slabe?“ - o întrebare pe care sunt mai susceptibile de a fi întrebat în nici un interviu. Și în zilele noastre grafic rezumativ „Punctele forte și punctele slabe“ nu este pur și simplu disponibilă. Dar dacă te-ai decis să scrie despre el, atunci hai va furniza toate în cel mai bun mod posibil ". regulă universală - chiar și punctele slabe în rezumatul ar trebui să fie atractiv pentru un angajator. Pentru claritate, explicăm câteva exemple.
Deficiențe în rezumatul (în raport cu cerințele specifice de locuri de muncă):
- În general, nici o experiență (dar există studii de specialitate și dorința de a câștiga experiență cu „0“)
- Nici o educație profesională (dar au experiență și dorința de a crește în această profesie)
- Nu sunt necesare cunoștințe de programe speciale (dar există o dorință și dorința de a le învăța cât mai curând posibil)
- Există un copil mic (dar decretul nu va mai ajuta la bunici cu copii)
- Lipsa de competență într-o limbă străină (dar există o dorință și disponibilitatea de a „strânge“ cel mai scurt timp posibil)
Scriind despre punctele slabe de caracter în abstract pur si simplu nu merita.
Dificultatea care descrie punctele forte și punctele slabe ale acestora?
Experții noștri vor explica modul în care să pună accente, că angajatorul a acordat o atenție la punctele tale forte!
Noi oferim asistență profesională în scris CV-ul. datorită căreia veți obține mai multe și mai multe invitații la interviu, și va crește șansele de a obține un loc de muncă de vis.
Puncte forte în rezumatul
Puncte forte în rezumat - este, de fapt, experiența dumneavoastră, educație, cunoștințe și abilități. Alocați ceva de la acest lucru în abstract nu este necesară. Este mai bine să se sublinieze în timpul interviului că datorită experienței, educația, cunoștințele, aptitudinile și calitățile personale sunteți un candidat potrivit pentru poziția.
Punctele forte ale caracterului în rezumatul menționat posibil. Mai des tot ce este personalitatea ta. Încearcă să scape de bătut „sociabilitate“, „punctualitatea“, „responsabilitate“, „taxa“, „eficiență ridicată“. Descrie calitățile fraze simple. De exemplu, „ușor de a găsi un limbaj comun cu străini“, „se apropie responsabil soluția problemelor la mine“, „face întotdeauna lucrul în mod eficient și la timp.“
Fii pregătit pentru a spune interviu ca punctele forte ale caracterului ajutat să rezolve problema forței de muncă.
Serviciile noastre de recrutare pentru solicitanții de locuri de muncă
Pregătirea pentru interviu
Locuri de muncă Asistență Căutare