1. Pentru cine a introdus o nouă formulă de pensie pentru toate sau pentru cei care abia încep să lucreze?
2. trecerea la noul sistem va recalculat pensiile actualilor pensionari, dacă acesta poate fi ridicat sau coborât?
Mai puțin de pensii nu va fi. Mai mult decât atât, persoanele în vârstă care au experiență de muncă de lungă, aceasta poate crește atunci când face o pensie.
Dacă vechime este de 30 de ani pentru femei și 35 de ani pentru bărbați, o pensie firelevantă în considerare factori suplimentari crește. Pentru fiecare an de serviciu de la 30 la 40 de ani pentru femei și de la 35 la 45 de ani pentru bărbați acumulate în plus, factorul de pensie (puncte). Pentru o lungime maximă de 40 de ani - pentru femei și 45 - 15 puncte bonus va fi creditat pentru bărbați. „Costul de“ un punct guvernul nu a fost finalizat, astfel încât, pentru ce sumă poate crește în mod specific pensiilor, va fi cunoscut mai târziu.
3. Care este factorul de pensie (puncte)? Cum va costa?
PC = salariile anuale ale lucrătorilor pe an x10
Salariul maxim la care angajatorul este obligat să plătească contribuțiile de asigurări de pensii
La calcularea asigurare de pensie rezumă coeficienții anuale de pensie. Inclusiv asigurare pentru perioade fără lucru: pentru îngrijirea copiilor de vacanță, serviciul militar în armata, etc. Adăugat aceleași rate de primă pentru experiența de 30 la 40 de ani - pentru femei și de la 35 la 45 de ani - pentru bărbați. Suma totală este înmulțită cu valoarea ratei anuale de pensii în anul o pensie (această valoare va fi stabilită anual prin legea federală, în funcție de venit la fondul de pensii și numărul de pensionari în anul curent). În plus, pentru cei care decid să emită o pensie de câțiva ani mai târziu, la vârsta de pensionare, cu condiția ca un alt factor de multiplicare - „amânat pentru limită de vârstă“ Prin suma finală se adaugă o plată fixă (analog parte de bază curentă - este acum egal cu 3,610.31 freca.). Această plată fixă poate fi, de asemenea, înmulțită cu rata de primă pentru înregistrarea ulterioară a pensiei. Ca rezultat, vom obține valoarea pensiei.
4. Ce se va întâmpla cu partea a pensiei finanțate, precum și cu economii de pensii existente?
Astfel, economiile de pensii tuturor cetățenilor deja formate nu vor fi pierdute: ei vor continua să fie investite de către VEB și proiectarea pensiei va fi acordată cetățenilor integral, ținând cont de venituri din investiții.
5. Cum se va calcula mărimea pensiei finanțate?
6. Cum decideți să rămână în sistemul de depozitare, cu o rată de 6% sau mai bine „întoarcere“, tot sistemul de solidaritate de asigurare, abandonarea formarea în continuare a părții finanțate?
În cazul în care o persoană care ține partea finanțată a (rata de 6%), este noua formulă, în același timp, reduce drepturile lor de pensie în viitorul asigurare (acest lucru va fi luat în considerare, cu ajutorul coeficienților).
Prin urmare, ceea ce opțiune este mai profitabil să decidă cetățeanul însuși. Avantajele de pensie: acesta este garantat de stat crește datorită indexare anuală nu este sub nivelul inflației. Minus - un model de solidaritate în care există întotdeauna un element de egalizare. lucrătorilor plătit foarte primesc o deplasare mai mică a câștigurilor sale în comparație cu salarii mici. Plus finanțat de pensii - este cetățean bani integral privat, el reușește investițiile lor în cazul morții sale (până la o pensie) le vor primi moștenitorii săi. În același timp, fondurile de pensii sunt investite în piața financiară, și este, suntem încă foarte instabile. Garantează că veniturile din investiții se vor suprapune întotdeauna inflația, nr. Finanțat parte a statului nu este indexat. Randamentul la economii de pensii depinde exclusiv de performanța lor de investiții, adică, pot exista daune. În cazul pierderilor, statul garantează plata unei valori nominale, adică Valoarea „netă“ a primelor de asigurare plătite.