Viața oricărei societăți umane este imposibilă fără un conflict, confruntare, dispute partidele de opoziție au opinii diferite cu privire la o problemă. Relativ vorbind, situații de conflict, ca o serie de etape de maturare, sunt clasificate în funcție de gravitatea problemei, problema precipitat sufletului, posibilitatea de a realiza orice concesii în contradicții, acord de conformitate clarificate în căldura de dezbatere noi reguli ale jocului. De obicei, situația de conflict se încheie cu începutul ostilităților sau o existență relativ liniștită.
Într-o situație dificilă există întotdeauna utilizarea unui conflict. Pozitivitate este un impuls care vizează soluționarea problemelor existente în relațiile de familie între angajați ai organizației în care lucrați (superiori și subordonați), conflictul de generații, de exemplu, tații și copiii mai mari și vârstă mai tânără. Rezolvarea conflictelor face posibilă pentru a stabiliza atitudinea, dorința de a înțelege cealaltă parte, în cele din urmă, pentru a accelera dezvoltarea situației, pentru a realiza pentru a realiza o anumită înțelegere.
Un alt aspect pozitiv al conflictului poate fi considerată ca o oportunitate de a învăța esența de bază a părților aflate în conflict. În căldura de sortarea relații, dispute, dovedind opiniile și punctele de vedere cu privire la problema actuală, oamenii în necunoștință dezvăluit, devine adevărata ei esență este vizibilă, dorințe, caracterul, capacitatea mentală. Se dovedește a fi coexistența relativ pașnică, iertare, generozitate, diplomație. De aceea, mulți psihologi spun relații de familie, fără îndoială beneficii de conflict, în special în cazul căsătoriilor civile. În opinia lor, nu numai managementul comun al economiei relevă esența personaje umane, dar, de asemenea, arată posibilitatea unei situații de conflict relații de încredere de familie.
Destul de des, showdown reticența, anumite tăcerea a situației actuale, o abatere de la o soluție fundamentală a problemei dă naștere la alte dispute interminabile, certuri. Acest comportament este una dintre părțile în conflict caracterizată prin incapacitatea de a lua decizii serioase, lașitate, infantilism. Realizarea, respectarea anumitor acorduri, necesită curaj, noblețe, capacități mentale înalte, stimulează reflecția.