Moduri de a evita distribuirea poate fi împărțită în complex și foarte sofisticat. Să undeva o dată la fiecare cinci ani la legislația privind distribuirea modificărilor sunt făcute, baza rămâne aceeași.
Khoiniki du-te numai în cazul în care copiii doresc combatanți, răniți, contuzii sau leziuni. Nu va fi obligat să lucreze și pe cei care au grijă de părinții lor, soțul sau soția - cu handicap grupurile I și II.
ejaculare gratuite obține femei gravide și mame și tați cu un copil sub vârsta de trei ani. Dar, pentru femei, și există puține, dacă pot spune așa, truc: dacă ea a primit deja direcție, în regim de urgență, ea poate deveni gravidă și du-te în concediu de maternitate de la noul loc de muncă. Și concediul pentru îngrijirea copilului este inclusă în distribuția de timp și durează aproximativ trei ani, iar după lucrări nu va avea nevoie de nimic altceva - au trecut doi ani ceva! Angajatorul va evident, nu fericit ...
Codul educației garantează distribuția „opțional“ soț a cărui soție este de lucru și reședința permanentă în Belarus, la locul de reședință ei, și vice-versa. Un soț și soție, sunt distribuite în același timp, au, de asemenea, dreptul de a-și perfecționa „opțional“, pe cât posibil, într-o zonă populată.
Serviciul de urgență LOM Anterior a fost inclusă în Forțele Armate și activitățile organismelor guvernamentale alese, cum ar fi Camera Reprezentanților sau consiliile locale ale deputaților.
Poate că, pentru a evita distribuirea, în cazul în care dintr-o dată într-un fel să devină cetățean al unui alt stat (cel puțin, să se mute la un loc permanent de reședință) sau alăturați-vă misiunile diplomatice și consulare ale Belarusului în altă țară (fie soția sau soțul unei astfel de persoane). Nimeni nu interzice să devină un atlet profesionist, și să fie incluși în componența echipei naționale a echipelor Belarus în diferite sporturi. Sau în timpul studiilor lor se pot căsători (căsătorit) pentru un ofițer de aplicare a legii, Ministerul Afacerilor Externe, Vămilor, Ministerul Situații de Urgență.
Există încă o șansă subțire că studentul nu este pur și simplu suficient de locuri de muncă pentru a lucra la o specialitate.
Este important să se ia în considerare faptul că nici decanat, nici Comisia nu este de distribuție nu respectă viața personală a studenților. În cazul în care acestea au dreptul la un dispozitiv liber în perioada menționată trebuie să furnizeze toate documentele necesare, în caz contrar distribuirea lor va avea loc pe o bază comună.
Și puteți compensa doar pentru tot ceea ce irosite Universitatea pentru a pregăti studenții, și unde să lucreze. Cu toate acestea, cantitatea de acumulat destul de mare de 4-5 ani.