Ce este identitatea corporativă?
Fiecare companie are propria fata, abordarea de afaceri, precum și cu o dezvoltare corespunzătoare și filozofia sa corporativă. Cu cat mai mare companie, cu atât mai expresiv și unic este persoana, cu atât mai bine elaborat reflectă identitatea sa corporativă.
Schema clasică de aranjament de identitate corporativă se bazează pe două elemente de bază: un logo (o reprezentare grafică a mărcii) și sloganul (motto-ul care reflectă ideea-cheie a companiei, direcția sa). Această separare vă permite să partajați impactul a două niveluri: vizuale si verbale.
Acesta va fi terminat și identitatea corporativă în toată splendoarea sa. Acesta poate fi completat cu elemente noi - de exemplu, atunci când vă creați propria echipa de fotbal pentru a coase pentru ea susținută în culorile companiei formează logo-ul - dar esența ei este de neschimbat, și va servi compania de mai mulți ani, până când, atunci când se datorează unor schimbări semnificative pe termen scurt va fi decis pentru a dezvolta o nouă identitate corporativă.
· Ce este „Identitatea?“
• Când trebuie să dezvolte o identitate corporativă?
Există două opinii cu privire la atunci când este necesar să se dezvolte propria identitate corporativă:
· De îndată ce compania a fost format;
· Acumularea de fonduri suficiente și asigurarea activităților durabile.
Ar fi mai bine să spunem că este necesară identitatea corporativă să acorde o atenție încă din primele zile ale companiei.
Ai înregistra o companie cu un anumit nume, acest nume al companiei - sprijină deja un anumit stil. Urmatoarea - comandați o ștampilă de companie, care este o compoziție shriftograficheskuyu și poate fi un operator de transport al identității corporatiste. și așa mai departe, fiecare pas al creării firmei vă întâlni cu o dilemă: să reflecteze asupra identității corporative prin aducerea în ceea ce creați sau să amâne această durere de cap pe atunci?
De fapt, dacă nu acorde atenție la crearea identității corporative a întreprinderii, stilul este încă format, dar becsictemno haotic. Cu alte cuvinte - vă creați în acest caz, stil rău. Cu cât durează, cu atât mai greu este de a corecta.
· Cum de a construi de lucru privind crearea identității corporatiste?
· Identitate de corporație în sens îngust și larg.
În primul rând, trebuie remarcat faptul că noțiunea de identitate corporativă este interpretarea în sens îngust și larg.
Cele mai multe dintre firme este limitat la un concept îngust de identitate corporativă.
• Care sunt componentele de bază ale identității corporatiste?
Aici sunt componentele aproximative ale identității corporative 8:
· Marcă verbală;
· Marcă grafică;
Să ilustrăm câteva dintre aceste concepte.
marcă grafică - un simbol aparținând firmei (cu condiția înregistrării acesteia).
Culori. Culoarea este un instrument puternic pentru identificare și, prin urmare, poate fi utilizat ca o componentă esențială (constantele stileobrazuyuschih) în construirea semn sau logo-ul propriu-zis, și pentru a oferi un sistem de firmă sau stil corporativ. Pentru înregistrarea mărcilor comerciale alese anumite culori verbale și grafice, care, atunci când sunt combinate cu primul element și creează o anumită imagine.
Dezvoltarea de culori corporative, ia în considerare capacitățile de imprimare pentru imprimarea de ziare, de exemplu, transmite doar culorile de bază, sau de a folosi două versiuni: de culoare (cu o gamă complexă de culori) și alb-negru.
font Corporate. Pentru proiectarea materialelor tipărite font specifice pot fi selectate.
Principalele criterii pentru un slogan bun:
· Focus pe publicul țintă,
· Unirea de caractere (dar nu agresiv).
1. Pentru a stabili o prezență: „Noi suntem!“
· Viața ta va fi mai bine cu „MT“;
· Oamenii „MT“ sunt de lucru pentru a vă menține sănătoși.
· Succesul „MT“, în sănătate și longevitatea.
2. Evidențiați următoarele: „Noi suntem cei mai buni“
· Dacă aveți un produs de „MT“ - afacerea în ordine.
· „MT“ păstrează marca.
3. Pentru a încuraja clientul: „Lucrează cu noi!“
· Intra in lumea sanatatii, impreuna cu „MT“.
· „MT“ - cu noi o placere de a face cu.
Audioobraz - frază muzicală, o compoziție, câteva note pentru instrumente muzicale sau vocale, combinația unor zgomote care servesc ca un semn de recunoaștere a companiei în anunțurile de radio și de serviciu.
De fapt, marca comercială audioobraz, a decis audioresources. Funcția principală a audioznaka - la fel ca și cea a mărcii grafice companiei - identificarea. Strict vorbind, compania audioobraz are dreptul la toate criteriile de logo-ul și poate fi, în conformitate cu dreptul mărcilor înregistrate ca atare.
De multe ori, așa cum compania a folosit audioobraza slogan audio: specific, pus în scenă soluție, sloganul audio al companiei, dându-i apel, memorabilitatea. Diferența dintre audioobrazom și audiosloganom doar că sloganul este audiointerpretatsiya exprimare verbală și o imagine independentă de sunet audioobraz asociat cu firma (și în mod legal atribuit prin înregistrarea).
Ce este „identitate corporativă mass-media?“
Utilizarea componentelor de identitate corporativă ca „blocuri“ sau module, puteți seta o identitate corporativă, practic, tot atât de bine, sau altfel se referă la activitățile companiei. Purtătorii de identitate corporativa pot fi:
Atributele activității de afaceri a companiei:
· Antet Corporate;
· Hîrtii de diferite tipuri de documente;
· Folder - registrator (capac); (A se vedea. Figura 4 cerere)
· Eticheta de preț, etichetă; (A se vedea. Anexa Figura 2)
· Booth; (A se vedea. Anexa Fig. 5)
Mijloace de identificare, orientare
· Direcții ale cursorului; (A se vedea. Figura 8 app)
· Conectați-vă la ușă
· Insignia Icon; (A se vedea. Anexa Fig. 10)
· Angajații îmbrăcăminte; (A se vedea. Figura 9 app)
Produsele companiei și mijloacele sale de ambalare, de înregistrare, întreținere, realizare.
· Hârtie de ambalaj (a se vedea. Anexa Fig. 11)
· Etichete și autocolante
· Instrucțiuni de utilizare
Atributele, prezentari PR-companii
· Calendar; (A se vedea. Anexa Fig. 12)
· Suveniruri; (A se vedea. Anexa Fig. 12)
· Care este identitatea corporativa?
Consumatorii de a distinge compania dvs. de concurență, astfel încât acestea vor aminti și apoi etapa inevitabilă de selecție i se aplică, trebuie să aibă propria entitate unică - identitate corporativă.
Multe companii de renume nu începe relația cu societatea, care nu are propriile sale făcute profesional logo și cărți de vizită și foi cu antet nu sunt proiectate în aceeași identitate corporativă. Lipsa acestor atribute ale companiei atestă lipsa de dezvoltare, sau, mai rău, în lipsa gravității intențiilor sale.
Categorie: Managementul
Numărul de caractere, inclusiv spații: 75823
Număr de mese: 3
Număr poze: 10