Aprod în orașul nostru stabilit în fosta grădiniță. În același departament de construcție 3. El a venit la unul dintre șefii de departamente, stat de vorbă, mi-a spus că ei au un sistem de baze de date în care lucrează (AIS), iar sarcina mea va fi de a servi acestui sistem, baze de date, calculatoare, echipamente de birou foarte și rețea. Departamentul deja a experimentat pentru informații de specialitate, care este listat ca un Bailiff agent de pază (Aprod de UPDS), deoarece salariul polițiștilor este mai mult, și vechi pentru informații specializate, la locul pe care revendic, stabilit într-una dintre cele mai respectate companii din orașul nostru. Lucrarea de oraș nu a fost în căutarea (dar în zadar) imediat a decis să se stabilească acolo.
Și astfel, ceea ce este lucrul pe executorii judecătorești. Ca și în orice stare. Companiile - trebuie sa treci miere. Comisia. Ma costat 4000. Acesta este primul meu angajator care nu mi-a plătit miere. Comisia, sub pretextul „Și noi nu plătesc pentru medicale. Comision.“ Perioada de probă este de 6 luni, după care gradul de clasă alocate se va emite un formular cu bretele, iar salariul crește în mod semnificativ. Șef al Departamentului promis în perioada de probă 15.000, după - cu toate bonusurile și alte - o medie de aproximativ 30 pe lună. Însoțitorul său a spus că a fost primit 50 până la salariul tăiat.
În continuare - un concurs obligatoriu. În timp ce am fost difuzate, colectarea de referință, de imprimare, a trecut testele psihologice, a trecut o lună. Documentele depuse în primele luni - prea târziu pentru, concurența care, în calitate de șef și de personal ofițerii, merge la mijlocul lunii, și până la mijlocul lunii, este necesar să aibă timp să se aplice. Am trecut încă o lună. Apoi, în timp ce concurența se întâmplă până când am făcut, m-am dus pentru încă o lună. Total, am fost aranjat, timp de 3 luni.
Deci, în primele 3 zile am rătăcit prin sistemul automatizat de gestionare a informațiilor, versat cu calculatoare și imprimante. Apoi am adus adjunct. șef și a dat locuri de muncă să ia decizii cu privire la arestarea carduri bancare, și să le aresteze, în scopul de a studia foarte acest sistem. În al doilea rând Șeful mi-a instruit să elaboreze rapoarte cu privire la raidul UPDSnikov, pentru că 1 - Trebuie să învăț, 2 - Sunt bun cu calculatoare, 3 - se încarcă la locuri de muncă în funcție de cine are ce talente. Ambele - rutina algoritm arătând cu mouse-ul. Desigur, am fost bucuros să amenzi tip o fată care ma părăsit, și râzând brutal cu plăcere arestat toate facturile sale, dar a fost doar o plăcere trecătoare. La sfârșitul zilei, când am efectuat-o decizie privind semnarea, sa dovedit că, din cauza unei erori a programului, în hotărârile nu au avut toate detaliile, și tot ce a trebuit să-l refaceți.
A doua zi, deputatul a dat instrucțiuni să continue luarea deciziilor. Bine, am refacut ieri, a început pentru noi, și am venit la birou cu executorul judecătoresc al departamentului vecin, spunând calculatorul nu funcționează. Am avut 4 ITshnika - unul pentru 2 departamente și 2 în nostru. ITshnik de la departamentul, de unde a venit executorul judecătoresc, a plecat în vacanță. Bine, am ajutat. La sfârșitul zilei, atunci când deputatul ma întrebat ce am făcut ziua în care am dat un teanc de ordine și a spus că sosednimu departamentul de reparat calculatorul. „Este cu siguranță bine că bunătatea a ajutat colegii noștri de la un alt departament, dar avem o mulțime de munca lui, astfel încât data viitoare să se lase tratate.“
Apoi sa întors UPDSniki de la Departamentul nostru. Întrebat de a conduce cu Windows. În mod independent, Windu nu a putut stabili - indiferent de motive (mama, fie în var a fost, sau încă într-o mizerie de construcție) BIOS-ul nu a agăța unitate. Pune Ferestre, găsiți driverele vechi, calculatorul a revenit și sa așezat lângă ia decizii. La sfârșitul zilei le-am adus la zamu semnătură.
-De ce sunt atât de puține reglementări?
-Am fost abordat UPDSniki de la Departamentul nostru. Le-am reparat computerul.
-Am inspectorul face 150 de decizii pe zi, și apoi ce? 20? Trage propriile concluzii.
-Am fost implicat în sarcinile directe. A trebuit să plec UPDSnikov fără un computer?
-Asistentul Inspectorul 150 face judecăți. Trage propriile concluzii. (Bine, Farpost - Vin pentru tine!)
Studii ulterioare a revenit la șeful de departament. Ei bine, cred cu naivitate, deși el comanda Hover. În același timp a fost contabil în vacanță, care a făcut cele mai multe din munca de contabilitate. Pentru șeful transformat bum bătrân leneș, se spune că are o mulțime de muncă, dar este una nu are timp, și că, sub pretextul „Nu pot avea încredere în oricine,“ am primit banii se extinde pe procedurile de executare silită. Alte taxe efectuate de alți funcționari de contabilitate. În paralel cu rândul său, pentru a-mi pentru probleme cu un calculator, imprimantă și zeci de neoriginal ori reumplute cartușe de la un alt departament isterica lupta, deoarece acestea sunt eliberate ITshnika, apoi într-un fel reușesc să trimis la noi Kido un calculator infectat, care atîrna tem grila ca vecini. Orice altceva, autoritățile sunt cere în mod constant că ofițerii de poliție închise cât mai mult posibil de cazuri. Întregul departament, inclusiv ofițeri de personal, executorii judecătorești întocmesc rapoarte, să dispună, să aplice sigiliul de pe tone de hârtie. Apoi am lucrat pentru un secretar pentru rozysknika leneș și prost, în general, nu trebuie să fie plictisit. Declarații Chief „Nu sunt forțându-vă pentru a transporta pe ordinea de zi, dar în gestionarea programatori răspândit“, sau ca nu am fost inspirat.
Rezultatul - în ultima lună, am câștigat 12.000 + seful spune că el mi-a bătut toate același bonus trimestrial în 3000, cu toate că listele de atribuire câștigătoare nu pot să văd. În cele din urmă a găsit un loc de muncă adecvat, am plecat imediat și a primit un nou loc de muncă. Și încă mă întreb de ce ești aprozi nepoliticoase.