program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.
1. Dispoziții generale
1.1. Obiectivul principal al serii este secretar de informații și de sprijin administrativ pentru operațiunile Societății, introducerea listelor de verificare într-o bază de date electronică.
1.2. Seara secretar raportează direct directorului general adjunct, Operations Manager.
1.3. Seara Secretarul este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului general.
1.4. În activitățile sale, secretar de seară ghidat: actele legislative ale Federației Ruse, Carta întreprinderii, regulamentele interne ale serviciilor operaționale (unități structurale) ale companiei, liniile directoare pentru personalul de birou, ordinele (instrucțiunile) a directorului general, documentele de reglementare și metodologice privind păstrarea organizare și înregistrare .
1.5. În timpul lung absența seara secretarul va acționa ca un membru al personalului desemnat de către directorul general, care este dotat cu drepturile corespunzătoare, sarcinile și responsabilitățile pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor.
Cerințe pentru apariția
- Stilul de afaceri în haine (în conformitate cu „Ghidul pentru angajații de birou“)
- părul bine îngrijit, prezența coafuri
- machiaj (nu este permis: luminoase și cauzează machiaj, nu machiaj)
- mâinile ingrijite, prezența tonuri neutre pe unghii bază transparentă
3. drepturile
Seara Secretar are dreptul la:
3.1. Trimiteți propuneri supraveghetor și rezonabile competente pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, precum și alte propuneri raționale.
3.2. Necesită asigurarea unor condiții normale de lucru (resurse localizare, la locul de muncă, muncă).
3.3. Utilizați aprobat de directorul general al instrucțiunilor, ordinele, regulamentele, regulile și alte. Documentele care reglementează activitatea secretarului.
3.4. Informează managementul direct al identificate în timpul exercitării funcțiilor lor deficiențe în activitatea.
3.5. Pentru a cere în persoană sau în numele conducerii companiei din șefii de departamente și alte persoane. Angajații informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea funcțiilor lor.
3.6. Primirea de la conducerea sau ofițerii de informații companie, materiale și tehnice și alte mijloace necesare pentru îndeplinirea sarcinilor lor.
3.7. Pentru a solicita administratorului departamentul de productie, departamentul pentru lucrul cu entitățile majore și regionale să ia listele de control cel puțin 1 dată pe săptămână (zilele de luni), iar pentru ultima lună nu mai târziu de data de 1 a lunii următoare.
3.8. Necesită orice angajat al cererii de birou pe direcția de curierat nu mai târziu de 24 de ore înainte de executarea perioadei de activitate.
4. Responsabilitatea
Seara Secretarul este responsabil pentru:
4.1. Pentru slabă calitate și performanță prematură a sarcinilor și atribuțiilor prevăzute de prezenta instrucțiune.
4.2. Pentru neutilizare și / sau utilizarea necorespunzătoare a drepturilor prevăzute de prezenta instrucțiune.
4.3. Pentru nerespectarea cu RF legislație, reglementări, ordinele, directivele, regulamentele și alte. Documente care reglementează activitatea secretarului.
4.4. Pentru nerespectarea regulilor regulamentelor interne ale muncii, siguranță și securitate la incendiu.
4.5. Pentru deteriorarea sau neglijarea de depozitare și utilizare, furtul bunurilor companiei.
4.6. Pentru grosier, atitudinea nedelicat (comportament), în comunicarea cu personalul și vizitatorii companiei.
4.7. Pentru siguranța documentelor și nerespectarea intereselor companiei, problema de informații confidențiale, documentație (secrete comerciale) a societății și a clienților săi către terțe părți.
4.8. Pentru furnizarea de gestionare directă a raportării false sau distorsionate și altele. Documente (informații).
Cu instruire cunoștință, sunt de acord, o copie a mâinilor tale câștigate
____________________________ (___________________________)
Semnătura Nume
"________" ___ ________________ 200 g.
STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A administrativ