Conform h. 3 linguri. 112 din Codul muncii, fiecare angajat, Rabo de topire pe bază de contract individualiste cu dublă muncă, beneficiază de dreptul la concediu anual plătit. Durata lui pro-set în st.113 Codul Muncii.
Toți angajații de concediu plătit se acordă în fiecare an, nu mai puțin de 28 de zile calendaristice, cu excepția sărbătorilor legale. -Angajat ales din economia națională rasley (educație, sănătate, servicii publice etc.). Sau Legea Ganic prelungit diferit unicitatii concediu anual plătit (calculate în zile calendaristice-TION) poate fi setată.
Pe parcursul perioadei de concediu anual plătit pentru tine-Du--angajat plătește alocația concediu, care nu poate fi mai mult de o plată pe termen mediu-zarabot lunar pentru perioada în cauză.
Cuantumul ajutorului de vacanță care urmează să fie plătită INDICA angajator la angajat, nu mai târziu de trei zile calendaristice înainte de vacanță
Calcularea cotelor de vacanță pentru perioada de concediu anual plătit și asistență materială angajatului
Pentru calcularea mediei următoarea perioadă de facturare Zara și salariile sunt stabilite:
- pentru angajați, întreprinderile agricole Agricult pentru personalul didactic din învățământul Downey-universitar pentru angajați plătit sdela, dar atunci când salariile sunt plătite o dată, după finalizarea lucrării, pentru toate VRE-numele punerii în aplicare a acestora; precum și pentru angajații întreprinderilor, inclusiv, ceai lucrătorilor medicali și farmacie cal, care de ani de zile a lucrat în munca cu fracțiune de normă sau non-full-time durata de diferite termen pentru ultimele 12 luni calendaristice anterioare evenimentului, care este conectat cu corespunzătoare plata -schaya (primul la primul număr). Pentru muncitori, maiștri-tavshih la această companie mai puțin de un an, salariul mediu este calculat pentru orele lucrate efectiv calendarul UI-syatsy;
- pentru lucrătorii sezonieri, lucrătorii, cu alocația calcul-NII și neutilizate zile de concediu Nye - este lung Ness a sezonului (până la 6 luni);
- pentru angajați, semnarea-Shih contract individual de muncă de până la 2 luni - perioada contractului;
- în alte cazuri, salariul mediu este determinat pe baza a trei lucrări din calendar plastifiere furnica înainte de a elibera.
Salariul mediu pentru alocația de vacanță se calculează pentru fiecare zi calendaristică în cursul perioadei de calcul-TION trei luni-Menen. zarabot medie comision Nye pe zi calendaristică se calculează prin înmulțirea-TION a salariului mediu pentru o zi de lucru pe coe-ciente, egal cu raportul dintre numărul de zile lucrătoare în facturare periodicitate DE conform lucrării săptămâna calendaristică, care este instalat pe pre-acceptare și numărul calendarului zile în aceeași perioadă, cu excepția sărbătorilor legale menționate la articolul 111 din Codul Muncii.
În conformitate cu normele art. 1 165 din Codul muncii, angajatorul poate oferi asistență financiară angajaților anual, în modul și în condițiile prevăzute în colective de muncă câini-set și / sau actele cu rată TIVE aplicabile. ajutor material
Poate fi furnizate PA, pe baza cererii sale schif pis-alternativ, în orice moment al anului sau este atașat la ajutor de vacanță pe termen.