Ce ar trebui să fie făcut astăzi, pentru a nu rămâne fără loc de muncă mâine
Mulți manageri de recrutare a asculta zeci, chiar sute de tratament solicitanți. De multe ori, tratamentul începe cu „Să-ți spun povestea mea ...“ și se termină cu „Nu am fost niciodată atât de dificil de a găsi un loc de muncă.“
Istoria acestor oameni este foarte personal pentru ei și sfâșietor pentru noi, cu toate acestea, toate vorbesc despre același lucru.
Fiecare poveste merge ceva de genul:
1) În primii ani de muncă, m-am mutat cu succes pe scara carierei, dar într-adevăr nu-i plăcea ceea ce făceam.
2) Când am ajuns la anumite vârfuri, m-am găsit în cătușe „de aur“ (contract de muncă, oferind o pierdere semnificativă pentru angajat în caz de reziliere din proprie inițiativă sau privilegii care îi revin angajatului superannuation anumită perioadă de timp) și a decis să facă doar treaba lor. M-au plătit bine, am avut o experiență mare, și am putut concentra pe alte domenii ale vieții mele, care au nevoie de atenție (acasă, familie, etc.).
3) Și apoi piața sa schimbat dramatic, am redus (sau concediat), iar acum nimeni nu ma vrea să se ocupe. Cred că e totul din cauza vârstei mele, de obicei discriminarea de vârstă.
În retrospectivă, este ușor de a vedea în cazul în care acestea fac o greșeală și de ce totul a mers prost ...
Așa cum se spune, „toată lumea este puternic retrospectiv.“ Și acești oameni dau seama că acestea sunt la momentul deviat de la curs, mergând pe calea carierei sale. Din păcate, au făcut ce li sa spus - să aibă grijă de alte domenii ale vieții și carierei amânate până mai târziu.
Asta sună ca un sfat bun, dar, de fapt, dacă nu întotdeauna se concentreze pe o cariera, care vă oferă o poziție financiară puternică și un sentiment de identitate, se poate dovedi a avea o pacoste mare. Mai ales acum, când durata medie de muncă a angajaților în aceeași companie este de doi ani, și schimbările frecvente ale locurilor de muncă a devenit normă în dezvoltarea carierei.
Dacă nu întotdeauna se concentreze pe o cariera, care vă oferă o poziție financiară puternică și un sentiment de identitate, se poate dovedi a avea o mare bătaie de cap
Dacă nu doriți viitorul tău a devenit astfel încât să acorde o atenție la trei sfaturi importante. Iată ce trebuie să faci:
1) Nu pune off mental cariera mai tarziu. Mai în vârstă ne, viața noastră apare afacerile și problemele care trebuie rezolvate mai mult (de a cumpăra o casă, se căsătoresc, au copii, sunt grija pentru parinti bolnavi, etc.), și s-ar putea la un moment dat pentru a pune dezvoltarea carierei sale curs. Încercăm să se justifice, spunând: „Am muncit din greu pentru a obține ceea ce am, îmi pot permite un timp să ia piciorul de pe accelerație.“
Niciodată nu pentru un moment nu ar trebui să se oprească să învețe și să se îndrepte spre dezvoltarea carierei tale
2) familiarizați-vă cu specializarea ta. Când vom câștiga experiență pe tot parcursul carierei noastre, angajatorii se așteaptă ca vom fi mai util ca profesioniștii sunt experți în domeniul lor. Ne place aspirina pentru dureri de cap. Cu cât vom prezenta dovezi că suntem capabili de a scuti de dureri de cap la conducerea noastră, mai mulți bani ne vor plăti.
Pentru a se oferi siguranța locului de muncă, avem nevoie pentru a construi expertiza, care este întotdeauna în cerere. Urmați noile tendințe în domeniul dvs., multiplica aptitudinile și abilitățile care ar putea ajuta angajatorii rezolva problemele imediate.
Pentru a se oferi siguranța locului de muncă, avem nevoie pentru a construi expertiza, care este întotdeauna în cerere
Nu este nimic mai rău decât să se trezească o zi și dau seama că abilitățile dumneavoastră sunt de nici o valoare pentru angajator. Potentialul tau salariu plummets imediat - precum și o garanție a ocupării forței de muncă în această organizație.
3) se extinde în mod constant rețeaua sa de contacte de afaceri. De îndată ce vă deplasați în sus serviciul este ușor de spus, „Am destule contacte profesionale, nu mai am nevoie.“ Pentru a spune că ești greșit - să nu spun nimic. Întrebați pe oricine care a încercat să obțină contacte de afaceri la liderii care au demisionat sau companii din afaceri.
Ai nevoie pentru a comunica cu colegii de varsta sau mai tineri, pentru a construi parteneriate și de a rămâne conectat în industrie
Contactele dvs. devin în cele din urmă depășite, dacă nu acorde atenție ca urmare a achiziției de noi contacte în schimbul non-business. Acest lucru înseamnă că aveți nevoie pentru a comunica cu colegii de varsta sau mai tineri, pentru a construi parteneriate și să rămână conectat la industrie. Ca să nu mai vorbim de faptul că acest lucru va ajuta să fiți la curent cu cele mai recente tendințe, pentru a da o taxa de puternic și de energie, pe care, probabil, nu au suficient.
Sunt sigur că unii dintre cei care citesc cred că angajatorii ar trebui să își asume responsabilitatea pentru toți lucrătorii în vârstă, care au tras și nu mai intenționează să angajeze. Sunt adesea întrebat: „Ce zici de loialitate?“ Dar nici tu, nici eu pot schimba calea pe care este chiar acum o afacere modernă.
Găsiți modalități de creștere a eficienței - singura modalitate de a realiza ceea ce doriți
NOTĂ: circumstanțele de viață nefavorabile - asta e altă poveste ..
Pentru cei a căror carieră a mers în jos din cauza unor circumstanțe de viață adverse (boală, de lungă ședere în afara muncii) - situația este diferită și necesită o abordare diferită. Angajatorii vor să știe că sunt pe deplin recuperate și a revenit la modul normal. Tu trebuie să treacă prin întregul proces pentru a restabili imaginea (asta e ceea ce voi fi scris în următorul post), în scopul de a obține angajarea de manageri să acorde o atenție la candidatura. După ce faci acest lucru, puteți re-se concentreze pe calea aleasă de construire a unei cariere.
Dacă ați făcut aceste greșeli, este prea târziu pentru a remedia problema.
Henry Ford - sursa de inspiratie noastre.
Recent, de multe ori repet celebra fraza Genri Forda: Dacă crezi că poți - poți, dacă credeți că nu este - ai dreptate. În acest caz, trebuie să crezi că va fi capabil să se întoarcă la locul de muncă și să aleagă calea cea dreaptă. Depinde de tine că ceea ce trebuie să facă un efort pentru a schimba setările, ajustați percepția și a elimina lacunele în cunoștințe, important să nu renunțe.
Îi doresc succes solicitanților de locuri de muncă de toate vârstele. Tu te trebuie să investească în succesul lor. Crede in tine. Aceasta este singura modalitate de a câștiga!