- Și nu încercați în valoare de ea, - a spus Alice. - Este imposibil să credem în imposibil.
- Vreau să-ți spun un tren mic, - a spus Regina. - Când eram de vârsta ta, întotdeauna am făcut-o pentru cel puțin o jumătate de oră pe zi. Uneori, chiar înainte de micul dejun, am fost în stare să cred șase lucruri imposibile.
Aceste cuvinte din „Alice în Țara Minunilor“ sunt principalele idei ale textului cu privire la problema formării unui nou guvern de RK și să evalueze eficiența activității sale în perioada de raportare. Lipsa feedback-ului și a transparenței în activitatea, dublarea funcțiilor și responsabilităților în cadrul ministerului, colectarea de informații în loc de management, stabilirea unor bariere administrative, în loc să creeze condiții pentru muncă, și multe altele. Este acești parametri, în funcție de cap, au fost criteriile de ineficiențele și distsipliny.Ministerstva cu performanțe slabe și agenții care au direcții diferite, la diferite niveluri ale relațiilor industriale și a resurselor sunt în prezent lucrează la un model de structură și au un personal tipic de corpurile lor.
Se pare că lucrătorii de teren care comunica cu oamenii, să pregătească documente și activități în rândul angajaților de stat și municipale în minoritate. În același timp, circulația informațiilor, chiar în mediul administrației publice este extrem de dificil: departamente nu sunt dispuși să transfere sale de proprietate de informații chiar și colegii de la alte departamente, Comitetul de Stat de Statistică, în general, dispus să împartă materialele numai pe bază rambursabil. Pentru a pregăti un răspuns la o cerere scrisă la regulamentele retrase din circuitul agricol o lună. Prin această perioadă, orice informație devine irelevantă.
Așa că există probleme, iar acestea pot fi rezolvate numai reducerea reală a nivelului de personal în ierarhia și să se concentreze asupra unui oficial multifuncționalitate.
În general, structura organizatorică internă a ministerelor și departamentelor individuale ar trebui să fie determinată de funcțiile pe care le exercită astăzi, competențele și sarcinile atribuite acestor ministere astăzi. Din situația actuală. Unele ministere pot înceta să mai existe, orice noi organisme ale puterii executive pot reapărea: totul depinde de sarcinile cu care se confruntă în prezent republică. Și acestea sunt definite în capul mesajului.
Specificitatea republica Komi este că, pe de o parte există o diviziune clară a Republicii privind sectorul industrial și agricultura, iar pe de altă parte, în zonele rurale, care este mai mult de 90% din teritoriul în care trăim și de a lucra 32% din populație, și de sprijin de resurse este de peste 70%. Ai nevoie pentru a schimba atitudini și înțelegere a reformei agrare. Satul ar trebui să fie nici o problema, ca forța motrice a republicii noastre. Dezvoltarea limbii și culturii Komi poate avea loc în cazul în care există o componentă economică a acestei evoluții. Ca bază economică ar trebui să fie de natură tradițională și turismul. Proiectul este dezvoltarea fermelor mici și transformarea lor în ferme familiale va elimina problema de securitate alimentară. Dar este posibil, cu condiția ca suport pentru activitatea nu numai de complexe mari, dar fermele mici.
Toate acestea impune anumite imprimare cu privire la problema formării viitorului guvern al Komi. Chiar și o privire sumară arată că, în scopul de a optimiza compoziția și structura accentul ar trebui să fie pe structuri multifuncționale. Și aici vine în prim-plan utilizarea tehnologiilor informaționale avansate și optimizarea structurii.
Rezultatul? client fericit! Incredibil de eficient! Și distrugerea aproape toate lucrările de mediu-guler alb.
Vorbind de gulere albe revoluție, ne referim la înlocuirea oficial guvernamental de nivel mediu de peste 300.000 de un an, angajat în microcip de muncă de rutină. Cele mai recente evoluții permit utilizarea procesorului de cost în 15000 pentru a înlocui managerul de 1500000 un an în care prezentarea a fost înainte de grefierul de 300.000.
Pe unul din consiliul de coordonare al discursurilor, am spus că pot îmbunătăți performanța oricărui departament în 15 minute. FIRE toate .... Acceptate ca contractori independenți. Este necesar să se înlocuiască tezei în selectarea cadrelor de la „apropierea de corpul“ pe teza că „proximitatea față de cauza.“ Profesionalismul ar trebui să fie una dintre cele mai importante și definirea criteriilor de selecție a cadrelor în guvern Komi.
În mod ideal, ministerul este acum cinci-șase angajați cu normă întreagă și trei coordonator super-proiecte. Altele - antreprenori independenți, a atras după cum este necesar.
Ce înseamnă acest lucru:
1. gratuit de organizare plat birocrație, o lipsă totală de gunoi.
2. sistemică unică cerere și ofertă circuit integrat (de la prima la ultima clienti furnizor), coeziune și care nu conține frecare.
3. Utilizarea intensivă a internetului, în cazul în care toate tranzacțiile pe Internet.
4. Accesul deschis bazate pe cunoaștere. pentru nimic. pentru oricine ... pentru fiecare angajat. pentru toți membrii lanțului de aprovizionare și a cererii (echivalentul a rețelei sloganul „poporului, pentru popor ...“).
5. Din timp și spațiu, orice, oriunde, oricand ... viteza luminii și confort pentru toți cei implicați.
6. Accentul centrului clientului - clientul este întotdeauna dreptate! maestru client al tuturor! Client - o măsură a tuturor lucrurilor.
profesor suedez Kjell Nordstrom si Jonas Ridderstråle în cartea „Funky Business“ a scris: „conduce la o transparență deplină. Persoanele care au acces la informații precise, să pună la îndoială cu privire la orice tip de autoritate. Stupid, loiali, angajații timid, clienții nu mai există și cetățeni. "
Poate ca regina dreapta, vorbind cu Alice, chiar înainte de micul dejun, a fost posibil să se creadă șase lucruri imposibile.
Tehnologia informației vor fi introduse, dar rândurile birocrației se vor multiplica.
Un vechi profesor amatori anecdote vânat: De aceea America este obținut din budinca de porc, suntem la fel de contrare!
Ei bine, nu putem auto-respectând șef fără asistent administrativ, deputați, Zamzam, angajați, contabilitate lor, conducător auto!
Avem autoritatea de a mânca poftește!
Și astfel, o propunere de reducere a birocrației de stat a fost declarat de multe ori.