Oficialii acționează ca subiecte speciale de responsabilitate administrativă. În conformitate cu st.2.4 KodeksaRumyniya „Cu privire la contravențiile administrative“ răspunderea administrativă este funcționarul a comis o infracțiune administrativă în legătură cu eșecul sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor.
Actualul KoAPRumyniyavpervye oficial pe perioadă determinată. Acest termen a fost folosit în vechiul Cod de 1984, dar care nu au fost identificate criteriile de atribuire a angajaților oficialilor, rezultând într-un timp destul de lung pentru a determina intervalul persoanelor oficiale au asigurat punerea ghidate de definiția în datele de drept penal (nota la articolul 285 din Codul penal). Acum, cu toate acestea, această definiție a Codului administrativ a păstrat unitatea de sens a acestui concept în lege.
Potrivit ofițer KoAPRumyniyapod st.2.4 înseamnă o persoană permanent sau temporar, în conformitate cu autoritatea specială care acționează în calitate de reprezentant al guvernului, și anume înzestrată în modul prevăzut de lege autoritate administrativă în ceea ce privește persoanele care nu sunt în serviciu, în funcție de acesta, precum și persoana care îndeplinește funcții organizatorice și administrative sau administrative în organele de stat, administrația locală, de stat și agențiile municipale, precum și în Forțele Armate Federația Rusă, alte trupe și formațiuni militare. În plus, comis infracțiuni administrative în legătură cu executarea funcțiilor organizatorice și de reglementare sau administrative ale directorilor și a altor angajați ai altor organizații, precum și persoanelor angajate în activități de întreprinzător fără o entitate juridică, poartă răspundere administrativă în calitate de funcționari, cu excepția cazului în care legea prevede altfel.
Astfel, pentru a stabili dacă un anumit stat sau municipale angajat de către un funcționar, este necesar pentru a afla dacă acesta are dreptul de a exercita de conducere oameni, organizații sau lucruri. O astfel de putere poate fi menționată ca și în reglementările oficiale și contractul de servicii, precum și în actele generale de competență (de exemplu, la poziția autorității publice, la care operează). În acest caz, Oficiul face trimitere la posibilitatea de a comite acțiuni care cauzează apariția, modificarea sau încetarea unor raporturi juridice cu privire la persoane fizice (de exemplu, numirea unei anumite persoane pentru o poziție în organizații guvernamentale), persoane juridice (de exemplu, pregătirea unui act al controalelor organizației), și performanța acțiunilor legale pentru a schimba statutul juridic al obiectelor materiale (cum ar fi anulări de proprietate situată în bilanțul organizației).
În activitățile sale, funcționarii organizației sunt obligați să respecte legile Federației Ruse, precum și contractul de muncă semnat atunci când se aplică pentru un loc de muncă. În plus față de contractul de muncă, autoritatea (acordat în mod oficial la drepturile și obligațiile angajaților), contabilul-șef și capul specificat în fișa postului. O descriere de locuri de muncă este destul de un document intern de important, care reglementează punerea în aplicare a responsabilităților funcționale pentru a pune în aplicare termenii contractului de muncă și conține o serie de cerințe pentru angajații care dețin aceste poziții. În descrierea de locuri de muncă, printre altele, trebuie să conțină dispoziții privind răspunderea.
Ie funcționarii se pot referi nu numai la angajații autorităților de stat și municipale, dar și angajați ai altor organizații și întreprinzători individuali care au comis infracțiuni administrative, în legătură cu punerea în aplicare a funcțiilor organizatorice și administrative sau administrative.
Pentru ofițerii organizației sunt:
1) Șeful organizației. În conformitate cu art. 273 Organizarea muncii kodeksaRumyniyarukovoditel - o persoană fizică care, în conformitate cu Codul Muncii, alte legi federale și alte acte normative ale Federației Ruse, legi și alte acte normative-juridice ale subiecților RF, acte juridice normative ale autonomiei locale, documentele persoanei juridice și acte normative locale supraveghează organizarea, inclusiv acționează ca organism executiv unic. Procedurile de funcționare a organului executiv unic al societății și de luare a deciziilor stabilite prin documentele constitutive ale organizației, documentele interne ale organizației, precum și contractul între organizație și persoana care efectuează corpul său unic executiv. Competența organului executiv al organizației includ toate aspectele legate de activitățile curente ale organizației, cu excepția chestiunilor ce țin de competența altor organisme. Unicul organ executiv (director, director general), fără procură în numele organizației, inclusiv reprezentarea intereselor sale, face tranzacții în numele organizației, aprobă personal, emite ordine și instrucțiuni obligatorii pentru toți angajații organizației;
2) membrii organizației colective a organului de conducere (consiliul de administrație, consiliul de administrație);
3) Șeful adjunct al organizației;
În plus față de sancțiunile administrative menționate anterior, ca bază pentru funcționarii pot aplica noua, nu a furnizat anterior o sancțiune - suspendare (st.3.11 Codul administrativ). care este de a nega dreptul unei persoane sau de a înlocui anumite poziții ale statului și serviciul municipal sau oficiul dețin în organul executiv al persoanei juridice, membru al consiliului de administrație și dr.Rasprostranyaetsya această pedeapsă și persoanelor de încredere numiți de instanță. Această măsură este doar responsabilitatea administrativă atribuită de către instanța de judecată și este stabilită pentru o perioadă de șase luni la trei ani.
Ca o pedeapsă suplimentară, aplicată funcționarilor KoAPRumyniyanazyvaet confiscarea instrumentelor sau obiectul unei infracțiuni administrative. Având în vedere multitudinea de reglementări și definiții ale Curții Constituționale a România, abolind ordin administrativ de confiscare, legiuitorul este acum indică în mod direct faptul că această sancțiune poate fi impusă numai de un ordin judecătoresc.
În unele cazuri, înlocuirea KoAPRumyniyapryamo stabilește responsabilitatea disciplinară administrativă. De exemplu, personalul militar, destinate cetățenilor de instruire militară, ofițerii de poliție și alte persoane care fac obiectul unor reglementări disciplinare sau prevederi speciale privind disciplina, în cele mai multe cazuri, sunt responsabile pentru infracțiuni administrative, în conformitate cu reglementările disciplinare și alte acte normative care reglementează procedura de servire ei. Pe o bază generală, stabilită art. 2.5 din Codul administrativ, ele sunt responsabile doar pentru anumite infracțiuni (în domeniul alegerilor și referendumurilor în domeniul bunăstării sanitaro-epidemiologice a populației, trafic, etc.).