„Oleg nu mai tratează oamenii și nu a comunicat cu pacientii
- Vitaly cum să creeze o traumă și departament de urgență ortopedice?
Aici, în camera de spital de urgenta, două ramuri: prima ramură, unde suntem cu voi, cu 60 de paturi, iar al doilea pentru 40 de paturi. În prima ramură primește toți pacienții de urgență: cei care sunt în scădere, cineva lovit de o mașină, toate cazurile penale (tăiate, ucide, pentru a primi într-un accident), cu leziuni de uz casnic, de producție ... În a doua parte, am făcut o direcție specială pentru ortopedie planificate: în primul rând comun de inlocuire totala si chirurgie artroscopică pe articulații. Acesta este un birou unic, care are un an, mai mult de o mie de tranzacții în comun de înlocuire și artroscopie aproximativ 400 pe an, inclusiv o varietate de chirurgie reconstructiva. Sunt instruiți tocmai pe acest stil de ingrijirea pacientului. Firește, al doilea aspect, de asemenea, am deschis, a fost acum 16 ani. Mă întrebam fac endoproteza, dar din moment ce cele 60 de paturi, care au fost acolo nu au fost de ajuns, a pus o mulțime de efort, ca a doua ramură a fost deschis.
- Există oportunitate în această diviziune, în funcționarea celor două ramuri?
- Care este cauza de conflict între dumneavoastră și medic șef Oleg Mahankova?
- Conflictul este foarte simplu. Situația este aceasta: tratamentul oricărei boli - chirurgicale, terapeutice, ortopedice - are propriul tarif. Și tarifele de anul trecut pentru unele boli nu au scăzut, ci mai degrabă a crescut, în timp ce salariul medicilor a scăzut. De exemplu, anul trecut, salariul mediu al unui medic în secția de urgențe a fost de aproximativ 60 -70000 și surori -. La 30 de ani. În instituțiile bugetare, atunci când medicul devine 6-70 - un salariu grandios. Desigur, intensitatea muncii a fost cea mai mare, iar în acest an a crescut doar: am tratat mai multe persoane operate pe mai mulți pacienți, în special la rate ridicate. Dar salariile au scăzut de trei ori. Am exprimat medicul șef (în mod repetat, și, exprimate). Ei bine, cineva din partea autorităților, cum ar fi ea. Am încercat să demonstreze la medic șef, considerăm incorect salariu, și în conformitate cu calculele noastre, nu este plătită în plus față de angajații noștri în primele șase luni de 3,5 milioane de ruble. În mod firesc, unul dintre aceste calcule nu au fost interesați și că acest conflict este, de fapt, a fost percepută ca o stoarcerea medic șef de banii mei pentru salariile angajaților, și a crescut în ceea ce este astăzi: am fost rău, și a decis să scape de mine.
- Ca priorități tu și medic șef au fost stabilite: pentru a face bani în detrimentul furnizării de servicii, îmbunătățirea imaginii spitalului din cauza care se încadrează în programul federal, dezvoltarea bazei materiale și tehnice, crearea condițiilor pentru personalul medical, altceva?
- Oleg Makhan'kov are drept scop este de a închide biroul sau să ia în considerare alte opțiuni?
- El distruge.
- La fel ca toate evenimentele dezvoltate?
- Cu toate acestea, care devine concediat?
- Prune doar capul, sora mai mare si sora-gazda. Noi toate oferite în mod legal diverse opțiuni pentru ocuparea forței de muncă în acest spital. Nu sunt acele poziții, bineînțeles, dar aici legea este menținută complet. Eu, de exemplu, medic șef oferit să meargă, până în prezent numai pe hârtie, ca intern, un medic convențional la un alt departament. Scopul - ar trebui să fie eliminate Dryagina, pentru că el a fost foarte mult de spus ... Există o anecdotă - armean Radio a întrebat: ce distinge Dumnezeu de medic-șef? Radio armean a răspuns: Dumnezeu este sută la sută știu că nu este medicul șef, dar medicul șef de o sută la sută sigur că el este Dumnezeu ... Aceasta este, oamenii pur și simplu a pierdut controlul asupra a ceea ce face el.
- Și ce se va întâmpla cu ceilalți membri ai separare? În cazul în care acestea sunt oferite un loc de muncă?
- Toți au departament de personal a emis un document legal, toate în condițiile legii, nu există încălcări. Acestea sunt medici, și toate cerut să fie angajat medici.
- Cum apreciați perspectivele spitalului fără propriul departament?
- O ingrijire follow-up la artroplastia cât timp este nevoie?
- Din a doua zi, pacienții încep să meargă, în cazul în care un medic este bun au operat. După șase sau șapte sau opt, maximum zece zile în care sunt evacuate acasă și să explice cum se face gimnastica de remediere. După trei luni, cei care sunt relativ tineri și du-te la locul de muncă. Eu cred că în acest spital nu ar trebui să fie nici o reabilitare, spitalul a fost conceput ca o situație de urgență, face cazul său, și aici 70-80% - paturi chirurgicale. Există spitale speciale, care nu este pe linia de plutire, ca să spunem așa. Te rog, fă-i dezintoxicare! De exemplu, băi de apă-noroi - este conectat la spital oraș, și nu va fi de a face reabilitarea. De la un medic care operează, depinde foarte mult, iar apoi poți face orice! Există o zicală printre noi: fericirea pacientului - cade în mâinile cui. Și reabilitare nu există nici un sens, știi? fericire pacient. Pentru că poate fi un medic, dar poate - cealaltă. Nu spun că cineva mai bun și cineva - este mai rău, dar fericirea pacientului - cade în mâinile cui.
- Cum de a construi relații cu clinicile de traumatism OKB№3 privat? Se pare a fi unul dintre medic șef pretențiile Oleg Mahankova a fost că o examinare preliminară a pacienților, îngrijirea lor de urmărire și de reabilitare sunt efectuate în clinici private, și tratamentul primar, inclusiv inlocuirea in comun, se efectuează într-o cameră de spital de urgenta ...
- Interacționăm cu orice clinici private. Am luat taxa de pacienti. Acum nu ia, pentru că el a interzis să ia taxă de pacienți - așa că nu va fi operat, astfel încât să nu facem bani. Pentru că în ultimul an, suntem - fără participarea medic șef - a câștigat bani pentru salariul tău. Nu cred că e ceva rușinos - oamenii merg aici, pe numele meu, pe numele echipei mele, ei ne doresc sa operat lor, și cred că nu este nimic în neregulă cu asta! Absolut! Voi accepta pacienti intr-o clinica privata, ambulatoriu, desigur, și el a regizat pacienții de aici care ar dori să fie operat de la noi.
- Ai totul oficial au?
- Superofitsialno, vă asigur! Nici o persoană nu se poate plânge că Dryagin cu cineva a luat banii. Și tot orașul știe despre ea. Toate relațiile cu al treilea spital sunt pe schema Superbelaya. La fel ca și cu toate celelalte spitale. Și Oleg știe bine. Este doar o campanie de PR împotriva mea. Pentru că mă acuză că, să zicem, eu nu lucrez, este imposibil! În fiecare lună, atunci când nu sunt în vacanță, am opera 48 de pacienți, 48 pus proteze. Trei operații pe zi. Și în plus tot în jurul valorii de - am organizat. Și Oleg totul pauză vrea. Dacă nu există paturi - în primul rând, nu vor fi disponibile pentru operațiunile de pacienți.
- Dar, totuși, de ce o astfel de politică?
- I - persoană dezagreabilă! Am încercat să ne plătească un salariu decent, și se dovedește că și așa vom plăti salarii foarte bune. Și încep să-l dovedesc că nu este, devin inacceptabile, am încercat să supraviețuiască. Și așa a fost cu mulți aici ... Și această politică, ca urmare a îndreptat împotriva acelor pacienți care nu au bani de aici pot fi operate în mod gratuit. Cei care au bani pot merge în străinătate, la Moscova, la movilă ... Dar cei care nu au bani? De asemenea, ei doresc să obțină cel puțin un pic posibilitatea de a alege un medic, în care ei cred ... Și acești pacienți - 95%! Oleg a fost mult timp tratate de oameni și nu a comunica cu pacienții. El nu știe ce este.
- Dacă încă mai trebuie să meargă, unde să plece?
- Asta este, până când aveți chef - l repulsie?
- Nu, noi - războiul.