În cazul în care prezentarea rapoartelor UIF electronic obligatorii
Dar se întâmplă că numărul mediu de salariați (sau numărul acestora atunci când se face o entitate) egală cu pragul, și anume, este de 25 de persoane. Apoi, angajatorul poate cere: cum să raporteze la fondul de pensii? Conform p. 1 h. 9 h. 10 st. 15 N-FL 212 contribuitori pot trece de calcul în orice formă. Cu toate acestea, informațiile individuale de cont personalizate, incluse în calcul este reprezentat în prezenta cauză în format electronic (alin. 3, n. 2 v. 8, n. 2 v. 11 din 27 N-FZ).
Oficialii nu a explicat ce să facă într-o astfel de situație, prin urmare, angajatorul este cel mai bine să contactați biroul regional al FIU-ului și să se consulte cu ei pe această temă.
În cazul în care prezentarea rapoartelor către FIU nu este obligatoriu electronic
1) sub formă de hârtie - declarațiile furnizate de persoana asigurată sau printr-un reprezentant sau trimise prin poștă recomandată cu un cuprins.
În cazul în care calculul renunță la reprezentantul legal, aceasta trebuie să fie în posesia unui document care să ateste scrisorile de acreditare și pașaportul. La livrare reprezentantului calcul trebuie să prezinte o procură și pașaport (alt document de identificare). reguli de calcul pentru fluxul de date prevăzute n. N. 20 și 21 din Regulamentul administrativ N 329n, sau FIU nu poate accepta declarații (pag. 24 din 329n regulamentelor administrative N).
2) în format electronic - asiguratului furnizeaza raportarea cu privire la formatele stabilite.
Calcularea formei 1 RSV-consolidată FIU semnat semnătură electronică calificată (n. 19 Administrare Regulamentele N 329n).