Verificați cu posturile vacante existente pe piața muncii. Trimite CV-ul tau, nu numai în acele firme de avocatură care recrutează, dar, de asemenea, în general, tuturor celor care sunt cunoscute pentru tine. Încercați să corect și să scrie un CV la ofițerii de personal și a subliniat sale rămase în baza de date, chiar dacă firma nu exista posturi vacante. În orice caz, există o cifră de afaceri naturală a personalului, și CV-ul poate rămâne ca o opțiune de rezervă.
În cazul în care răspunsul la CV-ul încă, contactați autoritățile autorităților de stat sau municipale, care operează pe teritoriul localității în care locuiți. Ca o regulă, din cauza salariilor mici și a naturii destul de ocupat de fluxul de lucru este destul de mare. Dar aveți o șansă de a câștiga experiență și expertiză valoroasă, după ce a lucrat pe cont propriu sau sub supravegherea avocaților cu mai multă experiență.
Dacă sunteți mulțumit cu o firmă de avocatură în care vi se oferă o poziție de asistent, sunt de acord fără ezitare. Dacă există dorința și capacitatea de a învăța, veți primi, de asemenea, posibilitatea de a câștiga experiență valoroasă hands-on și a vedea cum funcționează profesioniști. Începând cu formarea necesară pentru a opera dvs. documente de avocat sef, regulamente, cu o rezumare și regăsire a informațiilor, puteți vedea activitatea profesională și se dovedesc. Dacă se poate dovedi ea însăși pe partea pozitivă, atunci aveți toate șansele să-și continue cariera în companie, ci ca un avocat. și nu asistentul său.
În acest caz, dacă ai noroc și vi se va oferi poziția juridică gratuită. Această opțiune vă va solicita o mai mare responsabilitate și de muncă - elementele de bază ale profesiei veți învăța să nu învețe, dar în luptă. Cu toate acestea, dacă sunteți ambițioși și pregătiți pentru acest lucru, bazându-se pe propria lor putere și crede în ele, merge mai departe, pentru că totul a început o dată cu asta.