Ce este un „sistem de societate“?
Din cauza unui dezechilibru în funcția elementelor structurale și a sistemelor personale apar disfunktsionalnirozlady sau anomalie. Aceasta, la rândul său, conduce la o deformare și destabilizarea sistemului.
În sistemele de stabilitate teorie sub capacitatea sistemului de a înțelege în cursul punerii în aplicare a diferitelor posibilități de a păstra (cel puțin aproximativ) dinamica comportamentului lor, fără a suferi modificări calitative esențiale.
Primele trei sisteme formează un sistem de operare al patrulea mediu (sotsientalnoi). Nucleul societății ca sistem sotsientalnoi este structurat ordin normativ (valori, norme și reguli), prin intermediul cărora organizate viața colectivă a populației. Este această ordine specifică criteriile afilierea indivizilor în societate, măsuri pentru a controla comportamentul lor într-o anumită zonă. Din cauza acestor norme și valori semnificative și legitime, echipa poate acționa ca o unitate care se numește în comunitate, în același timp sotsientalnim.
contextul familial, în cazul în care foarte importantă parte a vieții;
colegii, tovarăși de joacă în curte și pe terenul de joacă;
cercul de vecini; educație și context de formare (grădiniță, școală, universitate);
context profesional și mediu adecvat în instalația sau de producție;
context petrecere a timpului liber, și anume context lira petrecere a timpului liber și de divertisment, cum ar fi cinema, o discotecă;
context de agrement în care o persoană intră, de a vizita sala de sport sau la piscină, care este, contextul asociat cu refacerea sănătății;
Contextul de sport - în cazul în care persoana - un membru al echipei de fotbal;
context religios, de exemplu, atunci când vizitează serviciul sau Hajj-ul;
context politic, atunci când oamenii votează, alegeri, organizarea de greve și altele asemenea;
Contextul economic în care o persoană intră, prețul de cumpărare sau de a face bani în bancă;
aspect juridic, în care persoana apare ca avocați în instanța de judecată, să plătească o amendă, sub rezerva unele decret;
aspect închisoare în care sunt judecate;
context, „merita odihna, care este un om cu retragerea sa.
Desigur, acest lucru nu este întreaga listă de opțiuni posibile, dar sociologia este important ca oamenii ca „circling“ în aceste contexte, venind dintr-unul și în celălalt, stăpânirea „noua“ societate și mediul înconjurător. Cu toate acestea, ea interacționează cu oamenii care ocupă alte poziții, jucând roluri diferite; un om întâlnește cu alte „reguli ale jocului“, acte, iar efectul asupra grupului în sine, contribuie la transformarea, modificarea și provoacă o varietate de efecte și evenimente.
Astfel, compania - este un fenomen multidimensional, cu multe aspecte, există la toate nivelurile (demografice, de grup, sistemică, structurală, activist (interacțiune), cultură, la nivel de eveniment). Fiecare persoană are propria sa gamă de contexte la care participă. În plus față de familie și profesională, care sunt universale, deoarece acestea acoperă toți oamenii, în alte contexte pentru a crea un unic pentru fiecare configurație individuală.
Având în vedere că fiecare persoană are propria ierarhie de valori, fiecare persoană decide că pentru ea mai importantă. Viața de familie, cariera, divertisment, muncă, formare, etc. Este din cauza eterogenitatea contexte, unicitatea combinațiilor lor individuale, viața este interesantă și în același timp, o provocare.
Pentru a decide care dintre contextele sunt mai importante, trebuie să fie capabil să recunoască partenerii lor, le trateze în mod corespunzător, se aplică propriile atitudini culturale, norme și reguli, iar acest lucru necesită în mod necesar fiecărei persoane o anumită expertiză sociologică.