Diferitele tactici de strategie? Inițial, aceste concepte au fost asociate cu afacerile militare. Astăzi, aceste cuvinte sunt asociate cu jocuri de calculator și tehnologie de afaceri.
Cu toate acestea, cei care sunt interesați în structura personalității umane, știu că tactica și strategia - nu este numai căpitani, jucători și oameni de afaceri, este de asemenea un mod de gândire de oameni specifice, este o modalitate de a percepe lumea. Și în funcție de modul în care interacționează cu lumea, ca un tactician sau strateg, profesia și tipul de activitate pe care trebuie să stăpânească.
Deci, există două tipuri de oameni, tactici și strategii, cum se deosebesc?
Tactică și strategie, cine sunt ei?
Aceștia sunt oameni care trăiesc pe termen scurt. E ca un sprinter. Dacă finisajul este văzut în joacă, în viitorul apropiat, este interesant să se mute, să crească, pentru a lupta, pentru a lucra.
Mai mult decât atât, în cazuri apropiate și gama de clare sunt - experți. Este mai ușor să se ocupe de tekuchkoj decât în viitor fără margini planificat. Este mai ușor să reacționeze la situația de aici și acum, mai degrabă decât rack-creierele lor inexplicabile pe distanțe lungi.
Despre ei putem spune că acești oameni acum. Ele sunt ușor de comparat cu lumini auto pe timp de zi. Foarte previzibil că, în picioare, îmi pare rău, sub roți. Și nu este evident că există o distanță.
Prin urmare, nu împovărat cu termen lung, aceste persoane sunt ușor de a face planuri pentru aici și acum, schimbarea și transformarea acestora în conformitate cu momentul prezent.
Desigur, viitorul pentru ei vagi, neclare și să trăiască pe termen lung, ei nu pot. De aceea, eu trăiesc după principiul: „Există o zi și nu va fi hrană.“
Prin urmare, avem avantajele de caracteristici de gândire tactici.
- Adaptabil, în prezent, un răspuns rapid la condițiile în schimbare.
- Bună planificare sarcină scurtă.
- Păstrați acum sub control și se poate adapta cu ușurință pentru ei înșiși.
- În „corp la corp“ are mai multe victorii decât strategi. Ie de exemplu, tactica poate observa rapid că pierde bani, timp, relații. Prin urmare, imediat încearcă să răspundă la situația problemei.
Acestea sunt oameni care trăiesc pe termen lung. Ei sunt mereu interesați de perspectiva.
Prin urmare, planificatorii sunt capabili să-și planifice sarcină lungă. Tot drumul de realizare se rup pe treptele etapele intermediare. Și aceste repere văd neclară, nu în mod clar. Dar planul general și țel îndepărtat își dau seama perfect.
Luminile auto incluse în fasciculul principal, reflectă în mod clar poziția strategi. La deplasarea pe cu lumina de pe șoferul mașinii începe imediat pentru a vedea o parte îndepărtată a drumului, distras de la obiective turistice din apropiere.
Avantajele strategiilor de percepție și de gândire:
- Orice obiectiv nou, necunoscut și îndepărtat pentru ei devine previzibil. Acest lucru nu le sperie, ci dimpotrivă, dă inspirație. Ei sunt gata să meargă la ea.
- Strategi sunt în măsură să rupă orice obiectiv lungă în pași mai mici și pentru a conecta un viitor îndepărtat planuri de frânghie pod mic.
- La calcularea sarcinilor lungi mai coerente, clare și fiabile.
- Nu ceda la viitorul îndepărtat, agățându-se de dinții ei, chiar dacă resursele sacrificată în rezolvarea problemelor tactice.
- Nu irosi planurile tale mari pentru micile succese și premii.
Pot deveni un strateg tactică, strateg și strateg? Da, poate, dar numai făcut față cu bine sarcinile lor, cunoscând natura lui bine.
Dar să fie conștienți de faptul că perioada de funcționare a calităților opuse este întotdeauna cu mare dificultate, decât durata de viață a abilităților naturale, deja prezente.
De aici concluzia că este mai bine și mai ușor de a construi o viață pe punctele lor forte. O realizare a sarcinilor, opusul naturii tale, ar fi transferate altor persoane de succes în acest domeniu.
Ce profesii și modalități de punere în aplicare tactici adecvate?
După cum sa menționat deja, acestea sunt mai ușor de a face, în cazul în care există o planificare rapidă și scurtă, în cazul în care situația ar trebui să fie tratate aici și acum.
Printre profesiile pe care le pot fi manageri, manageri de mijloc. Acestea pot fi oameni care lucrează profesii. Este marii muzicieni, actori și vedete ale show business. Acestea sunt toți oamenii care sunt configurate pe punerea în aplicare a zămislit în joacă, în viitorul apropiat.
Ce profesie și modalități de a pune în aplicare strategii adecvate?
Oamenii de acest tip sunt mai ușor perspectivă. Prin urmare, ar fi frumos dacă ar fi stăpânit profesia și pozițiile în legătură cu viitorul îndepărtat. Acestea sunt oameni care realizează obiectivul de mare și de vis.
Ele pot fi, de asemenea, pus în aplicare cu succes la locul de muncă în locuri de muncă gulere albastre, dar au nevoie întotdeauna să stabilească un plan de lung pentru anul, timp de cinci ani. În cazul în care un astfel nu este, ele vor fi trist, sau să se vină cu planul în sine și va lucra „pentru viitor“ - sau narabatyvaya experiență sau de a face o carieră.
După cum putem vedea, tactici și strategii au aceleași șanse de succes. Doar să fie conștienți de faptul că cel mai bun om se realizează, ceea ce este puternic prin natura. Numai stăpânit pe deplin punctele lor forte, și mai bine realizeze potențialul lor, el poate face trăgând puncte slabe.
Live pe punctele lor forte. Realizată în profesia sa. Iar rezultatul muncii tale va fi întotdeauna de succes.
Aflați mai multe despre tine, găsi chemarea și scopul său, va fi capabil să clase care frecventează școli de dezvoltare de personalitate
a se vedea, de asemenea,
- Cum de a deveni bogat. Atitudinea corectă față de bani
- Monetizarea talent, sau cum sa faci bani faci lucruri pe care le iubesc
- Cum de a păstra un peștișor: Returnarea starea de fericire în viața ta
- energie umană monetară: Cum de a pompa potențialul lor
