Ceea ce este foarte important să nu uităm să spun, și ar trebui să fie ridicat ce întrebări.
Dă posibilitatea de a se dovedi, pentru a arăta talentele lor, pentru care ofițerul de companie de a organiza un set de cazuri de diferite tipuri (sport, intelectual, CVG, etc.)
Gândiți-vă la imaginea de detașare
- titlul unității
- motto-ul dezlipire
- cântec, echipa cântarea
- semn distinctiv (insignă tie)
- înregistrarea de colț ofițer de companie
- Stilul de comportament pe scenă, patronajului echipa de juniori
Forma la copii o idee despre schimbarea programului, compania ofițerul de afaceri, consilieri planificate, în măsura în care este posibil să implice copiii în planificarea (Banca de idei, FPDI - Fondul pentru susținerea initsativy pentru copii)
Nici o eroare cu privire la faptul că, din moment ce planificarea colectivă este una dintre cele mai mari secrete mici ale vieții tabără. Faptul că copiii înșiși sunt planificate, efectuate cu mare entuziasm și interes decât impuse de adulți. Și apoi cere-le mai ușor - pentru că ei înșiși au planificat, așa că hai să o facem!
Ce faci în cazul în care copiii dumneavoastră la început pasiv? Pentru a face acest lucru, există ajutoare minunate - tine (poate fi aceeași pentru fiecare dintre cele două sau trei consilieri de copii au renuntat în liniște la 3-4 propoziții în „Banca de idei“, sau prin oferta de copii petrec unul sau un alt lucru - acestea sunt de planificare adunare generală dau întotdeauna dvs. ideea lui). Liderii pentru copii, o inițiativă care merge uneori la extreme, și care poate să ia inițiativa, de asemenea, vor fi asistenți loiali, în cazul planificării colective.
Scrieți plus față de materialul