Ministerul Finanțelor din România
Politica fiscală și vamală DEPARTAMENTUL
[Pe de contabilitate privind cheltuielile de îmbrăcăminte]
Vă rugăm să dea un răspuns la contabilizarea impozitului pe venit costurile de achiziționarea de îmbrăcăminte speciale, precum și recunoașterea de achiziție și de emitere a unor astfel de salopeta sunt supuse impozitului pe impozitul pe venitul personal și de calcul a primelor de asigurare.
În conformitate cu articolul 221 din Codul muncii România pentru a lucra cu dăunătoare și (sau) condiții de muncă periculoase, precum și activitatea desfășurată în condiții speciale de temperatură sau a angajaților legate de poluare sunt oferite gratuit de certificare obligatorie a trecut sau declarație de conformitate de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte mijloace echipament individual de protecție și spălați-off și (sau) agenți de neutralizare, în conformitate cu normele standard, care sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul România.
În organizația noastră, există locuri de muncă asociate cu poluarea și cu condiții speciale de temperatură (care lucrează într-un depozit). Astfel, organizația noastră, angajatorul este obligat să elibereze o specială lucrătorilor îmbrăcăminte și încălțăminte angajate în aceste locuri de muncă.
Organizația noastră are o evaluare specială a condițiilor de muncă a fost efectuat. Conform rezultatelor unei evaluări speciale a constatat că toate locurile de muncă din organizație sunt optime sau acceptabile. au fost identificate locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase sau periculoase, care este confirmată de raportul unei evaluări speciale a locurilor de muncă.
Cu toate acestea, în ciuda faptului că locurile de muncă din organizația noastră sunt optime sau acceptabile, ele sunt, cu toate acestea, asociate cu poluarea și un regim special de temperatură, ceea ce înseamnă că lucrătorii din aceste locuri de muncă trebuie să fie prevăzute cu îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială.
În conformitate cu revendicarea 3 revendicării 1 România st.254 Codul fiscal la costurile materiale, în special, costul contribuabil de haine de lucru de cumpărare.
Analizând această dispoziție, putem concluziona că costurile de achiziție a echipamentului individual de protecție, în limitele prevăzute de lege, pot fi incluse în cheltuielile materiale fără a confirma aceste locuri de muncă de certificare standarde / evaluare specială a locurilor de muncă.
Ne-am înțeles că, în cazul emiterii de mijloace de protecție cu caracter personal angajate în locuri de muncă legate de poluarea și condiții speciale de temperatură, dar nu este dăunător / periculos, în limitele prevăzute de lege, putem
a) să ia în considerare costul de achiziție astfel de echipament individual de protecție în scopuri fiscale în cheltuielile materiale;
b) să ia act de faptul că costul echipamentului individual de protecție nu este supusă impozitului pe venitul personal, nu sunt supuse calculul primelor de asigurare;
fără confirmare a stabilit în legislația în cauză un raport special de evaluare de locuri de muncă?
Departamentul fiscale și vamale Politica a luat în considerare scrisoarea privind contabilizarea cheltuielilor pentru îmbrăcăminte și recomandă, după cum urmează.
În conformitate cu paragraful 3 al paragrafului 1 al articolului 254 din Codul fiscal din România (denumit în continuare - Codul) pentru cheltuieli materiale includ costul contribuabilului, inclusiv pentru achiziționarea de uniforme și a altor forme de protecție personală și colectivă prevăzută de legile din România, și alte active care nu sunt proprietatea amortizabile.
Articolul 221 din Codul Muncii din România (în continuare - TKRumyniya) prevede că, în lucrul cu dăunătoare și (sau) condiții periculoase de muncă, precum și activitatea desfășurată în condiții speciale de temperatură sau a angajaților legate de poluare sunt oferite gratuit trecut de certificare obligatorie sau declarație de conformitate cu specifice haine, pantofi și alte echipamente de protecție și spălați-off și (sau) agenți de neutralizare, în conformitate cu normele standard, care sunt stabilite în conformitate cu procedura definește regulile mente România.
Angajatorul are dreptul, luând în considerare punctele de vedere ale organismului ales al sindicale primare sau de alt organism reprezentativ al lucrătorilor și poziția sa economică și financiară pentru a stabili norme de eliberare liberă a lucrătorilor îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, îmbunătățit în comparație cu normele standard de protecție a lucrătorilor din existente la locul de muncă pericole de câmp dăunătoare și (sau), precum și condiții speciale de temperatură sau contaminare.
Astfel, costul angajatorului pentru achiziționarea de echipament individual de protecție pot fi luate în considerare pentru calculul impozitului pe profit din cheltuielile materiale (sub rezerva cerințelor Codului Articolul 252), în limitele prevăzute de lege, sau la standarde mai ridicate aprobate prin acte normative locale ale angajatorului, în funcție de rezultatele Certificarea locurilor de muncă.
Ca parte a calculului impozitului pe venitul personal următoarele informații.
În conformitate cu articolul 22 TKRumyniyarabotodatel obligat să ofere angajaților instrumentele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
În conformitate cu paragraful 1 al articolului 210 din Codul la stabilirea bazei de impozitare pentru impozitul pe venitul personal include toate veniturile contribuabilului, a primit în numerar sau în natură, sau dreptul de a dispune de care a apărut.
Dacă îmbrăcăminte și încălțăminte specială eliberată angajaților organizației numai pentru activitățile de producție și nu merg în proprietatea lor, costul acestor haine și pantofi speciale nu pot fi recunoscute de beneficiile economice angajaților (venituri) și, în consecință, să fie obiectul impozitării pe venitul personal .