Obligația de a sprijini copiii lor este reglementată de către părinții Codului Familiei. legii din statele care au permis transferul pensiei de întreținere printr-o decizie judecătorească sau în conformitate cu termenii acordului dintre părinți. De multe ori banii sunt transferați către plătitor personal, dar, de asemenea, de întreținere pot fi calculate și transferate către angajator în cazul în care angajatul a solicitat pensia alimentară la departamentul de contabilitate, o probă de care poate ajuta la prevenirea inexactități, ceea ce duce la erori în calculul și transferul.
retenție de documentare
Pentru ca pensia alimentara angajator listat imediat după plata impozitelor pe venit angajaților, după ce ia dat un echilibru, este necesar să se prezinte la departamentul de contabilitate:
- o declarație a angajatului;
- o bază de calcul;
- detalii ale beneficiarului.
Exemplu de aplicație pentru bani de retenție
întreținerea Țineți a salariilor are loc în suma stabilită de bază documentul. În plus, lista de alte venituri, cu excepția salariilor legiferat, cu banii care ii revine copilului.
Tipuri de substraturi pentru contabil
După cum desemnat, contabilitate calculează și se transferă conținutul unui copil cu alimentoplatelschika venitul primit pe baza declarațiilor și a studiului documentar. Legea definește trei tipuri de motive pentru acest lucru:
- Scrierii.
- Scrierii.
- Acordul privind plata.
În cazul foaie sau mandat executiv absență admisibilă petiția de la lucrător, deoarece încărcarea are loc în mod forțat. Într-un exemplu de realizare, atunci când banii plătiți în mod voluntar, adică, prin convenție, se efectuează la cererea lucrătorului reținere la sursă de sprijin pentru copii. Dacă forța de recuperare pentru a depune o cerere, din care o probă este disponibila mai jos, are dreptul și beneficiarul pensiei de întreținere.
Baza de calcul a cuantumului pensiei alimentare
O cerere de probă de la destinatar
cantități acumularea de întreținere a tuturor plătitorului de venit specificat în lista. Pe scurt, este tot felul de câștiguri, în plus față de compensare monetară:
- de călătorie;
- tratament;
- uniforme de lucru purtare;
- pentru transferul către o altă țară.
De asemenea, nu dețin conținutul a avut loc la un copil cu banii primiți ca ajutor financiar o singură dată de la bugetul de stat, cum ar fi dezastrele naturale. Mulți greșită, considerând că păstrarea de întreținere de concediu medical nu se întâmplă. Acest lucru nu este atât de „bolnav“ și, de exemplu, cu plata de șomaj, sprijin acordat copiilor. Baza de calcul al valorii actelor originale ale venitului net al plătitorului, adică, după plata tuturor celorlalte plăți, cum ar fi impozite sau taxe.
calea voluntară a plăților
În cazul în care plătitorul nu se opune punerii în aplicare a obligațiilor sale pentru copil și este dispus să plătească sprijin pentru copii, atunci cel mai bun și mai puțin costisitoare în timp și resurse, există o opțiune cu semnarea unui acord voluntar. Contractul se face între părinții copilului, cu condiția ca acestea au ajuns la un acord, și puncte de acord să respecte legea. Pentru recunoașterea acordului este cu adevărat necesar, că este:
- Semnat personal de către părinți.
- Reflectând interesele ambelor părți și a copilului.
- Ea nu încalcă drepturile minorilor.
- Acesta a fost emis de către un notar.
De asemenea, este important să se plătească sume nu mai mici decât cele care ar fi cerute de lege. Reamintim că, în plată de sprijin pentru copii versiunea procentaj praguri minime sunt după cum urmează:
Declarația privind deducerea pensiei de întreținere, eșantionul este plasat mai întâi articolul, trebuie să fie scrise și depuse personal de către plătitor la departamentul de contabilitate al angajatorului și să conțină următoarele informații:
- date destinatar;
- informații despre copil, inclusiv de vârstă;
- forma și detaliile pentru transfer;
- tipul și cantitatea de plăți;
- data și modul de retenție;
- Data de referință pentru începutul deducerilor.
Declarația poate fi specificată ca o formă procentuală de calcul și de plată a unei sume fixe. De asemenea, asigurați-vă că pentru a indica frecvența transferului de bani. Costurile de a trimite bani în mod direct, de exemplu, serviciul de e-mail sau o bancă sunt suportate de către plătitor și nu de angajator.
Procedura judiciară pentru recuperarea de întreținere
Cererea de probă în așteptare de către instanța
În lipsa inculpatului (alimentoplatelschika) dorința de a-și îndeplini în mod voluntar obligațiile părintești, pensie alimentară deducere se produce involuntar. După cum știți, dreptul de a obliga cetățeanul care o instanță trebuie să efectueze, astfel încât recuperarea pensiei alimentare de la un tată neglijent (sau mama) este necesară pentru celălalt părinte (tutore) de a face apel la instanța de judecată.
Acesta se aplică atunci când se cunoaște locul de pârât, veniturile și locul de muncă. De asemenea, atunci când un ordin judecătoresc este luată în considerare factorul de non-obiecții din partea pârâtului. În caz contrar, trece procesul judiciar standard, care a dus la decizia instanței se face și a emis un titlu executoriu.
După încheierea instanței reclamantul obține un titlu executoriu, care conferă dreptul de a apela la executorii judecătorești. În mod direct actul necesită contabilitate alimentoplatelschika să colecteze bani și pentru a transfera la destinatar. Dar, în scopul de a evita datoriile, pensia alimentară plătitor poate aplica în mod independent, pentru păstrarea, pe baza unei hotărâri judecătorești.
Răspunderea angajatorului prin deținerea de plăți pensia alimentară
Dreptul și obligația de a calcula și reține sprijin pentru copii de la un angajat la o terță parte, există la departamentul contabil al angajatorului imediat după primirea cererii din partea angajatului sau ordinul de executare. Pensie alimentară, prin hotărâre judecătorească nu necesită alte justificări documentare, altele decât foaia de sine. Asta este, nu este nevoie să facă unele acte locale în cadrul companiei pentru a da un drept contabil pentru a păstra banii de la angajat.
Pentru neîndeplinirea obligațiilor de a păstra pensia alimentară contabil se confruntă răspunderea penală. Acesta este reglementat de art. 315 din Codul penal. Sancțiuni pentru infracțiunea sunt după cum urmează:
- amendă de până la 200 de mii freca..;
- operațiune forțată (de până la 24 de luni);
- arestează (la 180 de zile);
- operațiune necesară (480 ore);
- întemnițare (până la 2 ani);
- interdicție de a deține birou.
După cum puteți vedea, lista este destul de vastă. Varietatea sancțiunilor, datorită faptului că gravitatea infracțiunii poate fi diferită. Cea mai comună formă de răspundere, pe baza practicii judiciare - este în regulă. În cazurile severe, poate fi impusă o interdicție privind împrumut poziția de lider în viitor (5 ani). Alte forme, cum ar fi închisoare, este rar folosit.
În plus față de angajat preveni apariția arieratelor de pensie alimentară ca urmare a acțiunilor lor sau inacțiune (nu plăți deținute), răspunderea administrativă sau civilă pot fi aplicate. flux admisibilă o acțiune civilă atât în numele destinatarului și plătitor, care a fost obligat să plătească amenzile.
Indexarea și redimensionarea pensia alimentară numit
Pe responsabilitatea angajatorului de a efectua indexarea sumei de bani reținute de angajat în contul de întreținere. indexare aplicabilă, dacă este selectat să plătească o sumă fixă (TDS). Deoarece pentru calcularea valorii procentuale de întreținere depinde de mărimea venitului și nu necesită indexare.
În timpul creșterii TDS este luată în considerare salariul minim (salariul minim). Posibil stabilirea unui coeficient regional luate rata obscherumynsky în absența sa de calcul.
Problema modificării cuantumului pensiei de întreținere la partea mai mică poate fi rezolvată numai de către instanțele de judecată, atunci când procedurile de executare sau în condițiile unui nou acord între părinți. contabilitate proprie nu are dreptul de a face astfel de decizii.
subtilități contabile și tranzacții nuanțe
În cazul în care contabilitatea a primit un titlu executoriu în ziua concedierii unui angajat, sau după, trebuie să-l (lista) întoarce înapoi la documentul de însoțire. În scrisoarea este necesar să se precizeze data concedierii salariatului, și un nou loc de muncă, dacă se cunoaște.
Termenul limită legal pentru acest lucru - 3 zile de la primirea foii. În plus, este necesar să se precizeze care a fost venitul din alimentoplatelschika în perioada, de la care a fost necesar pentru a percepe bani, și până la data concedierii. În cazul în care concedierea a avut loc înainte de data inițială a plății pensiei de întreținere, nu este necesar să facă acest lucru.