titluri de onoare angajaților din instituțiile culturale și creative echipe sunt alocate pentru realizări în acest domeniu. Există anumite condiții și proceduri pentru punerea în aplicare a acestei proceduri.
Nu este nici un secret faptul că experții care sunt cu adevărat dedicați muncii lor și au anumite merite și realizări, pot fi atribuite la diferite titluri de onoare. Sunt muncitoresc excepția grupurilor de cultură și artă.
În conformitate cu Decretul PrezidentaRumyniya№1341 referitoare la probleme de stabilire a titlurilor de onoare și dispozițiile de omologare, de personal cu înaltă calificare a instituțiilor culturale, precum și alte structuri similare pot fi atribuit titlul onorific „Lucrător emerit al Culturii din România.“
Cum a premiul „Lucrător emerit al culturii“
Conform acestui document, premiul „Lucrător Emerit kulturyRumyniya“ poate fi onorat lucrătorilor de cultură, artă, educație, radio, televiziune, presă și alte persoane care îndeplinesc următoarele cerințe:
- având o înaltă calificare;
- care lucrează în domeniu de peste cincisprezece ani;
- care și-au adus o contribuție demn la dezvoltarea culturii.
Candidații pentru titlul poate fi utilizat în diverse instituții, instituții culturale, precum și ca fiind participanți la amatori și pur și simplu să ia parte în mod activ în activitatea acestor instituții, în mod voluntar.
Evaluarea performanțelor angajaților act de lucru
vizualizare / descărcare >>
Baza actului juridic constituie măsuri privind îmbunătățirea atribuirii de stat a sistemului RF. Este demn de remarcat faptul că titlul de „Lucrător emerit al culturii“ este, de asemenea, una dintre componentele sistemului.
Ce fel de insignă
Pentru a primi un astfel de premiu ca titlu onorific, și a acordat o insignă de argint. Forma și dimensiunile sale sunt aceleași pentru toate gradele, care sunt atribuite în România.
Înălțimea este de patru caractere, iar lățimea de trei centimetri. Aceasta se face sub forma unei coroane de flori oval, care este format din ramuri de stejar si laur, capetele panglica încrucișate sunt ligate. coronita Deasupra stemă România. Și pe partea din față a semnului luate de nume din titlu Onoare.
Citiți gratuit sistemul „Cultura“:
- Cum sa treci de inspecție Agenția Muncii? Noi reguli spetsotsenki
- Verificați site-ul pentru erori
- Nu am dormit pentru un nou standarde profesionale în cultura?
- Indicatorii de performanță pentru lucrătorii gata culturale în funcție de ocupație
- 5 greșeli în pregătirea fișelor de post
- Servicii de plătit în cultură: ce sunt amendați colegii
Pas cu pas ghid de certificare a lucrătorilor culturale
Descarcă / vizualizare >>
Algoritm: cum să setați indicatori de performanță în cultură
Descarcă / vizualizare >>
Din ce motive vor primi titlul onorific de lucrători culturali
Motivele pentru atribuirea premiilor de mai sus sunt personale lucrător servicii în acest domeniu, pe care el a fost capabil să realizeze în cadrul activităților care vizează dezvoltarea și popularizarea largă a culturii ruse.
Aceasta include, de asemenea, meritele și pentru a face o contribuție majoră la dezvoltarea și punerea în aplicare a măsurilor referitoare la conservarea și punerea în valoare a patrimoniului cultural al Rusiei.
În cazul în care un angajat are o cultură a muncii de cercetare, științifice și educaționale în natură, care are ca rezultat un produs de înaltă calitate în domeniul istoriei, culturii și artei, este de asemenea posibil să se adauge la lista de realizări demne de rang înalt.
La fel de importante sunt realizările înalte în formarea personalului calificat pentru organizațiile și instituțiile care desfășoară activități în domeniul artei și culturii.
După adoptarea Decretului privind îmbunătățirea cerințelor sistemului de atribuire a României pentru solicitant de a primi titlul onorific de câteva schimbat.
Acest lucru este valabil mai ales experienta.
Până în prezent, premiul „Lucrător emerit al Culturii din România“ poate fi atribuită numai în cazul în cazul în care de la începutul activității în acest domeniu a fost de cel puțin 20 de ani.
În acest caz, angajatul, care a prezentat un premiu. trebuie să fie disponibile și alte stimulente de la nivel federal sau regional.
Rezultatele practicii de atribuire a legii
Analiza impactului a sistemului de atribuire moderne a scos la iveală unele dintre aspectele negative ale aplicării sale în prezent. În primul rând, este demn de remarcat creșterea nerezonabil fapt, în observațiile cu distincții de stat.
Motivele pentru atribuirea lor aniversărilor adesea solicitanți - echipe creative sau angajați individuali.
Prin urmare, organele colective ale Ministerului Culturii din România, au fost dezvoltate noi abordări pentru punerea în aplicare a acestei proceduri, printre care ar trebui să acorde o atenție la calendarul de examinare a cererilor de acordare a unui anumit premiu.
Dacă vorbim despre titlul onorific „Lucrător emerit al Culturii din România“, în acest caz, prezentarea va fi revizuit trimestrial conform planului de bord.
Citiți, de asemenea, în revista „instituții culturale manager de referință“
- Cum de a cheltui bani din activitatea de plătit pentru a evita sancțiunile
- lucrătorilor Matotvetstvennost - cum să compenseze anumite pierderi din cauza celor vinovați
- Conflictul din echipă: ce direcție să ia capul
- Ce greșeli va duce la site-ul la amenzi și de a reduce agențiile de rating
- Ele sunt în căutarea în timpul inspecțiilor inspectorilor Rospotrebnadzor
Trebuie remarcat și alte caracteristici ale procedurilor de raportare la atribuirea celor de mai sus:
- petiția privind acordarea luată în considerare numai după trei ani de la data primirii angajatului semna Ministerul Culturii „Pentru realizări în cultură“;
- în calitate de candidați pot acționa doar acei angajați care au fost atribuite însemnele departamentale sau diplome internaționale pentru realizări în acest domeniu.
O caracteristică de atribuire de titluri onorifice ale grupurilor și organizațiilor de creație este faptul că placa poate fi văzută o dată pe an, doar doi candidați.
Citiți în următoarea ediție a „instituțiilor de cultură manager de referință“
