NICIODATĂ arată că ești mai inteligent sef - SAGE proslyvesh
Inteligent nu este cel care se arată, dar cel care știe cum să arate capacitatea lui mentală, la momentul potrivit și locul potrivit. șef de cabinet este în nici un caz așa. Prin urmare, feriți-vă de a arăta șeful său superioritatea lui.
Pentru ca oamenii să se simtă bine despre cineva, mai ales atunci când se referă la puterile și tot felul de superiori, acestea trebuie să fie sigur că, dacă nu toate, atunci cel puțin majoritatea parametrilor sunt superiori subordonații lor. Iar dacă cineva vrea să se deplaseze în sus pe scara carierei, acesta nu ar trebui să-i descurajeze de acest lucru, chiar dacă șeful este mult mai greșit în a face orice decizii.
De înțelepciune conduce la următoarele trei caracteristici: a lua decizii mari, spun cu precizie și de a face ceea ce trebuie.
Aceste reguli sunt stabilite pe o parte a legii, pe de altă parte - manierele și obiceiurile care există în cazul în care trăiește persoana. Adică, dacă cineva este în rolul unui sclav, el trebuie să facă acest lucru, în conformitate cu rolul său: să respecte lanțul de comandă, nu pentru a critica sau de a discuta soluții de șefi etc. Orice încălcare poate rezulta din nemulțumirea capete, în cazul în care un om .. Se va repeta greșelile lor, și concedierea. De aceea, un sclav inteligent, care dorește să influențeze șeful său, nu merge mai departe, argumentând cazul lor, fă-o în liniște, și în cele din urmă, atunci când va lua rândul său de așteptat, se va dovedi toate o decizie înțeleaptă a fost luată de către șeful său.
Desigur, există, de asemenea, foarte inteligent lideri care promovează doar dezvoltarea profesionalismului angajaților săi, dar oamenii sunt oameni, și chiar un sef bun poate irita prea Cunoscătorii sau această întrebare subordonații. Prin urmare, este foarte important pentru o persoană să fie în măsură să comunice în mod corespunzător cu șeful său, așa că nu l-ar suspecta într-o înțelepciune fatală subordoneze. Pășind în birou, ar trebui să spui cu voce tare salut politicos și să aștepte pentru bucătarul-șef se va opri pentru a comuta pe masă hârtiile, și nu să străpungă.
Niciodată nu ar trebui să fie în conversație pentru a corecta superiorul său, dacă el a spus incorect acest lucru sau acel cuvânt. De asemenea, nu ar trebui să se concentreze pe fotografie, confortabil ensconced pe birou, și cu atât mai mult pe firul de praf, cum ar fi cafeaua pe cămașă. Nu este nevoie să se certe cu seful, chiar dacă angajatul este 100% sigur că compania a semnat un acord cu antreprenorii St. Petersburg, și nu cu fermierii din Bologoye, mai ales în cazul în birou, în acest moment există alte persoane, cum ar fi numărul de angajați, și organismele mamă.
În loc de argumentând cu superiorii imediat, fiecare persoană trebuie să îndeplinească în primul rând impecabil sarcinile directe, și apoi fără un cuvânt el trece de un mare profesionist, care este capabil să facă față cu orice, chiar și super-sarcină complicată. Este important să se arate cunoștințele și timpul lor pentru a fi în măsură să își asume responsabilitatea pentru acțiunile lor, în caz contrar toate încercările umane de a dovedi că el este un profesionist în domeniul lor, nu va fi nimic ca fluturand pumnii după luptă.
O dată într-un sat mic trăia o familie de unul. au trăit împreună fericiti. Se pare ca și cum toate necazurile și greutățile acestor oameni ocolesc în mod specific partidului. Atitudini diferite în familie în sat, cineva cu adevărat fericit pentru ei, dar cineva este gelos. Neplăcut a fost cel mai recent, soțul iubește soția, și ea ascultă soțul ei. Și au decis să distrugă fericirea maritală: oțel personaliza soți unul împotriva celuilalt si calomniilor defaimare. Cu toate acestea, nu au reușit să câștige dragostea. Soțul și soția încă trăia în armonie perfectă și peste tot reciproc consultat. Apoi, oamenii au decis să învețe secretul familiei și a apelat la soțul ei, dar că nimic nu a putut să-l răspundă, cu excepția faptului că el se consultă întotdeauna cu soția sa. Nimic de a face, ei au fost întrebați despre aceeași soție, femeie mică, neostentativ, liniștit. Și ea a spus că toate dintre ele decide omului, el - capul familiei, iar ea - gât, atât de mult se va întoarce și va fi în căutarea la cap.
În orice caz, subordonatul nu ar trebui să fie atât public cât și privat critică șeful său numai pentru motivul că o persoană care a atins o poziție înaltă, provocând respect involuntar, pe de o parte, pe de altă parte, el trebuie să posede calități care nu sunt la subordonat lui și care l-au ajutat în promovarea pe scara carierei.
Boss este mult mai bine pentru a găsi o altă persoană la cutare sau cutare loc decât să intre într-o dispută cu angajații care cred că ei sunt mai deștepți decât toți ceilalți și cel mai bun face față cu sarcinile directe. Desigur, în acest caz, cu privire la orice carieră poate fi nici o îndoială. Într-unul din birourile femeie stenograf unul lucrat. Împreună cu alți trei colaboratori ea a scris scrisori angajaților. O dată, când au fost pur și simplu copleșiți de muncă, au ieșit șef adjunct și a cerut fetei retipărit o scrisoare lungă.
Când stenograf reciti acest document, ea a insistat asupra faptului că o scrisoare poate fi trimis, și așa mai departe, dacă vă face câteva corecturi la ea. Apoi, deputatul a observat că, dacă ea nu este de acord, el va încerca să găsească pe altcineva care este fericit să efectueze acest mandat. Desigur, fata a trebuit să fie retipărită o scrisoare, și ea dintr-o dată seama că îi plăcea munca ei, precum și cu autoritățile, probabil, este mai politicos să vorbească. Se opri să mă cert cu șeful și să devină o mare plăcere să își îndeplinească sarcinile.
Supărător numai un prost: un om inteligent se simte imediat frumos la compania lui sau plictisit, și merge pentru o secundă înainte de a deveni clar că el - o dată.
Schimbat atitudinea la locul de muncă, desigur, cel mai mare impact favorabil asupra activității sale. Ea a câștigat rapid o reputație ca un muncitor minunat, iar când unul dintre șefii de departament face loc secretar personal, el a invitat-o la această poziție, argumentând că decizia pe care este persoana responsabilă și poate face acest lucru în plus, fără umbre de plângere.
Endryu Karnegi a început cariera cu un lucrător de birou obișnuit, la o stație de cale ferată. Odată ajuns în accidentul său serviciu de noapte. În ciuda faptului că nimeni nu Carnegie împuternicit să dea ordine, el a luat întreaga responsabilitate și a chemat reparatori, apoi a urmat munca lor, dând indicații valoroase. Atunci când superiorul său imediat, a apărut în această dimineață în serviciu, consecințele accidentului au fost complet eliminate.
Carnegie Dacă timpul nu a dat ordinele necesare, compania ar fi suportat pierderi uriașe. Desigur, angajatul nu ar fi fost în afara domeniului de aplicare a competenței sale, cu toate acestea, după cum spune proverbul - „toată lumea iubește un câștigător“, și în curând slave de resurse a fost promovat.
Înainte de a merge la interviu, acest om a petrecut multe ore, în scopul de a aduna informațiile necesare despre proprietarul acestei companii. Vorbind cu un potențial angajator, Charles a remarcat că el ar fi fost mândru să lucreze într-o companie ca acest lucru, pentru că realizările care au făcut proprietar, nu umărul tuturor. Mai mult, el a întrebat dacă este adevărat că totul a început cu o singură cameră de lucru și un stenograf. Este cunoscut faptul că fiecare dintre care a realizat ceva doar munca lor, îi place să-și amintească de ani dificili, proprietarul companiei nu a făcut excepție. El a spus oaspetele său o lungă istorie a ceea ce obstacole și dificultăți el a trebuit să depășească înainte de el a fost în măsură să își atingă obiectivele.
Lui lung dissuaded, și a trebuit să lucreze chiar și la sfârșit de săptămână și de sărbători. El a vorbit cu mândrie despre faptul că acum du-te la el pentru sfat, chiar si de afaceri mari de pe Wall Street. Numai la sfârșitul proprietarului conversației întrebat pe scurt despre realizările anterioare ale lui Charles în activitățile profesionale și prin invitarea adjuncții săi, el a anunțat că este genul de persoană care au nevoie.
Balda din basmul Aleksandra Sergeevicha Pushkina. Acest om nu este manifestare off pricepere și inteligența sa, a reușit să se îndrăgostească cu toată familia preotului și forțat să se teamă de proprietar. Acest om nu a pretins în minte, dar toate, chiar și ordinele cele mai complexe ale sale superioare efectuate cu ușurință și o răbdare de invidiat.
Adesea, șefii devin liniște o ștampilă de cauciuc în mâinile subordonații săi, care le manipulează pentru propriile lor scopuri. Colonel House a știut cum să influență atât de mare asupra președintelui Woodrow Wilson, că aproape toate ideile sale puse în aplicare cu ușurință. Slave realizat repede că, pentru ca ceva să captiveze șeful său, aveți nevoie pentru a arunca accidental orice gând, că el a devenit interesat de ea.
Uneori este foarte important să nu se certe cu seful, încă să fie capabil să se descurce singuri. Este cunoscut faptul că celebrul academician S. Korolev a avut un caracter destul de complicată. Înainte de lansarea primei nave spațiale cu echipaj este, desigur, am simțit o emoție puternică, și tot timpul nu a fost în spiritul. Când a găsit niște omisiuni în muncă, este un puternic criticat designer de conducere, în plus, el a spus că respinge această persoană. Sclavul nu a susținut cu un sef furios, pe deplin de acord cu declarația sa, și ca și cum nimic nu sa întâmplat, a continuat activitatea. A fost nevoie de două până la trei ore, iar regele din nou, găsind o greșeală, a chemat designerul de conducere și ia spus o mustrare aspră pe acel sclav el a spus că șeful nu are dreptul să-l.
- De ce este că nu am dreptul de a face acest lucru? - Revoltat Korolev.
- Pentru că am ca ora trei nu sunt angajat, mi-ai concediat, - a spus designerul.
Korolev a căzut tăcut, apoi a râs cu voce tare și lăsați sclavul să facă sarcina lor imediată.
Destul de des comportamentul subordonat imprudentă ar putea pune în pericol cariera sa, aceasta este ceea ce sa întâmplat cu cancelarul german Prințul von Bulow în 1909. Când așezat în timp ce pe tronul lui Wilhelm al II-lea a fost o vizită prietenoasă în Anglia, el a rostit dintr-o dată jignitoare, nu numai pentru britanici, ci și pentru alte limbi europene. Desigur, indignarea generală a capturat continent, și Kaiser, câteva speriat de o astfel de reacție, am decis să pun toată responsabilitatea pe altcineva. El a oferit lui Reich Cancelar să ia vina pentru performanța proclamat public că a fost sfătuit el William să facă o astfel de declarație.
- Dar, Maiestate - nu a putut rezista prințului, - mi se pare absolut incredibil că cel puțin o persoană din Germania sau Anglia ar fi putut imagina, dacă sunt în măsură să consilieze Maiestatea Voastră să spună ceva de genul asta.
Aceste cuvinte aproape costa Bülow poziția sa, poziția în societate, deoarece este lăsat să se înțeleagă în mod clar șeful său, care este mult mai inteligent decât el. Desigur, Kaiser a fost furios:
- Crezi că sunt un măgar, capabil de greșeli pe care le-ar face niciodată!
Numai multă convingere, și chiar de auto-înjosire a ajutat la salvarea zilei și să aducă Wilhelm de o astfel de stare.
Partea opusă a legii
În cazul în care o persoană, de teama de a fi sub marca smart, va juca la acest idiot, probabil va deveni în curând un bufon în întreaga companie, care cu greu îndrăznesc să împingă ghid cu privire la orice loc de muncă serioasă. De multe ori oamenii, care însoțește șeful său, care se consideră aproape un geniu, începe să-și piardă nu numai demnitatea, dar, de asemenea, de calitate profesională, fluturând mâna lui, la toate, și încetând să obiecta șef prostie. Pe de o parte, se arată în mod clar superioritatea în stăpânirea oricărei afaceri, dar serviciul ar trebui să arunce toate forțele pe ea pentru a crea o reputație ca un angajat excelent.
Dictatele motiv mult mai imperioasă decât orice ordine de riglă: neascultarea ultima ii face pe oameni nefericiți, neascultare față de primul - un prost.
Este cunoscut faptul că nu toate capetele de respect servil, și nu oameni foarte inteligente, care privesc în gura la șeful său și fără instrucțiuni și nu sunt în măsură să facă pasul. De obicei, proprietarii de companii de succes preferă tinerii energici, în orice situație păstrarea demnității lor, plin de tot felul de idei despre cum să crească veniturile companiei și pentru a asigura prosperitatea acesteia. Uneori, omul inteligent capabil de un an pentru a realiza astfel de înălțimi de carieră la care încă se deplasează în eforturi incredibile pentru zece ani.
Nu trebuie să se bazeze pe cazul unei persoane care vrea să se mute în sus pe scara carierei, este uneori necesar pentru a împinge evenimentul pentru a crea un mediu în care există spectacol plin toate capacitatea de restante, precum și capacitatea de a controla situația. Nu pentru nimic cum se spune, nimic nu aventurat, nimic câștigat. Cu alte cuvinte, este posibil ca viața să se mute pași milimetru scurte pentru a atinge obiectivul, frica de a arăta inteligența lui extraordinare. Uneori, doar o singură dată a spus cuvântul înțelept poate ridica omul la înălțimi amețitoare, principalul lucru - să știe totul opri și niciodată nu merg prea departe.