Aspecte pozitive ale companiei
Apropierea de acasă, ocuparea forței de muncă oficiale. alimente
Aspecte negative ale
companii de evaluare
Echipa și cultura corporativă- Rating-ul 1/5
El a lucrat ca un încărcător în acest birou în Novomoskovsk la Procter. toate aranjate doar menedzher nenorocitule Filipova NA naturale. respingerea la căței.
A lucrat o zi nu mai sta ea! Am lucrat în fabrică de automobile Ford Vsevolozhsk de acolo de luat masa. Tratamentul personalului muncitor teribil patru bucătărie pentru 17800 pe lună plug 8.30-5.00, cu doar o pauză de 30 de minute. Aratului este un eufemism, fac totul, de la curățarea pardoselilor, și peste tot din vestiar la biroul capului, pentru a curăța legumele. Ei bine, primul lucru dat mănuși de cauciuc sunt rupte imediat, atunci când am spus că am fost avertizat că acestea sunt pentru o săptămână, în al doilea seful urla de fiecare dată când ne-am ridicat capetele lor, care e așa că trebuie să lucreze ca un sclav permanent, nici întreruperi. Și în cazul în care nu este gestionat la un minus de 20% din salariu. Tot ceea ce se întâmplă acolo nu se poate descrie. Oamenii vin aranjate și apoi du-te face nici unul din top management nu vede? Luați măsuri.
Nu pot pentru acea companie? Unitate ar trebui să fie acești diavoli.
Rabonik Sodexho 15/11/16 14:56 sprijinit (s) + 1 recenzie
Fost lucrător 14/11/16 23:55 sprijinit (s) + 1 recenzie
Biroul teribil, nici un alt mod de a lucra nazovosh.Vsya este construit pe minciuni, ipocrizie și intrigi, care arată conducerea neponyatno.Rabotal câteva luni în Novomoskovsk, substitui reciproc .Kuritsy descreierat, copiii nu tupye.Nikomu sfătui să lucreze acolo, încălcări TK la fiecare pas, oamenii folosesc ca sclavi.
Un fost angajat al 11/03/16 11:27 sprijinit (s) + 1 recenzie
A lucrat timp de mai multe luni, în cadrul companiei, a fost o simplă ad.Podrazdelenie este situat în orașul Novomoskovsk, Tula Region, le dirijeaza piata needucati lideri baba.Otnoshenie indiferenți față de subordonații săi, lipsa totală de a se conforma Codului Muncii, angajații reciproc substituit se plâng unii despre alții și liderii ascultă și adună toată murdăria în loc să mobilizeze echipa.
Nu aș sfătui să meargă acolo rabotat.Prichiny: salariu mic, va fi de lucru pentru doi la un loc de muncă, volumul este foarte mare, trebuie să fie foarte agil. Vei avea un minim de 3 sef, de la care va primi comentarii, în mod inutil. persoană fizică nu poate efectua la fel de mult de lucru (pentru că va fi în curând roboți! ☺) La interviu nu a vorbit în detaliu cu privire la volumul de muncă, cu acest lucru veți întâlni în timpul procesului, atunci poate regreta că sa stabilit în această companie. De fapt, „Sadekso“ vinde sclavi pe bază de voluntariat, pentru care el devine un profit bun. companie franceză, salariul alb.
Acesta a fost interviul, în timpul interviului, femeia. care a efectuat interviul, de aproximativ 55 de ani, un fel și rece tot timpul în mâinile pen-ului, și după aproximativ 10 minute, ea a rupt-o, am crezut că era foarte supărat.
Și, nu știai. Moscoviților că invidia și ura. Un birou la Moscova, cu un total de 150 de persoane, este bine dacă există o persoană 3 sau 5 moscoviții, restul vin în număr mare, gata să-și dea viața pentru ipoteca. Nu acorde atenție acestor accidente, dar care încă Sadekso de birou, nu are o limită, deși există, de asemenea, sunt oameni.
răspuns olifke13 25.02.16 07:13 negat (-la) tip-1
Nici o fată care se respectă din provinciile în astfel de haine la locul de muncă nu vine în mod natural. Poate ar trebui să caute un loc de muncă departe de un oraș mare șocant undeva în casă? În agricultură, oamenii nu au suficient!
Deși, care ar scrie un comentariu pozitiv despre companie. Mei, mă întreb?
Bună seara, m-am dus pentru un interviu recent, m.Pavelettskaya Sodexho, nu știu salariul este mic 29000. nekak prime nekakoy 13 sn, se confruntă cu opinii sumbre nebudu ustraivatsya.da lectură, așa că am dat seama că punctul completă
Alexander 25/05/15 17:51 sprijinit (s) + 1 recenzie
Răspunde Ginger Sonya. Ai fi mai bine tăcut. Acestea sunt idioți ca tine stau în birou.
Olifka13 22.01.15 12:40 negat (-la) tip-1
Sunt de acord complet cu Al198535 și BigRussianBoss!
Aproximativ o poponar.
Al198535 22/01/15 11:02 negat (-la) tip-1
Doamna, care a părăsit acest opus, o lună, a lucrat pentru compania, el a reușit să înstrăineze toată echipa. Nu a fost ușor, dar a fost un scop. performanță de locuri de muncă slabă, atitudine mitocănesc colegilor, grosolănia de asteptare atunci când potențialii clienți. Rezultatul a fost zero, respectiv.
Cum se poate vinde ceva, dacă faci asta „vtyuhivat“? Cum pot construi o relație productivă cu conducerea, dacă le vezi „personaje supramaturați, cu un libido puternic?“
În cazul în care este acum a trecut în „McDonald“ de așteptare pentru burgeri cu un scuipat otrăvitoare, acea persoană va suge întotdeauna.
BigRussianBoss 22.01.15 10:59 negat (-la) tip-1
Bună ziua tot ce este scris despre companie, este toate pravda.Zarplata foarte mici, și raportul lucrătorilor la oribil ca și cum nu eram ființe umane.
Evident grosolănie - este un semn distinctiv al companiei, în cazul în care nu a fost o diviziune. Ghidul analfabet nu cunosc legile elementare ale Codului Muncii. Acest lucru se aplică, în special, de unități în regiunea Krasnoturinsk Sverdlovsk, lucrează la "BAZ-SUAL" Rusal. TC a încălcat articolul 259 și 260, cu privire la drepturile femeilor gravide.
Galina 11/04/14. 11/07/14 18:27 sprijinit (s) + 1 recenzie
Bună ziua. El a lucrat în cadrul companiei Sodexho Euroasia 2 mesatsa. bucătari de băut dezgustătoare .Zaved .stolovoy câini .Cu dimineața devreme doar țipete. Pot PRENUME Nume: E. Shagaeva ZAR / rochie este foarte scăzut.
9/19/14 07:20 Alexander sprijinit (s) + 1 recenzie
Bună ziua! Am vrut să vorbesc despre compania „Sodexho Euroasia“, cu sediul central în Ekaterinburg. Sunt șocat de această companie. Sunt din Urali, dar sa dovedit că soarta mi-a adus la nord de Sahalin, unde am lucrat. Am primit un telefon de la compania „Sodexho Euroasia“. Ei au spus, spun ei au văzut CV-ul, etc. Vă invităm să lucreze la regiunea Salym, Tyumen, funcționează Managerul Camp. Desigur, am fost încântat și a fost de acord. Au scăpat de mine toate documentele necesare pentru examinarea medicală și a scris data la ceas-out. I-am cumpărat un bilet și a zburat acasă, în felul în care mi-a scris: „Compania client, până când nu sunt de acord, vă rugăm să așteptați puțin.“ Ei bine, m-am gândit, că lucrurile mici, formalitățile. Ajuns acasă în acea seară, am deschis e-mail. e-mail și a văzut refuzul lor. Am fost doar în stare de șoc. Ei au explicat că se presupune că nu au fost de acord. O altă întrebare. Dacă acesta este cazul. atunci ce, scuzați-mă s ***, ei mi-a arătat data plecării pe ceas. Ca rezultat, am pierdut o treabă bună din cauza asta. sharash-office. Fii atent la aparat în această companie. Nu te afli într-o situație similară.
Red Sonja 26/07/14 10:29 negat (-la) vârful-1
Scrie o recenzie analiză arată doar un singur lucru pe care oamenii -Anonim operatorul de vânzări, care a scris aceasta recenzie, suferă de „X“ ia schizofrenie curent și medicamente psihiatrice. Normal om, adecvat, un fost angajat trebuie să fie scurtă și fără astfel de stilouri.
și acolo, sn alb, deși?