Prezident Rumynii Vladimir Putin a declarat că recesiunea în economie - este depășită. Dar, atâta timp cât criza dezlănțuit oamenii să se obișnuiască pentru a lucra o mulțime de ore suplimentare, în căutarea de muncă pe fracțiune de normă este, în general rece au putut. Acest lucru a condus la faptul că angajații au uitat cum să se relaxeze. Înainte de a pleca în vacanță la locul de muncă principal, o mulțime de muncă pe freelancing, care doresc să stoc fonduri pentru o „zi ploioasă.“ Pierderea în cele din urmă mai mult. Această concluzie se bazează pe studii de experți.
Munca nu se pot relaxa
Majoritatea lucrătorilor, potrivit portalului MarketWatch.com, a pus o virgulă după cuvântul „de lucru.“ Cercetarea internațională a arătat că doar 35% dintre angajații implicați în diverse domenii, exercita dreptul de a merge în vacanță. 17% recunosc că ei se tem de a fi concediați, dacă îndrăznești să ceri câteva zile pentru a scăpa de rutina. Americani sufera de dependenta de munca, doar 51% dintre ei își pot permite să se relaxeze. Chinezii în aceeași listă, 72% dintre respondenți nu au odihnă mai mult de 3 ani. ziar românesc publică date despre Rumyniyanah. 44% dintre respondenții din acest an au refuzat să părăsească locurile lor de muncă de dragul de recreere. Și acum un pic specificitate, 56% Rumyniyan, care se aventurează să meargă în vacanță - 39%, se vor bucura de „libertate“ 14 zile. „Toate sarbatorile“ va avea doar 14%. 9% - au desemnat ca problema perioadelor de odihnă, angajatorul decide pentru ei.
Motivele pentru angajații din întreaga lume refuză să meargă în vacanță, sunt aceleași: frica de a fi lăsat fără o „bară de protecție“ financiar pentru a extinde de credit, teama de a pierde locul de muncă sau de influență profesională în echipă.
61%, potrivit rezultatelor unui studiu international, fiind în vacanță, întotdeauna ține la curent cu și gata să răspundă la apeluri / email-uri / interogări superiorilor. Și este o ocazie să sune alarma, cercetatorii cred ca Universitatea din Texas. Ei au studiat problema în detaliu și partajate observațiile lor cu privire la acest subiect.
Pentru rest nu a fost la o pierdere
Chiar dacă lucrați în timp ce în vacanță la doar 60 minute pe zi - te duci înapoi la odihnă obosit, pentru că nu-mi amintesc 43% din momentul în care a avut un presupus relaxant.
- informează colegii că sunteți de planificare o vacanta
Mai ales cei cu care a lucrat în „tandem“. Acest lucru va permite echipei de management și să se orienteze și să redirecționeze forțe, fără consecințe negative pentru procesele de afaceri.
- proiecte complete de importante înainte de plecare
Nu întârzia - pe după sărbători, altfel tot timpul de odihnă veți gândi despre viitoarele Exploit-uri, și nu va fi în măsură să se relaxeze pe deplin.
- înștiința clienții și partenerii despre vacanta viitoare
Atunci nu va trebui să vă faceți griji că societatea va pierde un ordin de important, dacă nu puteți comunica. Ponderea cu colegii, clienții și contacte du-te în condiții de siguranță în vacanță.
- renunța în vacanță cu privire la utilizarea de gadget-uri
Și, în sfârșit, să accepte ideea că nu sunt colegii tăi. Și poate au făcut o greșeală, de lucru pentru tine. Nu întuneca ideea ta de vacanta: „rake apoi le“, expirați și bucurați-vă de vacanță. Rezolva problemele pe măsură ce sosesc.
În general, merge în vacanță, nu ia departe de o problemă de lucru. Încercați să ignore și să se simtă relaxare. Fie că sunteți călătoresc în țări tropicale sau de a petrece timp „în paturile“, principalul lucru - pentru a comuta, schimba ritmul de viață și de expirati de stres.
Citește alte articole în blog-ul nostru